2020年江蘇南通海安選調(diào)優(yōu)秀青年人才公告

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為進(jìn)一步拓寬高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部的來(lái)源，強(qiáng)化海安高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐，經(jīng)研究，決定公開選調(diào)一批經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的優(yōu)秀青年人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)對(duì)象和名額

選調(diào)對(duì)象：面向國(guó)內(nèi)外高等院校、科研院所選調(diào)全日制碩士、博士研究生;面向部分“雙一流”大學(xué)(名單附后)選調(diào)應(yīng)屆全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。

選調(diào)名額：20名左右。

二、選調(diào)條件

1. 選調(diào)對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備《公務(wù)員法》和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。

2. 思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，志愿到基層工作;品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿�好，有一定的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。

3. 具有國(guó)家認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)如期畢業(yè)并在2020年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(博士研究生可放寬至2020年的12月31日)。

4. 博士研究生一般不超過30周歲(1990年1月1日以后出生)，碩士研究生一般不超過28周歲(1992年1月1日以后出生)，本科畢業(yè)生一般不超過25周歲(1995年1月1日以后出生)。

5. 同等條件下，優(yōu)先選調(diào)符合下列條件的應(yīng)聘人選：

(1)最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)為海安經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的法律、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、工商管理、城建規(guī)劃、建筑工程、交通工程、電子信息、網(wǎng)絡(luò)管理等學(xué)科;

(2)中共黨員(含中共預(yù)備黨員)，具有學(xué)生干部經(jīng)歷，獲校級(jí)以上綜合獎(jiǎng)勵(lì)。

6. 具有正常履職的身體條件。

7.遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為，未受過組織處理和紀(jì)律處分。

已在海安工作的不在此次選調(diào)范圍之內(nèi)。

三、選調(diào)程序

1. 報(bào)名與初審。報(bào)名人員將報(bào)名材料以電子郵件的方式發(fā)送至88862141@163.com。郵件主題注明“姓名+院校+專業(yè)+學(xué)歷+手機(jī)號(hào)碼”。報(bào)名材料包括：

(1)《江蘇省海安市公開選調(diào)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》和《報(bào)考人員信息匯總表》電子表格;

(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，國(guó)(境)外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、學(xué)習(xí)成績(jī)單、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、院系黨組織出具的學(xué)生干部任職證明及其他證書、工作成果及發(fā)表的文章等原件掃描件;

(3)近期正面免冠電子照片(35×45mm藍(lán)底證件照，JPG格式，20Kb以內(nèi))。

報(bào)名時(shí)間：2019年12月20日9:00至2020年2月29日17:00

報(bào)名結(jié)束后，按照有關(guān)選調(diào)條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審。

2. 初試與復(fù)審。對(duì)通過初審的報(bào)名人員進(jìn)行初試。初試采取面談或面試的方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。初試時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)名人員須提供報(bào)名材料原件，未能完整提供的或提供虛假信息的，視為復(fù)審不通過。通過初試與復(fù)審，按一定比例確定進(jìn)入綜合能力考評(píng)人員名單。

3. 綜合能力考評(píng)。采取一定形式對(duì)通過初試人員進(jìn)行綜合能力考評(píng)，綜合考評(píng)內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主�？荚u(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4. 確定人選。根據(jù)初試和綜合能力考評(píng)結(jié)果擇優(yōu)確定擬選調(diào)人選。

5. 體檢考察。對(duì)擬選調(diào)人選按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢，體檢合格的確定為考察人選，考察按公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。體檢、考察期間有不適宜選調(diào)情形或主動(dòng)放棄的，依次一次性進(jìn)行遞補(bǔ)。

6. 公示與聘用。對(duì)通過體檢和考察的擬選調(diào)人選進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響使用的，憑學(xué)歷、學(xué)位證書辦理聘用手續(xù)。

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