2020-07-10 11:12:20 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:人民網(wǎng)
近日,浙江溫州市蒼南縣一名干部因累計(jì)3次未禮讓斑馬線行為,失去了年度考核評優(yōu)評先資格。評優(yōu)評先不僅能夠得到物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神激勵(lì),還意味著在職務(wù)職級晉升中多了一個(gè)籌碼,事關(guān)切身利益,職場人士很難完全不在意。
在一些人看來,因3次未禮讓斑馬線就失去評優(yōu)評先資格,有些“小題大做”。他們認(rèn)為,不禮讓斑馬線屬于“私德”,屬于無傷大雅的小事。但是,“八小時(shí)”之外的角色扮演,同樣關(guān)系到人們的社會(huì)評價(jià)。社會(huì)規(guī)范具有一種“榜樣效應(yīng)”,公職人員、公眾人物理應(yīng)是社會(huì)的榜樣人物,他們對待社會(huì)規(guī)范的態(tài)度,會(huì)對其他人產(chǎn)生直接影響。公職人員3次未禮讓斑馬線,是一種不良示范,需要給其戴上“緊箍咒”,取消評優(yōu)評先資格就是一種規(guī)訓(xùn)和懲罰的手段。
隨著汽車消費(fèi)成為一種大眾消費(fèi),禮讓斑馬線也成為一種汽車文明,不僅體現(xiàn)了司機(jī)對相對弱勢群體的關(guān)愛與呵護(hù),也體現(xiàn)了他們對生命的尊重和敬畏。禮讓斑馬線不僅有助于防范安全風(fēng)險(xiǎn),也有助于讓交通出行更有秩序、更有效率。禮讓斑馬線,需要外部約束和自律自制的有機(jī)結(jié)合。對禮讓斑馬線缺乏價(jià)值認(rèn)同,遵從習(xí)慣和過去的錯(cuò)誤傳統(tǒng),讓一些人熱衷自行其是。不過,在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,失范行為很容易被捕捉。在此背景下,每一個(gè)司機(jī)都需要多一點(diǎn)尊重和敬畏規(guī)則的“鏡頭感”。
對一個(gè)人的社會(huì)評價(jià),不僅要看他在熟人圈子和上班時(shí)間的所作所為,還要看他對待陌生人的態(tài)度和業(yè)余時(shí)間的角色扮演。公職人員理應(yīng)成為遵守公序良俗的典范,3次未禮讓斑馬線顯然與之背道而馳。更何況,“未禮讓斑馬線失去評優(yōu)評先資格” 在蒼南縣并非新生事物,早在2018年當(dāng)?shù)鼐鸵呀?jīng)采取了這樣的舉措。
對規(guī)則的知曉并不意味著知行合一,規(guī)則既有可能被遵循,也可能被繞過或者破壞。一些人對規(guī)則進(jìn)行了人為地替換,認(rèn)為遵循規(guī)則是笨拙、迂腐、怯弱的表現(xiàn),想方設(shè)法繞過規(guī)則才是聰明、靈動(dòng)、有本事的體現(xiàn)。“未禮讓斑馬線失去評優(yōu)評先資格”提高了違規(guī)成本,不僅是催生城市文明的手段,也有助于讓公職人員的考核評價(jià)更加全面化、精準(zhǔn)化,使選人用人工作更有“準(zhǔn)頭”。
在一個(gè)盛行符號互動(dòng)的時(shí)代里,言談舉止可以彰顯一個(gè)人的精神世界。禮讓斑馬線表面上是一種束縛,實(shí)際上是一種關(guān)愛與保護(hù),干部如果不懂得尊重和敬畏規(guī)則,缺乏“有所為有所不為”的邊界意識,缺乏體恤弱者和善待陌生人的文明素養(yǎng),因未禮讓斑馬線而失去評優(yōu)評先的資格,可以說一點(diǎn)兒也不冤。
原標(biāo)題:北青報(bào):干部未禮讓斑馬線失評優(yōu)資格冤不冤
原文鏈接:http://opinion.people.com.cn/n1/2020/0710/c1003-31778167.html
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