2019河北威縣招聘公益性服務(wù)人員156人公告

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　　根據(jù)邢臺(tái)市民政局、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好政府購(gòu)買服務(wù)加強(qiáng)基層社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)能力的通知》要求，結(jié)合我縣工作需要，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘民政社會(huì)救助工作人員156人，其中：勞務(wù)派遣社會(huì)救助經(jīng)辦人員55名，社會(huì)救助對(duì)象服務(wù)機(jī)構(gòu)公益性服務(wù)人員101名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及職責(zé)

　　本次共招聘民政社會(huì)救助工作人員156名。具體崗位、人數(shù)及職責(zé)如下：

　　1、為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府派遣社會(huì)救助經(jīng)辦人員55名(崗位1)。主要職責(zé)是：從事基層經(jīng)辦最低生活保障、特困人員救助供養(yǎng)、臨時(shí)救助、孤兒、80歲以上高齡、殘疾、流浪等服務(wù)對(duì)象的排查、家計(jì)調(diào)查、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政策宣傳、績(jī)效評(píng)價(jià)、信息系統(tǒng)操作、規(guī)劃設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、課題研究等工作。

　　2、為社會(huì)救助對(duì)象服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘公益性服務(wù)人員101 名(崗位2招聘51人，崗位3招聘50人)。主要職責(zé)是：提供對(duì)社會(huì)救助對(duì)象開(kāi)展的照料護(hù)理、餐飲保潔、安全管理、康復(fù)訓(xùn)練、送醫(yī)陪護(hù)、社會(huì)融入、能力提升、心理疏導(dǎo)、資源鏈接等服務(wù)。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌�公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　四、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感，品行端正，熱愛(ài)民政工作。

　　2、身體健康，精力充沛。

　　3、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排。

　　4、具有威縣戶籍(本人或配偶具有威縣戶籍)或生源地為威縣。

　　5、年齡要求：為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府派遣社會(huì)救助經(jīng)辦人員(崗位1)要求年齡在35周歲以下(1984年7月1日以后出生)。

　　為社會(huì)救助對(duì)象服務(wù)機(jī)構(gòu)派遣公益性服務(wù)人員(崗位2、崗位3)要求年齡在45周歲以下(1974年7月1日以后出生)。

　　6、其他要求：

　　為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府派遣社會(huì)救助經(jīng)辦人員(崗位1：55人)要求具有全日制大專以上學(xué)歷，能熟練操作微機(jī)，同等條件下，具有社會(huì)工作教育背景或取得社會(huì)工作職業(yè)資格人員、退役軍人和建檔立卡貧困人員優(yōu)先錄用;

　　為社會(huì)救助對(duì)象服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘公益性服務(wù)人員(崗位2：51人)要求具有高中以上學(xué)歷(含職高)，同等條件下，具有社會(huì)工作教育背景或取得社會(huì)工作職業(yè)資格人員優(yōu)先錄用。

　　為社會(huì)救助對(duì)象服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘公益性服務(wù)人員(崗位3：50人)要求具有高中以上學(xué)歷(含職高)，報(bào)名人員要求為截至2019年8月1日在威縣民政局備案管理的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作的在崗人員�？蓤�(bào)考人員名單以民政局提供的《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作人員花名冊(cè)》為準(zhǔn)。

　　(二)不在招聘范圍人員：

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、全日制普通類大中專院校在讀學(xué)生。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、曾受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的。

　　2、曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的。

　　3、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的。

　　4、本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

　　5、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年8月24日—2019年8月26日

　　(上午9:00-12:00，下午14:30-18:00)

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：威縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心(光明路9號(hào))

　　聯(lián)系電話：0319-6162264，6156965

　　3、報(bào)名要求：

　　報(bào)名時(shí)應(yīng)帶本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報(bào)到證原件以及復(fù)印件、4張近期同底小2寸藍(lán)底免冠照片。配偶為威縣戶籍的，需提供結(jié)婚證及配偶戶籍材料。報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，并認(rèn)真填寫《報(bào)名資格審查表》(見(jiàn)附件)。凡報(bào)名資格審查表填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。對(duì)經(jīng)資格審查符合招聘條件的報(bào)名人員，現(xiàn)場(chǎng)采集指紋、攝像。報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

　　4、資格審查：由紀(jì)委、組織、人社、民政部門依據(jù)招聘崗位的條件進(jìn)行資格審查。招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消應(yīng)聘資格。

　　5、開(kāi)考比例：崗位1、崗位2的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于2:1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，減少該崗位招聘人數(shù)。崗位3，不設(shè)開(kāi)考比例。

　　6、準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2019年8月29日。地點(diǎn)是威縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心(光明路9號(hào))。

　　(二)筆試

　　筆試采取閉卷的方式，成績(jī)采用百分制。社會(huì)救助經(jīng)辦人員、社會(huì)救助對(duì)象服務(wù)機(jī)構(gòu)公益性服務(wù)人員考試使用不同試卷，內(nèi)容均含《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》兩科。

　　(三)面試

　　1. 面試人選確定。

　　考生依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。達(dá)不到該面試比例的，全部進(jìn)入面試。

　　2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。

　　3.總成績(jī)合成：考生按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，兩部分之和計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按以下順序進(jìn)入體檢：筆試成績(jī)較高者，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，烈士子女或配偶，具有社會(huì)工作教育背景或取得社會(huì)工作職業(yè)資格人員、退役軍人和建檔立卡貧困人員。

　　體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由組織、人社、民政部門對(duì)擬聘用人員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，造成的空缺，按考試總成績(jī)名次向后順延遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察情況，經(jīng)集體研究、審核匯總后，在威縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　　(六)聘用及待遇

　　對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，造成的空缺，按考試總成績(jī)名次向后順延遞補(bǔ)，公示期結(jié)束后不再遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。擬聘人員檔案由縣人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一管理。

　　為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府派遣社會(huì)救助經(jīng)辦人員(崗位1)：對(duì)公示期滿無(wú)異議的，與民政局委托的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂聘用合同，合同期限三年(包括試用期6個(gè)月)。試用期滿考核合格的，予以聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)考核合格的，可續(xù)簽;不合格的，不再聘用。聘用人員工資待遇按照威縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍執(zhí)行，以后與我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整。并按照相關(guān)規(guī)定為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)。

　　為社會(huì)救助對(duì)象服務(wù)機(jī)構(gòu)派遣公益性服務(wù)人員(崗位2、崗位3)：對(duì)公示期滿無(wú)異議的，與民政局簽訂公益性崗位就業(yè)協(xié)議書，協(xié)議期限三年(包括試用期6個(gè)月)。試用期滿考核合格的，予以聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)考核合格的，可續(xù)簽;不合格的，不再聘用。聘用人員工資待遇按照威縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，以后與我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整。并按照相關(guān)規(guī)定為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)。

　　附件：

　　2019年威縣公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查表

　　威縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年8月17日

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