2019-12-17 14:37:05 三支一扶招聘網(wǎng) http://dmtsz.cn/ 文章來(lái)源:鋼城區(qū)人民政府
【導(dǎo)讀】華圖三支一扶招聘考試網(wǎng)鋼城區(qū)人民政府發(fā)布:2019山東濟(jì)南市鋼城區(qū)選聘“鄉(xiāng)村振興工作專員”80人啟事,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!更多資訊請(qǐng)關(guān)注華圖三支一扶考試微信公眾號(hào)(htszyf),報(bào)班請(qǐng)撥打全國(guó)咨詢熱線:4006-01-9999
為進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)村振興骨干力量,引導(dǎo)廣大青年人才投身鄉(xiāng)村振興,加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),濟(jì)南市鋼城區(qū)在全區(qū)范圍內(nèi)公開(kāi)選聘80名“鄉(xiāng)村振興工作專員”,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘范圍及條件
1.政治素質(zhì)好,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
2.熱愛(ài)農(nóng)村工作,志愿扎根基層,奉獻(xiàn)精神強(qiáng),了解農(nóng)村情況,具有較強(qiáng)的大局觀念和組織協(xié)調(diào)能力;
3.具有擬報(bào)考鎮(zhèn)(街道)、功能區(qū)常駐戶口;
4.年齡18周歲以上、35周歲以下(1983年12月以后出生),具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專及以上文化程度(以學(xué)信網(wǎng)為準(zhǔn));
5.作風(fēng)扎實(shí),吃苦耐勞,群眾公認(rèn)度高,個(gè)人形象好,無(wú)違法違紀(jì)等不良行為;
6.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7.同等條件下,中共黨員、熟悉農(nóng)村基層工作的優(yōu)先選聘;
8.鼓勵(lì)符合條件的本鎮(zhèn)(街道)、功能區(qū)現(xiàn)任村“兩委”干部參加選聘。錄用后,身份任期不變,不簽勞動(dòng)合同,不占選聘職位,報(bào)酬待遇標(biāo)準(zhǔn)就高執(zhí)行。
9.有下列情形之一的,不得報(bào)考:
受過(guò)刑事處罰、參加過(guò)邪教或非法組織;在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)、曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職;受過(guò)行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;在讀全日制普通高校學(xué)生;現(xiàn)役軍人以及法律、法規(guī)或相關(guān)政策規(guī)定其他不得報(bào)考的情形。
二、選聘程序
本次選聘工作委托鋼城區(qū)天瑞人力資源公司負(fù)責(zé)。
(一)報(bào)名方式和時(shí)間
1.報(bào)名形式:報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2019年12月20日9:00-12月24日16:00
查詢時(shí)間:2019年12月20日11:00-12月24日16:00
繳費(fèi)時(shí)間:2019年12月21日11:00-12月25日24:00
報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)址:鋼城人才超市(www.gcrccs.com)
2.咨詢電話:0634-5873007
微 信 號(hào):15163445590
(二)報(bào)名
應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站,按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料,并上傳本人近期免冠正面照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。選聘單位初審?fù)ㄟ^(guò),報(bào)名信息不能更改,應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開(kāi)選聘考察的重要內(nèi)容之一。
(三)初審
鋼城區(qū)天瑞人力資源公司負(fù)責(zé)資格初審工作。在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核,并及時(shí)確認(rèn)初審結(jié)果。
(四)查詢初審結(jié)果
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后,須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員,不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)名資格尚未審查或未通過(guò)資格初審的人員,可以改報(bào)其他崗位。因本人未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充或更改報(bào)名信息而導(dǎo)致未能通過(guò)資格初審的,責(zé)任自負(fù)。
(五)網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)資格初審的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的,視為放棄。繳費(fèi)成功人員須網(wǎng)上打印《濟(jì)南市鋼城區(qū)公開(kāi)選聘“鄉(xiāng)村振興工作專員”報(bào)名表》(資格審查時(shí)使用)。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳核定的標(biāo)準(zhǔn),筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)?忌谶x聘單位審核通過(guò)后,須攜帶相關(guān)證明材料于2019年12月25日(8:30-11:30;14:00-16:00)到鋼城區(qū)天瑞人力資源有限公司(鋼城區(qū)永興路52號(hào),區(qū)人社局一樓服務(wù)大廳南首)辦理免繳考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。
證明材料包括:享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
(六)筆試
1.筆試內(nèi)容為綜合知識(shí),包括語(yǔ)言理解及表達(dá)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、閱讀理解,對(duì)農(nóng)村工作的認(rèn)識(shí)、工作思路方法及黨建等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷方式進(jìn)行,滿分100分。
2.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間通過(guò)報(bào)名繳費(fèi)網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)及時(shí)登錄鋼城人才超市(www.gcrccs.com)下載打印。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上,根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分,按1︰3的比例,依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的,按實(shí)有合格人數(shù)確定,視情況適當(dāng)縮減招聘計(jì)劃。
筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在鋼城人才超市(www.gcrccs.com)公布。
(七)資格審查
對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員要進(jìn)行資格審查,資格審查工作貫穿選聘工作的全過(guò)程。由選聘單位組織資格審查工作。資格審查須本人參加,不得他人代替。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,需按選聘崗位要求,向?qū)彶閱挝惶峤槐救讼嚓P(guān)證明材料(原件及復(fù)印件,復(fù)印件由審核單位留存)及1寸近期同底版免冠照片2張(須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版)。
提交材料:(1)本人有效期內(nèi)二代身份證原件及復(fù)印件1份;(2)戶口本(索引頁(yè)和本人頁(yè))原件及復(fù)印件;(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份,2002年以后畢業(yè)生提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印); (4)《濟(jì)南市鋼城區(qū)公開(kāi)選聘“鄉(xiāng)村振興工作專員”報(bào)名表》1份;(5)《應(yīng)聘濟(jì)南市鋼城區(qū)鄉(xiāng)村振興工作專員誠(chéng)信承諾書(shū)》1份。
上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(八)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試報(bào)考者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、談吐舉止等方面的能力素質(zhì),滿分100分,面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
按照有關(guān)規(guī)定,進(jìn)入面試人員按每人70元標(biāo)準(zhǔn)繳納考務(wù)費(fèi)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等具體事宜見(jiàn)面試通知書(shū)或在鋼城人才超市(www.gcrccs.com)公告。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可列為考察體檢范圍人選。
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、最終面試成績(jī)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算考試總成績(jī);筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。總成績(jī)?cè)阡摮菂^(qū)人才超市(www.gcrccs.com)公布。
按照選聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分確定考察范圍人選,組織考察。對(duì)考察合格人員,按選聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一選聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選,若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的,則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試,按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選(在考察體檢時(shí),對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺,也按照上述方法等額遞補(bǔ))。
(九)考察、體檢
考察工作由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施,主要考察其思想政治表現(xiàn)、溝通交流能力、實(shí)際工作水平等方面情況,重點(diǎn)是與選聘崗位的匹配程度?疾煲獙(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。因放棄考察資格或考察不合格造成的空缺,從本崗位面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,對(duì)因棄權(quán)和考察體檢不合格造成的人員空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補(bǔ)。
(十)錄用
錄用選崗:選崗工作由各鎮(zhèn)街、功能區(qū)組織實(shí)施,選聘人員體檢考察合格后,根據(jù)總成績(jī)排名,按從高到低順序依次選崗(現(xiàn)任村“兩委”干部不參與選崗)。應(yīng)聘人員與現(xiàn)任村“兩委”干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,選崗時(shí)需進(jìn)行回避。因放棄選崗造成的人員缺額,依次等額遞補(bǔ)。
公示聘用:擬聘用人員在鋼城人才超市(www.gcrccs.com)公示5個(gè)工作日,公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的,取消聘用資格,所空名額按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。公示期滿,鋼城區(qū)天瑞人力資源有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,合同期2年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除勞動(dòng)合同。
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