2018國家公務(wù)員面試現(xiàn)場(chǎng)模擬題審題規(guī)則

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2018國家公務(wù)員面試現(xiàn)場(chǎng)模擬題審題規(guī)則，其直接出題的概率雖然比其他題型稍低，但其出題時(shí)題型相對(duì)會(huì)更具有指向性代表性一些，以現(xiàn)場(chǎng)模擬類的題型為主，偶有演講類、串詞類。其他都幾乎不會(huì)涉及。而現(xiàn)場(chǎng)模擬的題型也會(huì)以與人際結(jié)合為主。這一類的審題在進(jìn)行模擬時(shí)就顯得尤為重要。

而在現(xiàn)場(chǎng)模擬的審題中，兩個(gè)維度的題干信息審清楚對(duì)答題會(huì)有很大的助益幫助，一是審清身份，二是審清問題：

在審身份這一方面，找清楚題干中自己與對(duì)方的身份是為更好確定情感基調(diào)，確定說話的語言色彩或者稱之為說話的分寸感。比如對(duì)方如果是自己的領(lǐng)導(dǎo)，一般說話會(huì)規(guī)范恭謙一些，自己與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行主動(dòng)溝通時(shí)一般兩種情況，要么是請(qǐng)教問題、要么是匯報(bào)思想或工作，所以一般主動(dòng)介入談話時(shí)都會(huì)稍規(guī)范的使用“領(lǐng)導(dǎo)(某處長)，打擾您一下，耽誤您幾分鐘的時(shí)間就某事情向您匯報(bào)一下”;而如果對(duì)方是自己的同事，尤其是同輩的同事時(shí)，溝通的場(chǎng)景會(huì)稍顯自在隨意一些，“小李，最近咱們大家都比較忙，我們兩個(gè)也已經(jīng)好久沒有好好聊天了，現(xiàn)在有一些時(shí)間咱們來聊聊唄”;如果對(duì)方是群眾，我們的溝通語言一般會(huì)更親和一些，“鄉(xiāng)親們啊，你們好，請(qǐng)聽我說兩句好嗎，我是某某某，我此次過來呢就是為某某事情跟大家來交流一下的”;如果是執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，與執(zhí)法對(duì)象進(jìn)行模擬時(shí)，一般在稱呼上會(huì)跟規(guī)范一些“同志你好，我是某某”�？傊�，在模擬時(shí)，雙方之間的身份關(guān)系便確定了雙方之間的溝通基調(diào)。

在審問題這一方面，找清楚問題才能更好的組織自己的溝通內(nèi)容。模擬說話的核心依然是解決問題為導(dǎo)向，所以找準(zhǔn)問題是一個(gè)必不可少的前提條件。但是找準(zhǔn)問題還并不代表著我們的答題就一定很好了，想要答出精準(zhǔn)的核心內(nèi)容還需要通過分析來精準(zhǔn)自己的溝通目標(biāo)，在溝通目標(biāo)的指引之下組織自己的語言內(nèi)容。在內(nèi)容的組織上便可以借鑒人際有效溝通的具體技巧，情理的角度上進(jìn)行組織，尤其是情理策的邏輯會(huì)梳理的更清晰，也會(huì)使自己的內(nèi)容層次更飽滿，解決問題更有力度。

總之，抓準(zhǔn)身份、識(shí)別問題、通過分析確定目標(biāo)是模擬能夠真正組織起來的必不可少的要素。

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