2018年國考公務員隊伍男女比例盤點

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點
• 數(shù)量關系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

2018年國考公共科目筆試于2017年12月10日進行。當天上午，小編在多個考點現(xiàn)場目睹了公考大軍征戰(zhàn)考場的壯觀場面。總體而言，現(xiàn)場給小編留下的印象是女性考生人數(shù)多于男性，頗有一種楊門女將征戰(zhàn)沙場的既視感。

事實上，查閱國家公務員考試職位表，在專業(yè)要求方面并沒有明顯的的偏向女性的情況，甚至有部分崗位由于條件艱苦，經(jīng)常下鄉(xiāng)調(diào)查等還會注明更適合男性報考。以2018年參照公務員法管理事業(yè)單位為例，在其招考的2895個崗位中有840個崗位明確更適合男性，卻只有一個崗位指明適合女性報考，剩下的均為性別不限的崗位。

那么為什么在實際的考試中給人的感覺是女性考生更多呢?通過一些地區(qū)調(diào)查表明，對于公務員職位而言，女性的報考意愿可能更強于男性，這是由社會文化因素和個體因素綜合作用導致的。在傳統(tǒng)文化的影響下，男性被認為應該是“養(yǎng)家糊口”的主力，而現(xiàn)實是快速增長的房價和公務員緩慢增長的薪水形成了強烈的反差，這讓面臨較大經(jīng)濟壓力的部分男性只能望“公務員”興嘆。相比之下，女性由于要承擔更多的家庭和撫育子女的責任，選擇相對穩(wěn)定的公務員職業(yè)就是很好理解的了。從個體性格角度而言，男性往往喜歡從事更具挑戰(zhàn)性和成就感的工作，而相當一部分公務員工作屬于事務性的工作，難以激發(fā)男性的興趣。

雖然說女性更愿意報考公務員，但公務員崗位并沒有因此而更偏愛女性。反倒由于男性天然的工作優(yōu)勢和“物以稀為貴”的市場規(guī)律使得男性成為公考場上的“香餑餑”。經(jīng)常聽部分女性考生抱怨“面試的時候男生更容易通過”就是這個原因。

當然，廣大女性考生也不必因此而悲觀懈怠，畢竟公務員考試是非常公平公正的考試，無論是男性還是女性在考場上比拼的終歸都是實力。打鐵還需自身硬，所以，無論是面臨嚴峻形勢的女性考生們還是真正有志于實現(xiàn)報國理想的男性考生們，要想順利通過考試，提高自身的實力才是王道哦!國考筆試已經(jīng)結(jié)束，接下來就是大家在面試場上較量的時刻啦，要想通過面試，獲得自己理想的崗位，就抓緊行動，現(xiàn)在就學起來把!華圖教育長期致力于公務員培訓的研究，在公務員面試方面有較多的培訓經(jīng)驗，有需求的同學可以微博@華圖李曼卿或者掃描下方二維碼并點擊關注，開啟面試學習之旅哦!

相關內(nèi)容推薦：
　　2022年國家公務員考試職位表下載|查詢
　　2022年國家公務員考試職位表發(fā)布時間
　　2022年國家公務員考試職位分析
　　2022年國家公務員考試職位分數(shù)線
　　2022年國家公務員考試考點分布|考場設置
　　2022年國家公務員考試考點分布|考場設置