2017江蘇蘇州大學應用技術學院高層次人才招聘啟事

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蘇州大學應用技術學院因工作及發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘高層次人才�，F(xiàn)就招聘事項公告如下：

一、招聘領域

1.機械、電子、自動化、計算機類：

相關專業(yè)：機械工程、機械電子工程、機械設計制造及其自動化、電子信息工程、電氣工程及其自動化、電子信息科學與技術、軟件工程、車輛工程、通信工程、計算機科學與技術、物聯(lián)網工程

重點需求領域：工業(yè)機器人應用開發(fā)、工業(yè)物聯(lián)網、運動控制、嵌入式開發(fā)、機器視覺、圖像處理、通信技術

2.金融、財會、統(tǒng)計分析、管理類：

相關專業(yè)：國際經濟與貿易、投資學、市場營銷、電子商務、會計學、財務管理 、旅游管理、酒店管理、旅游英語

重點需求領域：

電子商務(網絡營銷)、統(tǒng)計分析(電商數(shù)據分析、數(shù)據挖掘)、物流管理實務(系統(tǒng)規(guī)劃與設計、供應鏈管理)、國際貿易實務(跨境電商)、旅游景區(qū)規(guī)劃與管理、現(xiàn)代酒店及服務項目營銷、旅游項目網絡營銷

3.服裝及文化類：

相關專業(yè)：服裝設計與工程、服裝與服飾設計、視覺傳達設計

重點需求領域：服裝結構與工藝、服裝設計、服裝營銷、針織服裝技術、視覺傳達(新媒體設計)

二、招聘人才類型

1.學科帶頭人：具有良好的專業(yè)學習和工作背景，在教學、科研成果轉化或在社會服務方面有重要成就，具有高校高級專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人才，年齡一般不超過55周歲。特別優(yōu)秀者，年齡條件可適當放寬。

2.產業(yè)高端技術(管理)人才：具有碩士研究生(含)以上學歷、學位，同時具有主持產品研發(fā)、科技創(chuàng)新等工作經歷或者擔任中層管理、財務總監(jiān)、項目負責人的經歷不低于5年，有豐富的行業(yè)資源，并對應用型人才培養(yǎng)有較深的見解的企事業(yè)單位的管理人員或專業(yè)技術人員，年齡一般不超過45周歲。具有行業(yè)高級技術職稱者，學歷可放寬至全日制本科，工作業(yè)績和科研水平特別突出者，年齡條件可適當放寬。

3.博士研究生：優(yōu)秀博士研究生，各科成績優(yōu)秀，科研水平突出，年齡一般不超過40周歲。

4.高技能人才：具有高級技師或相等同的職業(yè)資格證書，并被區(qū)縣及以上部門認定為技術能手，符合學校緊缺專業(yè)人才需求，全日制�？埔陨蠈W歷，年齡一般不超過45周歲。特別優(yōu)秀者，年齡條件可適當放寬。

三、薪資待遇

1.按規(guī)定繳納“五險一金”;建立職業(yè)年金;提供教師公寓。

2.待遇：安家費3-10萬，住房補貼0.5-3萬/年(10年)，學術啟動經費2-10萬(理工科)、1-6萬(文科)，具體一人一議;特別突出者可另議。工資按學校崗位體系標準執(zhí)行。

3.符合昆山市政府相關人才引進政策者，可申報享受。

4.經考核錄用者按人事代理辦法聘用，特別優(yōu)秀者可進入蘇州大學人事管理體系。

四、應聘方式

1.應聘時間：高層次人才招聘為長期招聘

2.有意應聘者，通過學院招聘系統(tǒng)報名。報名者須提交的材料：蘇州大學應用技術學院高層次人才招聘報名表、本科及研究生畢業(yè)證書和學位證書或證明材料、技術職稱聘書、相關等級證書、科研成果簡介、科研論文目錄、個人工作設想等。報名時請在系統(tǒng)中上傳上述材料的掃描件，并在面試時提供原件核實。招聘系統(tǒng)網址：http://hr.tec.suda.edu.cn/

3.聯(lián)系方式：錢老師 0512-82094986

E-mail：xfqian@suda.edu.cn

學院網址：http://tec.suda.edu.cn

五、相關說明

1.高層次人才招聘采取一事一議。應聘人員提供的相關材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應聘資格。

2.擬聘考核工作根據崗位要求采取同行評議、試講、答辯面試等形式進行，對擬聘人員的道德素質、思想表現(xiàn)、學術水平、教學科研能力等方面進行綜合考核。

3.考核結束后，電話通知擬聘人員參加體檢，體檢合格即簽訂聘用合同，辦理相關手續(xù)。

原標題：高層次人才招聘公告

蘇州大學應用技術學院

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