2020年重慶巫溪縣面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員4人公告

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)，決定在全縣范圍內(nèi)從優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘指標(biāo)及崗位

本次招聘單位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，招聘指標(biāo)共4名，具體要求詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)

三、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

巫溪縣行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村(社區(qū))專(zhuān)職干部(包括村、社區(qū)書(shū)記、主任，綜合服務(wù)專(zhuān)干、綜合治理專(zhuān)干，經(jīng)縣換屆辦審批同意增設(shè)的村、社區(qū)黨組織副書(shū)記，村、居委會(huì)副主任)。

(二)招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。

2.帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、愿意為群眾服務(wù)，在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興和城鄉(xiāng)社區(qū)治理中帶頭作用發(fā)揮好，群眾認(rèn)可度高。

3.任職時(shí)間要求：截止2019年12月31日，村(社區(qū))書(shū)記、主任須在巫溪縣行政區(qū)域內(nèi)任書(shū)記、主任累計(jì)時(shí)間滿(mǎn)3年及以上，其他人員須滿(mǎn)6年及以上。在村、社區(qū)同類(lèi)或不同類(lèi)職務(wù)的任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。

4.截止2019年12月31日，報(bào)名人員應(yīng)取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷專(zhuān)科及以上。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

5.年齡在40周歲及以下(指未滿(mǎn)41周歲，即1979年12月31日及以后出生)。

6.自愿在招聘單位工作3年及以上。

7.有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

8.符合回避要求和聘用崗位要求的其他條件

(三)報(bào)考者有下列情形之一的，不得報(bào)考：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;任職期間村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)下派(選派)到村、社區(qū)任職的;未在職的村、社區(qū)干部;違反計(jì)劃生育政策人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

⒈報(bào)名時(shí)間：2020年2月11日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：巫溪縣人力保社局事管科(巫溪縣柏場(chǎng)街道廣場(chǎng)西街67號(hào)，巫溪縣人力社保局辦公大樓402室)。

3.報(bào)名程序：報(bào)考人員向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)提出書(shū)面報(bào)名申請(qǐng)并填寫(xiě)《巫溪縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)要嚴(yán)格審查報(bào)名人員資格條件，并由主要領(lǐng)導(dǎo)在《報(bào)名表》上確認(rèn)簽字后加蓋單位公章，并報(bào)縣委組織部、縣民政局審核蓋章確認(rèn)。

4.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話(huà)、傳真、網(wǎng)上報(bào)名和委托報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須提供材料詳見(jiàn)附件3。

5.資格審查：

(1)資格初審：縣委組織部、縣人力社保局組織有關(guān)人員對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審查。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)資格初審合格的報(bào)考人員在“巫溪縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”(www.cqwx.gov.cn)和人力社保局一樓大廳進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。經(jīng)公示無(wú)異議的，方可參加考試。對(duì)于公示有異議并經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)考條件的取消報(bào)考資格。

(2)資格會(huì)審：資格初審公示無(wú)異議的報(bào)考人員，由人力社保局分別征求縣法院、縣檢察院、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣公安局、縣衛(wèi)生健康委等部門(mén)意見(jiàn)，經(jīng)資格會(huì)審合格的報(bào)考人員，在“巫溪縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”(www.cqwx.gov.cn)和人力社保局一樓大廳進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。經(jīng)公示無(wú)異議的方可參加考試。經(jīng)資格會(huì)審不符合報(bào)考條件或公示有異議經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)考條件的取消報(bào)考資格。

6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格的報(bào)考人員，持本人身份證，于2020年3月6日上午9:00—12:00在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。按照渝人價(jià)〔2006〕144號(hào)文件規(guī)定，資格審查合格者需繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元。

(二)考試。

考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試、面試及考試考核總成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束當(dāng)日或次日分別在“巫溪縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”(www.cqwx.gov.cn)公示、巫溪縣人力社保局辦公大樓一樓張榜公布。

1.筆試：筆試開(kāi)考比例為1：3(即各招聘崗位的招聘指標(biāo)與報(bào)名已繳費(fèi)確認(rèn)參考人數(shù)之比，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，退還其報(bào)名費(fèi)，因報(bào)考人員自身原因不能參加筆試的，已繳納的報(bào)名費(fèi)不予退還。

筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，每科分值為100分。

2.面試：

(1)面試人員確定：面試開(kāi)考比例為1：2(即招聘崗位的擬聘數(shù)量與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生數(shù)量之比)。根據(jù)該崗位考生筆試成績(jī)之和從高到低依次確定進(jìn)入面試的人員，若最后一名進(jìn)入面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則共同進(jìn)入面試。因自愿放棄面試資格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)巫溪縣人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考該崗位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。若因棄權(quán)達(dá)不到規(guī)定比例的相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，“按確定參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算招聘人數(shù)(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無(wú)法遞減的(只有1人實(shí)際進(jìn)入或參加面試)，考生各科成績(jī)需達(dá)到60分。凡考生有一科缺考或成績(jī)無(wú)效的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)面試組織：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布且由考生簽字確認(rèn)，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，由面試考官組寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)巫溪縣人力社保局備案。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試考核總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)×30%+管理基礎(chǔ)知識(shí)×30%+面試成績(jī)×40%。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

(三)體檢。

1.體檢人員確定：按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員，若因面試當(dāng)天棄權(quán)達(dá)不到規(guī)定比例的相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，“按實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算招聘人數(shù)(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。進(jìn)入體檢最后一名人員考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，退役軍人、低保戶(hù)和建卡貧困戶(hù)大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先，其它則依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次從高到低、任職時(shí)間長(zhǎng)短的順序確定。若上述各項(xiàng)條件都相同，則加試面試，按加試面試成績(jī)高者優(yōu)先。只有1人實(shí)際進(jìn)入或參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)(即60分)的基礎(chǔ)上還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績(jī)，才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢相關(guān)事項(xiàng)：體檢由巫溪縣人力社保局統(tǒng)一組織。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)巫溪縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢資格并確定為體檢不合格。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消聘用資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢資格。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，取消招聘指標(biāo)，不再遞補(bǔ)。

(四)考察。

體檢合格者，由巫溪縣委組織部、巫溪縣人力社保局按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢(xún)學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

考察結(jié)束后，巫溪縣人力社保局根據(jù)考察組提供的考察資料和報(bào)考資格條件復(fù)查資料進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核不合格的，取消聘用資格。

若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，取消該招聘指標(biāo)，不再遞補(bǔ)。

(五)確定招聘單位：具體聘用單位按報(bào)考同一單位同一崗位考生的考試考核總成績(jī)高低為序，依次選擇聘用單位(即“選崗”)，如總成績(jī)相同，則依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次從高到低、任職時(shí)間長(zhǎng)短的順序選崗。

(六)公示。

考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、“巫溪縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”(www.cqwx.gov.cn)公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、所在單位及職務(wù)、任職年限、總成績(jī)、體檢是否合格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不再遞補(bǔ)。

(七)聘用及待遇。

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門(mén)提出擬聘用意見(jiàn)，擬聘人員填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

五、紀(jì)律要求

從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中招聘事業(yè)單位工作人員政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注度高。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

六、其它

1.本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。任何以招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

2.考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

本簡(jiǎn)章由巫溪縣人力社保障局負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

招考服務(wù)電話(huà)：51520450

附件：

巫溪縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.docx

巫溪縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

巫溪縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開(kāi)招聘報(bào)名及資格審查應(yīng)提供資料.docx

相關(guān)內(nèi)容推薦：