2020山東省寧津縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部公告

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為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度，經(jīng)縣委研究，決定公開選拔16名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2020年寧津縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作(以下簡(jiǎn)稱公開選拔工作)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

(一)基本條件

1、具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和資格;

2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3、年度考核均為稱職或合格以上等次;

4、身體健康;

5、符合公開選拔職位要求的其他資格條件;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)職位類別報(bào)考條件

1、團(tuán)縣委書記職位1名：要求1988年1月1日以后出生;中共黨員，須現(xiàn)任正科級(jí)(含相當(dāng)層次職級(jí))或擔(dān)任2年以上副科級(jí)(含相當(dāng)層次職級(jí));該職位面向德州市各地機(jī)關(guān)事業(yè)單位中(不含教育類、醫(yī)療衛(wèi)生類、改企類、文藝類事業(yè)單位)在編在職的人員。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委副書記(兼任政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)室主任)職位3名：要求1984年1月1日以后出生;中共黨員，須現(xiàn)任正科級(jí)(含相當(dāng)層次職級(jí))或擔(dān)任2年以上副科級(jí)(含相當(dāng)層次職級(jí));該職位面向?qū)幗蚩h機(jī)關(guān)事業(yè)單位中(不含教育類、醫(yī)療衛(wèi)生類、改企類、文藝類事業(yè)單位)在編在職的人員。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位12名：要求1990年1月1日以后出生;須擔(dān)任科員級(jí)3年以上(事業(yè)單位應(yīng)擔(dān)任九級(jí)職員3年以上);該職位面向德州市各地機(jī)關(guān)事業(yè)單位中(不含教育類、醫(yī)療衛(wèi)生類、改企類、文藝類事業(yè)單位)在編在職的人員。

以上任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2020年3月31日。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考我縣公開選拔職位：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處分、組織處理期間或者未滿影響期限的;

3、尚在試用期內(nèi);

4、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的;

5、干部人事檔案存在問題，影響任用的;

6、干部管理權(quán)限不在我市的;

7、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名與資格初審

(一)報(bào)名

報(bào)名采取個(gè)人自愿與組織審核推薦相結(jié)合的方式。

報(bào)名時(shí)間：2020年4月13日9:00至4月17日17:00。

報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生進(jìn)入“寧津縣人民政府網(wǎng)”(www.sdningjn.gov.cn)報(bào)名。按以下程序進(jìn)行：

1、填寫提交報(bào)考信息。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)址，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入“2020年寧津縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部”報(bào)名系統(tǒng)，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息，報(bào)考人員以報(bào)名時(shí)所在單位和所任職務(wù)報(bào)考，并上傳本人近期免冠正面證件照片。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報(bào)考人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本公告，以及各職位的具體要求，確定自己屬于公開選拔對(duì)象范圍并符合選拔條件之后，再選擇自己符合要求的職位進(jìn)行填報(bào)。因錯(cuò)報(bào)造成的一切后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

2、打印相關(guān)材料。報(bào)考人員填寫提交報(bào)考信息后，打印自動(dòng)生成的《2020年寧津縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)和《2020年寧津縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)考誠信承諾書》(以下簡(jiǎn)稱《誠信承諾書》)，打印材料在面試前資格復(fù)審時(shí)使用。

3、掃描發(fā)送PDF格式的《報(bào)名表》和《誠信承諾書》到指定郵箱。報(bào)考人員將一式三份《報(bào)名表》報(bào)單位和主管部門審核同意并加蓋公章，連同《誠信承諾書》，于2020年4月18日12:00前掃描為PDF格式發(fā)送至njxwzzbgbk@dz.shandong.cn。郵件“主題”格式統(tǒng)一為“報(bào)名序號(hào)+考生姓名+手機(jī)號(hào)碼”。凡只在網(wǎng)上填寫提交報(bào)考信息，未發(fā)送PDF格式《報(bào)名表》的，不予資格審查，視為報(bào)名無效。

報(bào)考人員注冊(cè)虛假報(bào)考信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。

(二)資格初審

對(duì)報(bào)考人員的資格審查，貫穿公開選拔工作全過程。收到報(bào)考人員發(fā)送的PDF格式的《報(bào)名表》后，24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。符合條件的，不得拒絕報(bào)名;經(jīng)審查不符合條件的，應(yīng)說明理由。報(bào)名資格一經(jīng)報(bào)考機(jī)關(guān)初審?fù)ㄟ^，不能更改。

(三)查詢資格初審結(jié)果

報(bào)考人員可于2020年4月14日9:00至4月19日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，查看資格初審結(jié)果。

(四)改報(bào)其他職位

筆試開考比例一般不得低于3:1。達(dá)不到開考比例的職位計(jì)劃，根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消該職位或相應(yīng)核減職位計(jì)劃。已報(bào)考取消職位計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他職位。

(五)打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功后，報(bào)考人員須于2020年4月22日9:00至4月23日18:00期間，自行登錄“寧津縣人民政府網(wǎng)”下載打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙)。

三、考試

考試分為筆試和面試，均由縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。其中，報(bào)考團(tuán)縣委書記職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委副書記職位的人數(shù)如果低于10人(包括10人)，擬不進(jìn)行筆試，按實(shí)有報(bào)考人數(shù)直接進(jìn)行面試。

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容。筆試滿分為100分。主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、公文寫作能力、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間：2020年4月24日上午9:00—11:30。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(二)面試

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃的比例團(tuán)縣委書記職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委副書記職位5:1，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位3:1。若出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的情況，成績(jī)相同人員均進(jìn)入面試。面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，擬確定為考察人員的面試成績(jī)，不得低于本次公開選拔形成競(jìng)爭(zhēng)的職位進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績(jī)。

1、資格復(fù)審。進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員須向選拔單位提交《報(bào)名表》、《誠信承諾書》一式三份，《公務(wù)員登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》、《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員錄用審批表》、事業(yè)單位落編手續(xù)復(fù)印件(加蓋組織人事部門公章)，本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職文件原件及復(fù)印件和選拔單位要求提供的其他證明材料進(jìn)行資格復(fù)審。凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，經(jīng)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

2、面試內(nèi)容。面試主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征以及與報(bào)考職位的匹配度等。滿分為100分。

3、面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。每位面試人員的面試時(shí)間一般不超過15分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占40%、60%的比例，采用百分制計(jì)算考試綜合成績(jī)。筆試、面試成績(jī)和考試綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。其中，報(bào)考團(tuán)縣委書記職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委副書記職位的綜合成績(jī)只計(jì)面試成績(jī)。

四、考察

考察采取差額考察方式進(jìn)行。根據(jù)選拔職位計(jì)劃和考試綜合成績(jī)，按照由高分到低分的順序，確定差額考察對(duì)象人選。報(bào)考人員考試綜合成績(jī)相同的，均確定為考察對(duì)象人選。選拔職位計(jì)劃1至2名的，考察對(duì)象人選差額1名;3至5名的，差額2名;6名及以上的，差額3名。

考察工作按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行�？疾旖M要嚴(yán)格審核干部檔案，認(rèn)真核實(shí)考察對(duì)象提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、相關(guān)手續(xù)是否完備。凡發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假，報(bào)名信息不真實(shí)的、夸大和偽造工作成績(jī)的，經(jīng)報(bào)縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，一律取消考察對(duì)象資格。

考察工作實(shí)行全程量化計(jì)分，主要采取民主測(cè)評(píng)、德的專項(xiàng)測(cè)評(píng)和考察談話等方式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的個(gè)人品行、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、廉潔自律等情況進(jìn)行全面了解和考察，要征求紀(jì)委監(jiān)委、政法委、檢察、衛(wèi)健、信訪部門意見�？疾旖Y(jié)束后，考察組成員根據(jù)考察談話的情況，從政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)紀(jì)律和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)六個(gè)方面，背靠背打分，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察情況量化評(píng)價(jià)。同時(shí)，組織考察對(duì)象填寫《公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)勵(lì)量化評(píng)分表》，涉及到加分的，須提供相應(yīng)證明材料，并附單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字、蓋章。

考察量化得分(100分)=民主測(cè)評(píng)得分(25分)+德的專項(xiàng)測(cè)評(píng)得分(30分)+考察情況量化(30分)+干部獎(jiǎng)勵(lì)量化得分(15分)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考察量化得分分別按照30%、50%、20%加權(quán)計(jì)算最終成績(jī)，不計(jì)筆試成績(jī)的，面試成績(jī)、考察量化得分分別按照80%、20%加權(quán)計(jì)算最終成績(jī)。

五、公示和任用

根據(jù)報(bào)考人員的最終成績(jī)，確定擬選拔人員，并面向社會(huì)和所在單位公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格，不再遞補(bǔ)。

公開選拔的干部由縣委研究任命，試用期一年，試用期滿考核合格的，正式任職;不合格的，免去試任職務(wù)，按照干部管理權(quán)限，安排回原崗位工作或安排適當(dāng)崗位，不再享受試用期職務(wù)待遇。其中，考取鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，按原身份適當(dāng)安排職務(wù)，不改變?cè)�身份�?/p>

六、其他

本次公開選拔工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，成立寧津縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在縣委組織部)。本次公開選拔工作由縣委組織部具體負(fù)責(zé)實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全過程監(jiān)督。本次公開選拔未盡事宜，由縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

0534—5221432

紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督電話：

0534—5221142

寧津縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年4月10日

來源：

http://old.sdningjin.gov.cn/n30247744/n38166382/n38171251/c53867365/content.html

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