2020年浙江嘉興南湖區(qū)新豐鎮(zhèn)選拔村后備干部60人公告

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為拓寬村(社區(qū))干部選人渠道，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，進(jìn)一步充實(shí)村(社區(qū))后備干部庫(kù)，經(jīng)新豐鎮(zhèn)黨委研究，決定面向社會(huì)公開選拔一批村(社區(qū))后備干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選拔人數(shù)

本次共公開選拔后備干部60名，其中民豐村、楊莊村、烏橋村、鎮(zhèn)北村、橫港村、金章村、棲凰埭村、凈相村、竹林村、永豐村、豐南社區(qū)、豐北社區(qū)各5名。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有較好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行良好;

2.熱愛基層工作，有一定工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.有奉獻(xiàn)精神，能吃苦耐勞，有志于為群眾辦好事、辦實(shí)事，有一定的組織和協(xié)調(diào)能力;

4.身體健康，有履行工作職責(zé)的身體條件。

(二)資格條件

1.戶籍要求。報(bào)考村后備干部需所在行政村戶籍;報(bào)考社區(qū)后備干部需南湖區(qū)新豐鎮(zhèn)戶籍，在新豐鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、村(社區(qū))工作的放寬至南湖區(qū)戶籍(戶籍歸屬截至2020年3月27日)。

2.學(xué)歷要求。具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷(含全日制普通高校2020年應(yīng)屆大專以上學(xué)歷畢業(yè)生)，退役軍人的學(xué)歷放寬到高中、中專及以上。

3.年齡要求。35周歲以下(1985年3月27日以后出生)。

凡符合上述條件，且無違法違紀(jì)記錄(參照公務(wù)員政審標(biāo)準(zhǔn))的均可報(bào)名。

三、公開選拔程序和辦法

公開選拔工作由鎮(zhèn)黨委組織實(shí)施，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的辦法。

(二)筆試。組織現(xiàn)場(chǎng)考試，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分為100分。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者取消面試資格。

(三)面試。筆試后，根據(jù)報(bào)名人員筆試成績(jī)從高分到低分按1:2比例確定面試對(duì)象，不足的按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。社區(qū)進(jìn)入面試人數(shù)不足1:2的，報(bào)考其他村(社區(qū))未進(jìn)入面試人員如符合相應(yīng)資格條件，可申請(qǐng)調(diào)劑，按照筆試分?jǐn)?shù)高低確定能否進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試法。面試成績(jī)滿分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試不合格者則取消資格。

(四)考察。經(jīng)筆試、面試，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%確定總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1確定入圍考察對(duì)象。由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一抽調(diào)人員組成若干考察組進(jìn)行考察，主要了解考察對(duì)象在思想政治素質(zhì)、工作事業(yè)心、組織協(xié)調(diào)能力、工作作風(fēng)、群眾評(píng)價(jià)等方面的情況，如考察對(duì)象不適合或主動(dòng)放棄作為村(社區(qū))后備干部的，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

(五)確定人選。綜合考試總成績(jī)、考察情況等，由鎮(zhèn)黨委研究確定擬納入后備干部庫(kù)人選(若公選職位無合適人選，鎮(zhèn)黨委可決定該職位空缺)。

(六)錄用。確定的擬納入村(社區(qū))后備干部庫(kù)人員公示5個(gè)工作日，公示結(jié)束無異議的，正式列入村(社區(qū))后備干部庫(kù)。后備干部資格有效期為5年(從列入后備干部庫(kù)管理時(shí)間起向后推5年)，5年內(nèi)不安排進(jìn)村(社區(qū))工作的，其后備干部資格自動(dòng)終止。

(七)培養(yǎng)鍛煉。納入村(社區(qū))后備干部庫(kù)人員，由鎮(zhèn)黨委有針對(duì)性地以掛職等方式進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。

1.掛職鍛煉分為不脫產(chǎn)掛職和脫產(chǎn)掛職兩種形式。不脫產(chǎn)掛職，根據(jù)村(社區(qū))安排，利用業(yè)余時(shí)間參與村(社區(qū))工作。脫產(chǎn)掛職，每次掛職期限不超過6個(gè)月。

2.村(社區(qū))黨組織結(jié)合后備干部培養(yǎng)計(jì)劃、工作需要，采取組織推薦和個(gè)人自愿相結(jié)合的方式從后備干部中擇優(yōu)確定脫產(chǎn)掛職鍛煉人選。

3.鎮(zhèn)黨委根據(jù)各村(社區(qū))黨組織上報(bào)的人選，結(jié)合工作實(shí)際和培養(yǎng)方向，實(shí)行統(tǒng)一選派。

4.村(社區(qū))黨組織對(duì)掛職鍛煉的后備干部思想政治表現(xiàn)、工作情況作出書面鑒定。對(duì)于優(yōu)秀的后備干部在村(社區(qū))換屆中予以優(yōu)先推薦。對(duì)鍛煉培養(yǎng)期間，違反法律法規(guī)和有關(guān)紀(jì)律，或群眾反映思想、工作較差的，按有關(guān)規(guī)定處理，并及時(shí)終止鍛煉培養(yǎng)，取消村(社區(qū))后備干部資格。

(八)使用。村(社區(qū))工作人員(班子成員、專職網(wǎng)格員、文化專管員等)緊缺，需后備干部上崗時(shí)，由鎮(zhèn)黨委研究并通知上崗。上崗前進(jìn)行體檢，體檢合格的安排上崗。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和辦法

(一)報(bào)名時(shí)間。2019年3月30日到4月3日，上午8:30—11:30，下午1:30—4:30。

(二)報(bào)名地點(diǎn)。嘉興市南湖區(qū)新豐鎮(zhèn)雙龍路1428號(hào)新豐鎮(zhèn)人民政府309辦公室。

(三)報(bào)名辦法。村(社區(qū))可以進(jìn)行組織推薦，報(bào)考人員也可自己進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名者須持身份證、學(xué)歷證書、畢業(yè)證書、戶口本、退伍證、專技資格證書等原件和復(fù)印件，《南湖區(qū)新豐鎮(zhèn)公開選拔村(社區(qū))后備干部報(bào)名表》紙質(zhì)版及電子版(見附件)，近一年工作學(xué)習(xí)總結(jié)(篇幅1500字左右)。

五、其他事項(xiàng)

(一)筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知;

(二)本公告未盡事宜由新豐鎮(zhèn)黨建辦負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0573-83022705;

(三)紀(jì)律和監(jiān)督。公選過程中發(fā)生弄虛作假、考試作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)，取消公選資格。為保證村(社區(qū))后備干部選拔工作的順利進(jìn)行，維護(hù)選拔工作的公正性、嚴(yán)肅性，鎮(zhèn)紀(jì)委全程參與此次選拔工作的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0573-83022957。

附件：新豐鎮(zhèn)村(社區(qū))后備干部公開選拔報(bào)名表.doc

中共新豐鎮(zhèn)委員會(huì)

2020年3月27日

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