2020北京市財(cái)政局所屬事業(yè)單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生15人

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號(hào))等有關(guān)要求，結(jié)合財(cái)政干部隊(duì)伍建設(shè)需求,我局所屬事業(yè)單位擬面向2020年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

北京市財(cái)政科學(xué)研究所、北京市財(cái)政局預(yù)算評(píng)審中心、北京市財(cái)政局政府和社會(huì)資本合作促進(jìn)中心3家事業(yè)單位，共招聘應(yīng)屆畢業(yè)生15人(具體崗位及報(bào)考職位要求詳見附件)。

二、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)具有良好的品行，志愿投身財(cái)政事業(yè)，具有崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和身體條件;

(三)學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，最高學(xué)歷期間必修課程無重修或補(bǔ)考;

(四)列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的2020年普通高校應(yīng)屆碩士以上畢業(yè)生(定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外);

(五)符合招聘崗位要求的其他條件和要求(詳見附件)，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2020年6月30日;

(六)具有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.有違紀(jì)、違法行為的;

2.列入失信名單的;

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名時(shí)間

2020年7月15日至7月23日。

2.報(bào)名程序

報(bào)考人員通過北京市財(cái)政局官網(wǎng)登陸事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)，下載填寫《北京市財(cái)政局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》,同資格審核材料一并上傳。資格審核材料包括：

(1)身份證正反面;

(2)學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋就業(yè)指導(dǎo)中心章)原件及復(fù)印件;

(3)所修全部課程的成績單(加蓋教務(wù)處章);

(4)北京生源戶口簿(卡)首頁及本人頁。

受新冠肺炎疫情影響，如有暫時(shí)不能提供的材料，可手寫承諾書，在面試資格復(fù)審時(shí)提供。承諾書由本人簽字后掃描或拍照與報(bào)名材料一并上傳。

3.資格審核

招聘單位根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審核，審核通過者具有筆試資格。符合條件的報(bào)考人數(shù)少于該職位計(jì)劃面試人選數(shù)的，等比例減少該職位招聘人數(shù)，未達(dá)到1個(gè)職位規(guī)定的面試人選數(shù)的取消該職位。

(二)考試測(cè)評(píng)

考試分為筆試和面試，成績均采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線均為60分。綜合成績按筆試成績40%、面試成績60%計(jì)算。

1.筆試

招聘崗位按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績低于合格線者不能進(jìn)入面試。未達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選比例的崗位，按成績不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。

筆試結(jié)束后，將通過北京市財(cái)政局官網(wǎng)(http://czj.beijing.gov.cn)發(fā)布筆試成績及面試工作通知。

2.面試

筆試成績合格者，根據(jù)成績排序按照1:5的比例確定各招聘崗位面試人選。進(jìn)入面試的考生攜帶戶口本、身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表，以及成績單原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^者具備面試資格。

參加面試人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例低于5:1的職位，考生面試成績低于其所在面試考官小組所有人員平均分的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考慮目前新冠肺炎疫情防控形勢(shì)，筆試與面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式將通過北京市財(cái)政局官網(wǎng)另行發(fā)布。

(三)體檢與考察

根據(jù)綜合成績由高到低排序，按1:1的比例確定各招聘崗位的體檢與考察人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校期間表現(xiàn)、個(gè)人檔案材料、個(gè)人征信情況等。

(四)公示

擬聘用人員在北京市財(cái)政局官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開始，如出現(xiàn)職位空缺的，不再順延。

(五)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)束無異議，用人單位與擬聘用人員簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《事業(yè)單位聘用合同》，并按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，重復(fù)報(bào)名者取消報(bào)考資格。

(二)報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀公告要求，并按照要求逐項(xiàng)、如實(shí)填寫報(bào)名表。因報(bào)名表信息填寫不全，導(dǎo)致無法進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，后果由考生負(fù)責(zé)。

(三)資格審核工作貫穿招聘全過程。報(bào)考人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消相應(yīng)資格。提交的材料不予退還。

(四)報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績，保持通訊工具暢通。

(五)報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合做好考察、體檢等工作。未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，不予聘用。

(六)擬招聘人員公示結(jié)果影響聘用的、未如期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書的、放棄聘用或未按要求辦理派遣和報(bào)到手續(xù)的，不予聘用。

咨詢及聯(lián)系電話：(010)55592505、(010)55592506

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2020年北京市財(cái)政局事業(yè)單位公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生職位表.xls

北京市財(cái)政局

2020年7月13日

原標(biāo)題：北京市財(cái)政局所屬事業(yè)單位公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生公告

文章來源：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/tzgg/202007/t20200713_1946944.html

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