2021年國家公務員行測判斷推理試題解析理解

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【熱點事件背景】

在國內疫情防控持續(xù)向好的基礎上，為了更好地促進新冠肺炎疫情后消費市場的復蘇，多地開始探索新的“假期+消費”模式，提出有條件試行每周2.5天休息制度，或是鼓勵帶薪休假與“五一”勞動節(jié)、端午節(jié)等小長假連休。

這是否能夠有效帶動目前的旅游和服務業(yè)消費?旅游消費需求并沒有消失，只是暫時被抑制。

【模擬試題】

在國內疫情防控持續(xù)向好的基礎上，為了更好地促進新冠肺炎疫情后消費市場的復蘇，多地開始探索新的“假期+消費”模式，提出有條件試行每周2.5天休息制度，真的會增加消費力嗎?你的看法是什么?

【聚焦觀點】

@經(jīng)濟日報：試行周末2.5天彈性作息，盡管其目的是提振旅游消費信心，促進旅游業(yè)全面復蘇，支持文旅企業(yè)渡過難關，但仍值得商榷。首先，鼓勵文旅消費，需要時間和金錢保證。如今，疫情耽誤了不少行業(yè)的發(fā)展，也影響到不少職工的收入水平。其次，通過延長其他工作日時長調劑補回，雙職工的子女看護也是一個問題。因為疫情，孩子們的正常開學和學習被耽誤很長時間了，全面復課后，如何補回被耽誤的學時?此外，在個別地區(qū)以及個別行業(yè)，一些職工享受雙休的合法權益仍未落到實處。因此，要實現(xiàn)周末2.5天彈性作息就更顯得奢談了。

@光明日報客戶端：政策初衷是好，但也有不少人表達了顧慮。比如規(guī)定“減少的工作時間，要通過延長其他工作日時長補回來”，那么要以何種方式來補?員工是否有自己選擇的權利?一系列問題，都需要相關單位和企業(yè)拿出合理方案，配套政策落地。同時也要充分考慮公平問題，保障各行各業(yè)彈性作息的權利。此外，窗口部門、服務部門若實行彈性作息，也需要充分考慮到人們是否方便和舒心的問題。2.5天小長假效果好不好，最終還要看能否得到有效地落實。

@中國青年報：一周休2.5天，近年來有多地進行過嘗試，但往往是雷聲大雨點小，甚至無疾而終。這說明很多地方早已看到這一假期制度對促進消費的積極作用，可實施過程卻并非一片坦途，還有諸多問題待解。一周休2.5天，能讓民眾的假期安排有更多選擇與可能，在其完成此次的“救急”任務之后，不妨在有條件的地區(qū)常態(tài)化持續(xù)。各地在實施過程中，要總結更多經(jīng)驗，出臺更加完善、具有可操作性的配套措施，讓一周休2.5天假期真正達到推行的初衷與效果。

@新京報：作為刺激消費、拉動內需的短期政策，推廣“周末2.5天”有一定合理性，各地也可以倡導或呼吁。但是，即便作為短期措施，也有些問題需要注意。比如，如何把握職工權益與企業(yè)利益的平衡。另外，必須要看到的是，就時下來說，推廣“周末2.5天”已經(jīng)在疫情的巨大沖擊下失去了現(xiàn)實基礎。中國人固然需要更多的假期與休閑，但同時腳踏實地、艱苦奮斗的精神也不能丟。要繼續(xù)實行國家和個人的奮斗目標，大家更應該做好繼續(xù)奮斗的心理準備，而不是在既有的休假制度上，繼續(xù)放松。

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