2019-11-01 13:35:00 公務員考試網 http://dmtsz.cn/ 文章來源:華圖教育
【背景鏈接】
2019年6月3日國家發(fā)改委發(fā)布《關于對模范踐行誠實守信個人實施聯(lián)合激勵加快推進個人誠信體系建設的指導意見(征求意見稿)》擬對模范踐行誠實守信個人聯(lián)合激勵,包括享受免費查詢個人征信報告便利,城市落戶優(yōu)先或加分便利,同等優(yōu)先錄(聘)用為公務員、事業(yè)單位工作人員優(yōu)惠等15項激勵。
[提出觀點]
從國家層面將正面褒揚誠信作為個人誠信體系建設的重要內容,這對弘揚誠實守信正能量,促進公眾主動踐行誠信、遠離失信,具有很強的現(xiàn)實意義和導向價值。
[綜合分析]
人無信不立,國無信不昌。誠信既是個體公民的安身立命之本,又是國家民族繁榮昌盛的信仰之基。近年來,我國高度重視個人誠信體系建設,國家層面各部委與地方各省市相向聯(lián)動,初步構建了政府部門協(xié)同聯(lián)動、行業(yè)組織自律管理、信用服務機構積極參與、社會輿論廣泛監(jiān)督、以失信懲戒為重點的個人誠信共治格局,有力促進了整個社會誠信建設的整體向好。
“梅須遜雪三分白,雪卻輸梅一段香。”回顧近年來各地推出的多種以“黑名單”為主的公共信用管理制度,更多側重于對失信者的懲戒,對守信者進行的正面激勵有待加強。對失信者進行多方面嚴厲懲戒,能在一定程度上讓失信者成為人人喊打的“過街老鼠”,有利于推動形成“失信者寸步難行”的公共信用大環(huán)境,但如果忽視了對守信者的正面激勵,其結果難免造成追究懲戒有余、正面激勵導向不足,不能讓守信者真正感受到“一路暢通”的便利與裨益。
失信懲戒與守信激勵是個人誠信體系建設的“鳥之雙翼”,如果過于側重其中的任何一方,都可能讓個人誠信體系的建設顧此失彼,難以獲得預期的最大公約數(shù)。任何一種公序良俗的形成并得以傳承,都離不開懲戒和激勵的雙重作用,二者缺一不可。在有些情境和條件下,在一定程度上,正面的激勵更能引導公眾自覺追求符合公序良俗的行為。
[對策措施]
正面褒揚誠信來有效鞭笞失信,需要以科學合理的制度設計為兜底,在對誠實守信個人給予眾多優(yōu)惠政策的同時,還要對激勵對象的科學認定設置了嚴格程序,從根本上扎緊了守信者因失信“功過相抵”的制度籬笆,實現(xiàn)褒揚誠信鞭笞失信相互促進、相得益彰之效果。
讓褒揚誠信真正發(fā)揮應有的牽引作用,樹立鞭笞失信的正確價值導向,點滴正風久久為功,在全社會形成“誠信光榮、失信可恥”的濃郁氛圍,讓人人守信、向善向上成為公民和國家的閃亮名片。
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