2020廣西柳州市柳江區(qū)百朋鎮(zhèn)事業(yè)單位直接考核入編工作2人公告

為進(jìn)一步充實(shí)柳江區(qū)百朋鎮(zhèn)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通知》(廳發(fā)〔2018〕14號(hào))、《柳州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于落實(shí)“放管服”改革精簡(jiǎn)事業(yè)單位增人手續(xù)有關(guān)問題的通知》(柳人社發(fā)〔2020〕6號(hào))及《關(guān)于組織開展柳江區(qū)2020年直接考核入編工作的通知》(江人社發(fā)〔2020〕18號(hào))等有關(guān)文件精神，按照《柳州市柳江區(qū)事業(yè)單位編制使用計(jì)劃審批表》的審批意見，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際工作需要，特制定本公告。

一、直接考核招聘原則

貫徹“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

按照《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通知》(廳發(fā)〔2018〕14號(hào))文件中規(guī)定的考核入編對(duì)象執(zhí)行。指通過考試選拔方式參加大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃等項(xiàng)目到百朋鎮(zhèn)人民政府及其下屬事業(yè)單位工作、服務(wù)期滿且考核合格后3年內(nèi)的基層項(xiàng)目人員。

本次招聘涉及的服務(wù)期滿3年內(nèi)時(shí)間，以基層服務(wù)項(xiàng)目證書上落款的日期算起。例如：基層服務(wù)項(xiàng)目證書落款為2018年10月31日，期滿3年內(nèi)時(shí)間自2018年11月1日至2021年10月31日止。

本次招聘崗位要求的資格、證書等均須在2020年7月31日前(含31日，下同)取得。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.符合報(bào)考崗位的資格條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合崗位要求的其他條件。

(三)有下列情形之一者，不得考核入編：

1.服務(wù)期間通過借調(diào)、幫助工作等方式離開原基層服務(wù)單位工作的時(shí)間累計(jì)超過3個(gè)月(不含3個(gè)月)的。

2.嚴(yán)重違反職業(yè)道德規(guī)范。

3.觸犯國(guó)家法律，以非法方式表達(dá)述求、擅自脫離崗位、延誤本職工作、干擾正常單位管理秩序的。

4.正處于黨紀(jì)處分、行政處分影響期內(nèi)的，在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員。

5.經(jīng)常遲到、早退或者請(qǐng)假超過國(guó)家規(guī)定天數(shù)的。

6.按照法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(四)本次招聘設(shè)服務(wù)期限，承諾在本單位最低工作年限為3-5年(含試用期)。

三、招聘崗位

2020年柳州市柳江區(qū)百朋鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘直接考核入編崗位2個(gè)。具體崗位見《柳州市柳江區(qū)百朋鎮(zhèn)2020年度事業(yè)單位直接考核入編崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，詳見附件)。

四、報(bào)名辦法與資格審查

(一)報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月29日至7月10日。

2.報(bào)名方式及所需材料：

①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，填寫并上交《柳州市柳江區(qū)百朋鎮(zhèn)直接考核入編報(bào)名表》(附件2，電子版和本人簽名的紙質(zhì)版均需要)原件1份，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、基層服務(wù)項(xiàng)目證書(或基層服務(wù)項(xiàng)目合同)、基層服務(wù)項(xiàng)目期滿考核登記表復(fù)印件1份、原件核驗(yàn)，由用人單位和主管部門共同出具的，服務(wù)期間未通過借調(diào)、幫助工作等方式離開原基層服務(wù)單位工作的時(shí)間累計(jì)超過3個(gè)月的證明材料原件1份。

將附件2紙質(zhì)版、其他材料復(fù)印件一式一份和材料原件交至柳江區(qū)百朋鎮(zhèn)人民政府辦公樓3樓人事助理辦公室，時(shí)間為工作日上午08:30-12:00，下午15:00-18:00。

②網(wǎng)上報(bào)名：

可將現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需的材料電子版(掃描件)發(fā)到郵箱bp7499491@163.com，報(bào)名郵件主題請(qǐng)按“姓名+報(bào)考單位”編寫。

(二)資格審查

由柳州市柳江區(qū)百朋鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，報(bào)名時(shí)間截止后2日內(nèi)反饋資格審查結(jié)果(提出審查意見)，未通過資格審查的，須向考生說明原因。

資格審查工作貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。

五、考核考察

考核原則上采用民主測(cè)評(píng)及考核談話相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核組組長(zhǎng)由分管人事工作的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，考核組成員必須由有較強(qiáng)的責(zé)任心、組織紀(jì)律觀念、政治素質(zhì)過硬，公道正派的2名黨員同志組成，邀請(qǐng)本鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會(huì)全程參與監(jiān)督。

民主測(cè)評(píng)及考核談話地點(diǎn)為柳州市柳江區(qū)百朋鎮(zhèn)人民政府，具體時(shí)間另行通知考生。

(一)民主測(cè)評(píng)(2020年7月下旬)。采用方式為會(huì)議測(cè)評(píng)。召開民主測(cè)評(píng)會(huì)議，公布測(cè)評(píng)內(nèi)容和人選，提出有關(guān)要求，發(fā)放民主測(cè)評(píng)表，無記名填寫測(cè)評(píng)表。民主測(cè)評(píng)的范圍包括測(cè)評(píng)對(duì)象原所在基層服務(wù)單位及行政主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人及其他工作人員等。

民主測(cè)評(píng)包含評(píng)定等次(分為優(yōu)秀、合格、不合格)，及聘用建議(聘用、不聘用)兩大內(nèi)容。

(二)考核談話(2020年7月下旬)。通過考核談話對(duì)符合條件的人員德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考核。參加考核談話人員不得少于20人，談話對(duì)象為原所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、原所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)工作人員�？己苏勗挵�含評(píng)定等次(分為優(yōu)秀、合格、不合格)，及聘用建議(聘用、不聘用)兩大內(nèi)容。

(三)考察�？己私M人員查閱被考察人的人事檔案，核實(shí)畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證書、考生年齡以及其他資格條件的真實(shí)性，考核組到被考核人戶籍所在地的派出所和計(jì)生部門了解被考核人有無違法違規(guī)情況，由以上兩部門出具相關(guān)佐證。

(四)撰寫考核考察材料�？己私M根據(jù)考核考察材料形成書面材料，出具考核意見。不少于2名考核組成員應(yīng)在考核材料中簽字署名，確保真實(shí)性。

(五)確定體檢人員名單�？己私M將考核考察情況及考核意見報(bào)鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，被考核考察人員為2人以上的，應(yīng)進(jìn)行排名,按排名先后確定體檢人員名單。

(六)體檢(2020年8月)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

(七)人員聘用

1.根據(jù)民主測(cè)評(píng)、考核考察、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，上報(bào)擬聘用人員材料經(jīng)主管部門審核后，在柳州市柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和柳州市柳江區(qū)百朋鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)的公告區(qū)域內(nèi)公示，公示期一般為7個(gè)工作日。

2.經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，在聘用合同中應(yīng)約定受聘人員在用人單位最低工作年限為3至5年(含試用期)。

六、招聘紀(jì)律

(一)直接考核招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)和管理部門的監(jiān)督。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。直接考核招聘工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避，不得參與直接考核的方案制定、組織實(shí)施、會(huì)議討論等工作。

(三)對(duì)于違反直接考核紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

(四)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

七、其他事宜

此次直接考核招聘活動(dòng)期間，將按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社函(2020)106號(hào)，廣西人社廳網(wǎng)站可查)文件要求開展疫情防控工作，參加直接考核招聘的所有人員必須配合。

資格審查咨詢電話：0772--7498795;

招聘監(jiān)督電話：    0772--7499802;0772--7211163。

接受咨詢和情況反映的時(shí)間為工作日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。

本公告由柳州市柳江區(qū)百朋鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

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2020年度柳州市柳江區(qū)百朋鎮(zhèn)事業(yè)單位直接考核入編崗位表.xls

柳州市柳江區(qū)百朋鎮(zhèn)直接考核入編報(bào)名表.xls

關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通知.pdf

柳州市柳江區(qū)百朋鎮(zhèn)人民政府

2020年6月29日

原標(biāo)題：柳州市柳江區(qū)百朋鎮(zhèn)2020年度事業(yè)單位直接考核入編工作公告

文章來源：http://www.liujiang.gov.cn/xwzx/tzgg/202007/t20200702_1687232.html

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