《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》修訂出臺(tái)

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為貫徹落實(shí)新修訂的公務(wù)員法和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》，省委組織部近日修訂出臺(tái)《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》(簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)。這次修訂，為進(jìn)一步拓寬選人視野和渠道、優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員提供了重要政策依據(jù)。

《辦法》明確國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員，可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者四級(jí)調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級(jí)，并針對(duì)不同層級(jí)的機(jī)關(guān)明確了可以調(diào)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次。

《辦法》強(qiáng)化了調(diào)任工作的政治屬性，新增了指導(dǎo)思想，強(qiáng)調(diào)貫徹新時(shí)代中國(guó)共產(chǎn)黨的組織路線(xiàn)和干部工作方針政策，突出了政治標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步明確了工作原則;突出了事業(yè)導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)調(diào)任工作要“根據(jù)工作和隊(duì)伍建設(shè)需要”，不得用于人員安置、解決待遇，不得突擊調(diào)任;強(qiáng)化了監(jiān)督管理，明確將《辦法》執(zhí)行情況納入選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查范圍。

《辦法》細(xì)化了調(diào)任的資格條件，明確調(diào)任人選應(yīng)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬;突出能力要求，規(guī)定應(yīng)具有勝任工作的能力素質(zhì)、文化水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，并對(duì)管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作經(jīng)歷、資歷進(jìn)行了細(xì)化規(guī)定;明確了因工作特殊需要適當(dāng)調(diào)整有關(guān)調(diào)任條件的權(quán)限和情形，進(jìn)一步打通三支隊(duì)伍交流的渠道。

《辦法》規(guī)范了調(diào)任的程序權(quán)限，明確調(diào)任人選通過(guò)組織推薦方式產(chǎn)生，跨地區(qū)、跨部門(mén)調(diào)任的原則上通過(guò)比選擇優(yōu)產(chǎn)生人選，專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的調(diào)任職位注重通過(guò)公開(kāi)選調(diào)的方式產(chǎn)生人選;細(xì)化調(diào)任考察的內(nèi)容和方式，突出政治考察，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考察;明確實(shí)行任職試用期制，對(duì)試用期滿(mǎn)考核不合格的調(diào)任人員另行安排工作，原則上不得在機(jī)關(guān)任職。

來(lái)源：江蘇省委組織部網(wǎng)站

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