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2020安徽合肥市公安局水上分局招聘輔警16名公告

2020-04-03 10:59:38 公務員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:包河區(qū)人力資源公司

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華圖招警考試網(wǎng)摘要整理:2020安徽合肥市公安局水上分局招聘輔警16人公告,報名時間:2020年4月2日----2020年4月7日下午5時截止。想成為警察的你是否在關注招警考試信息,請關注華圖招警,招警信息、課程輔導、備考規(guī)劃、新資料會在合適的時間幫助需要的你。

合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司招聘勞務派遣人員公告

合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司受合肥市公安局水上分局委托,現(xiàn)面向社會公開招聘16名警務輔助人員,F(xiàn)就有關事項公告如下:

一、招聘條件

1、面向社會招聘16名警務輔助人員,其中A崗位要求男性10名;B崗位要求女性6名;

2、年齡 20周歲(2000年3月31日前出生)至35周歲(1985年3月31日后出生),持有船舶船員適任證件及以上的年齡可適當放寬至40周歲,具有大專以上學歷(應屆畢業(yè)生、復原退伍軍人、取得具有與公安專業(yè)相關特長的擒拿格斗、武術、防暴等專業(yè)資格證書的文化程度可適當放寬至高中),身體健康,體形端正,男性身高不低于168cm,女性身高不低于155cm,單眼裸視不低于4.8,無紋身,臉部無明顯疤痕、胎記,無殘疾、口吃、重聽、色盲,無傳染性疾病和慢性病;

3、擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),本人無違法犯罪記錄;

4、自愿從事警務輔助工作,身體健康,具備良好的道德情操和較強的紀律觀念,具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神,服從組織管理;

有下列情形之一的,不得報名:

1、曾因違法犯罪受過刑事處罰和公安機關行政處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

2、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

3、現(xiàn)役軍人;

4、法律規(guī)定不得報考或聘用的其他人員;

5、其他不宜報考的情形。(參照考錄公務員考察〈政審〉有關要求)。

三、招聘程序和辦法

1、報名及資格審查

采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場材料復核相結合的方式,報考人員須在合肥市包河區(qū)人力資源市場網(wǎng)(http://www.hfbhhr.com/)注冊個人會員填寫簡歷,在報名時間內(nèi),將電子簡歷、《2020年合肥市公安局水上分局公開招聘輔警報名表》(附件)、相關證書掃描件、照片等以郵件形式發(fā)送到指定網(wǎng)絡報名郵箱,逾期不再受理。

(1)報名時間:2020年4月2日----2020年4月7日下午5時截止;

(2)報名郵箱:hfbhhr@126.com

(3)報名郵件名稱:姓名+身份證號+崗位(A、B)+手機號

(4)資格審查:報名結束后,按照要求對報考人員的資格條件和報名時提供的照片等信息進行核驗。凡與報考條件不符,不能提供規(guī)定證明(證件)材料取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

(5)注意事項:

報名時需上傳身份證、學歷證明書、退伍證、相關資格證書以及正面一寸免冠彩色證件照。

報名人員所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,取消其考試、聘用資格。招聘期間,報考人員須保持通訊暢通,并在包河區(qū)人力資源市場網(wǎng)上關注招聘動態(tài)。

2、人才測評

測試采取游泳測試、面試相結合的辦法。其中游泳占總成績的40%,面試占總成績的60%。

(1)游泳測試

測試項目為:50米游泳(考生自備泳帽、泳鏡、泳衣),各種泳姿均可,游完50米視為專業(yè)測試合格,得40分,按照測試完成時間進行排名,按照排名1:3進入資格復審、面試。

游泳測試時間、地點以《測評通知書》為準,《測評通知書》領取時間另行公告通知。

測試成績排名在合肥市包河區(qū)人力資源網(wǎng)站公布。

(2)資格復審

面試測試入圍人員在面試前應進行資格復審。資格復審時,報考人員應提供以下證件、材料:本人有效第二代居民身份證原件、學歷(學位)證書原件、招聘崗位要求的相關證書(證件)原件等材料(應屆畢業(yè)生學歷證明可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或畢業(yè)證明材料)。

凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復審不合格,取消面試資格:與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。資格復審的時間、地點以合肥市包河區(qū)人力資源網(wǎng)站公告為準。

(3)面試

上述合格人員進入面試。面試工作采取結構化面試方式進行,主要測評應聘人員的儀表形象、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、現(xiàn)場處置能力和臨場發(fā)揮能力等。面試滿分100分,成績當場公布(保留至小數(shù)點后兩位)。

面試時間、地點由合肥市包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司公布,考生憑《測評通知書》參加。未按時參加面試的考生,視為自動放棄。

根據(jù)考生游泳測試和面試最后綜合成績,前十六名進入體檢,如考生面試成績相同,則以游泳測試名次決定取舍。

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(編輯:黎戈)
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