2018國家公務(wù)員面試指南：考場突發(fā)狀況如何應(yīng)對 四大心理學(xué)效應(yīng)

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

2018國家公務(wù)員面試指南：考場突發(fā)狀況如何應(yīng)對 四大心理學(xué)效應(yīng)，掌握4大四大心理學(xué)效應(yīng)國家公務(wù)員面試考場不再畏懼。國家公務(wù)員面試考場才不會怯場。

2018國家公務(wù)員面試指南：考場突發(fā)狀況如何應(yīng)對 四大心理學(xué)效應(yīng)一、 首因效應(yīng)

首因效應(yīng)也叫第一印象，是指人與人實效接觸時留下的印象。人往往有一個先入為主的習(xí)慣。而人與人交流，主要是通過對人的言行舉止、儀容儀表、年齡等表象的感知，形成的對人的初步看法，而在短短的15-20分鐘的面試時間里，考官對考生的最初幾分鐘的印象如何，往往直接影響著考生最后的面試成績。

2018國家公務(wù)員面試指南：考場突發(fā)狀況如何應(yīng)對 四大心理學(xué)效應(yīng)二、近因效應(yīng)

近因效應(yīng)也叫最新印象，人往往受對他們最新印象的影響，而忽略先前已經(jīng)形成的對他人的認(rèn)識。舉個例子：某考生前兩題回答一般，但后面兩題卻回答得非常精彩，于是考官就會由此斷定該考生水平較高，整體上會給予了比較高的分?jǐn)?shù)，而忽略了前兩題的不足。因此，我們在答題時，即使開頭不順暢，也不要抱著心理壓力，只要爭取把狀態(tài)調(diào)節(jié)好，穩(wěn)定發(fā)揮就會有很大的希望。

2018國家公務(wù)員面試指南：考場突發(fā)狀況如何應(yīng)對 四大心理學(xué)效應(yīng)三、情感共鳴

人往往會特別關(guān)注、體諒他人與自己的相類似的某些行為、思想、或經(jīng)歷。因此而產(chǎn)生一定的感情共鳴，給出一個較高分值。所以在面試過程中，尤其是在表達(dá)自己的某些思想、行為或者經(jīng)歷時，應(yīng)該多實際出發(fā)，從真實的經(jīng)歷中去提升、感悟，用誠懇真實的語言表達(dá)出來，切忌浮夸、造作。

2018國家公務(wù)員面試指南：考場突發(fā)狀況如何應(yīng)對 四大心理學(xué)效應(yīng)四、暈輪效應(yīng)

暈輪效應(yīng)也稱為光環(huán)效應(yīng)，是指對人的某一方面的特長特別欣賞時，也會由此聯(lián)想到在其他方面他也無所不能。就比如說你特別擅長記住歌詞能力，那么我們往往就會在這個點上聯(lián)想到你在同樣的領(lǐng)域中或相似的領(lǐng)域上都有不俗的造詣，就會認(rèn)為你的記憶能力會很好。

2018國家公務(wù)員面試指南：考場突發(fā)狀況如何應(yīng)對 四大心理學(xué)效應(yīng)，在考場中要盡量發(fā)揮自己的優(yōu)勢規(guī)避自己的缺點，記住這些效應(yīng)，即使面試遇到突發(fā)情況，只要你明白了就不會怕了。

相關(guān)內(nèi)容推薦：
　　2022年國家公務(wù)員考試面試時間
　　2022年國家公務(wù)員考試考點分布|考場設(shè)置
　　2022年國家公務(wù)員考試滿分多少|(zhì)分值分布
　　2022國家公務(wù)員考試稅務(wù)系統(tǒng)面試時間
　　2022國家公務(wù)員考試稅務(wù)系統(tǒng)成績查詢?nèi)肟趞時間|計算方法
　　2022國家公務(wù)員考試稅務(wù)系統(tǒng)面試備考