2020-04-13 13:43:13 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:青浦區(qū)人民政府
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為進(jìn)一步加強(qiáng)本街道基層后備力量建設(shè),加大優(yōu)秀青年人才儲(chǔ)備,根據(jù)各村實(shí)際情況,經(jīng)街道研究,擬在全街道范圍內(nèi)公開招聘村務(wù)工作者,具體公告如下:
一、招聘原則
貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
二、報(bào)考基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄;
2、熱愛基層工作,責(zé)任心強(qiáng),有一定的文字功底與溝通協(xié)調(diào)能力;
3、年齡35周歲及以下(1985年1月1日以后出生),大專及以上學(xué)歷,具體的崗位聘用要求、資格條件等詳見《2020年夏陽(yáng)街道村務(wù)工作者公開招聘簡(jiǎn)章》;
4、身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、本人和直系親屬家中無(wú)“三違”現(xiàn)象,在夏陽(yáng)街道征收補(bǔ)償?shù)戎卮箜?xiàng)目中無(wú)干擾阻礙行為。
三、招聘名額
計(jì)劃招錄16人(每村2人),每人限報(bào)考1個(gè)工作崗位。
四、招錄方式
采用筆試、面試、政審相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)面試人員從筆試高分到低分排序,按崗位及招聘數(shù)1:2的比例確定。通過(guò)筆試、面試得出總成績(jī),總成績(jī)中筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%;
(二)根據(jù)筆試、面試的總成績(jī),從高分到低分確定初步錄用名單,經(jīng)政審、體檢合格者,確定為正式錄用人員。不符合條件或勞動(dòng)合同簽訂前自愿放棄的,依次遞補(bǔ);如崗位出現(xiàn)人員空缺,在所有面試淘汰者中按自愿調(diào)劑和從高分到低分的原則,視情況進(jìn)行調(diào)劑。
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