2019江蘇連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘17人公告

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為進(jìn)一步加強(qiáng)管委會(huì)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘17名聘用制工作人員。

一、招聘崗位

詳見(jiàn)《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(四)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，本科學(xué)歷應(yīng)聘人員：國(guó)內(nèi)畢業(yè)學(xué)校需為“雙一流”建設(shè)高校，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū);國(guó)(境)外畢業(yè)學(xué)校需在泰晤士、QS、USNews世界大學(xué)排名1000名以內(nèi)，并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

(五)年齡在30周歲以下(1989年12月1日以后出生)。

(六)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。

(七)具有相關(guān)崗位執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或高級(jí)職稱的人員年齡、畢業(yè)學(xué)校適當(dāng)放寬(詳見(jiàn)崗位表)。

(八)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

3.在各級(jí)人事考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.其他不得應(yīng)聘的情形。

三、報(bào)名事項(xiàng)

報(bào)名及資格審核由開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)用人部門負(fù)責(zé)。

(一)報(bào)名時(shí)間

2020年1月6日—1月10日(上午8：30-11：30，下午2：00-5：00)。

(二)報(bào)名方式

采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心(開(kāi)發(fā)區(qū)花果山大道601號(hào)新海連大廈東輔樓二樓)。

聯(lián)系人：蘇先生;電話：0518-85882187。

(三)報(bào)名材料

應(yīng)聘人員請(qǐng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提交以下材料原件及復(fù)印件：

1.《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》1份(附件2)。

2.近期同底免冠2吋彩色照片1張，在有效期內(nèi)的第二代居民身份證。

3.各層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，具有國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

4.工作單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件。

5.應(yīng)聘崗位所需的相應(yīng)資格證書(shū)和其它相關(guān)證明。

6.本人不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，需提供書(shū)面委托材料，并提供被委托人身份證明。

(四)資格審核

對(duì)材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審核，對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核通過(guò)后，方可參加考試。

四、考試

考試采取適崗評(píng)價(jià)、筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.適崗評(píng)價(jià)。根據(jù)崗位要求設(shè)定評(píng)價(jià)要素，對(duì)通過(guò)資格審核人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，滿分100分。

2.筆試。主要考察應(yīng)聘人員綜合知識(shí)與能力素質(zhì)、崗位所需的專業(yè)知識(shí)等，不指定教材。筆試滿分100分。

在參加筆試人員中根據(jù)折合成績(jī)(適崗評(píng)價(jià)成績(jī)50%+筆試成績(jī)50%)從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站人社工作欄目公布(http://www.lda.gov.cn/lygjjjskfq/xwzx/xwzx.html)。

3.面試。主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、基本素質(zhì)及綜合能力等方面進(jìn)行考察，滿分100分。

4.總成績(jī)公布。按照適崗評(píng)價(jià)30%、筆試30%、面試40%權(quán)重計(jì)入總成績(jī)，總成績(jī)?cè)诿嬖嚭?個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站人社工作欄目查詢。

五、體檢和考察

按照總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)由高到低依次替補(bǔ)(但保留不予替補(bǔ)權(quán))。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察應(yīng)當(dāng)合格，不合格的按總成績(jī)由高到低依次替補(bǔ)(但保留不予替補(bǔ)權(quán))。

六、公示

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7天。

七、待遇

被聘用的人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，繳納“五險(xiǎn)一金”，實(shí)行試用期管理，試用期滿經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，若考核不合格，解除勞動(dòng)關(guān)系。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。相關(guān)工作人員要遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，堅(jiān)持原則、嚴(yán)格程序、按章辦事，有回避情形的，要實(shí)行公務(wù)回避。

九、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過(guò)程中作弊等違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除勞動(dòng)合同。

(二)招聘單位將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員考試相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

(三)聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，不保留聘用資格。

(四)本公告由開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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2019年連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

2019年連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2019年12月28日

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