老師指導：2020年國考面試人際關系題的三個解題思路

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人際交往意識與技巧：建立與維持自己與他人、團體的關系。這些關系是有目的的、與工作相關的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協(xié)調、指導、監(jiān)督活動。 基本定義給我們指明了思考的基本方向：

1、“建立與維持”：讓我們認識到，很多時候即使題目當中的人物看似與我們沒有直接的矛盾和沖突或直接的合作與接觸，但我們需要發(fā)揮主觀能動性，主動與題目當中涉及到的對象建立關系，不能事不關己就高高掛起。更要維系關系，不能只想著“一錘子買賣”，而是長久的合作與發(fā)展。而建立與維系良好的人際關系就需要我們化解題目中的尷尬、解決題目中遇到的困難，掌握化解的技巧與方法，包括服從、合作、協(xié)調、指導、監(jiān)督等等。

2、“與他人、團體的關系”：讓我們認識到，作為未來的公仆人員，必須要具備團隊意識，不能單打獨斗。題目中，對象是多樣的，有領導、同事、下屬、親友、群眾，所謂“解鈴還須系鈴人”需要我們找到并與題目中影響了自己與他人、團體關系的具體對象相處好。

3、“與工作相關”：讓我們認識到所有的關系都是為了工作順利開展，人際關系均是為工作服務，而要想把工作做好也需要良好的人際關系作為前提，兩者相輔相成，但如果人際關系與工作開展相沖突且確實不可調和時，要堅守原則以工作為重。

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