2017-12-06 09:54:20 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:浙江省人力資源和社會(huì)保障廳
*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容
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2018浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬邵逸夫醫(yī)院招聘154人公告,報(bào)名截止時(shí)間為2017年12月15日24時(shí),應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄邵逸夫醫(yī)院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)(www.srrsh.com-“人事招聘”專欄)進(jìn)行簡(jiǎn)歷注冊(cè),并根據(jù)系統(tǒng)要求選擇應(yīng)聘崗位進(jìn)行投遞。每位應(yīng)聘人員可報(bào)一個(gè)第一志愿崗位、兩個(gè)調(diào)劑志愿崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位視作報(bào)名無效。我院于2016年11月20日開始預(yù)報(bào)名,凡符合本公告要求的,報(bào)名有效。
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定,浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬邵逸夫醫(yī)院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。招聘工作有關(guān)事項(xiàng)和安排如下:
一、單位簡(jiǎn)介
浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬邵逸夫醫(yī)院(浙江省邵逸夫醫(yī)院)是浙江大學(xué)下屬公益二類事業(yè)單位,預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。由香港知名實(shí)業(yè)家邵逸夫爵士捐資、浙江省人民政府配套建設(shè),是集醫(yī)療、教學(xué)和科研為一體的公立綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)有慶春和下沙兩個(gè)院區(qū),核定床位2400張。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬邵逸夫醫(yī)院2018年計(jì)劃公開招聘78崗位154人。其中:醫(yī)療崗115人,藥劑崗4人,醫(yī)技崗10人,護(hù)理崗10人,科研崗5人,非醫(yī)療類技術(shù)崗3人,管理崗位7人。
招聘崗位經(jīng)本次限時(shí)集中報(bào)名、組織遴選并確定擬聘人員后,其中尚有空缺的醫(yī)、藥、技、護(hù)、科研等專業(yè)技術(shù)崗位,納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄,在2018年度內(nèi)繼續(xù)招聘;其它崗位需要繼續(xù)招聘的,另行公告并組織實(shí)施。
(二)招聘對(duì)象范圍
結(jié)合部分崗位補(bǔ)員偏好特點(diǎn)和每年持續(xù)性招聘工作安排,一些崗位面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的,僅限全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生和同期完成學(xué)業(yè)并取得國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)人員。除這些崗位外,符合其它招聘崗位具體條件要求的人員,一般均可報(bào)名應(yīng)聘。
應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)確保在參加資格復(fù)審時(shí)取得就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》,對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí),原則上要求在2018年7月前。
(三)招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件,以及招聘崗位具體要求。
招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬邵逸夫醫(yī)院2018年招聘崗位表》(見附件)。
按業(yè)務(wù)骨干定位的崗位(見崗位名稱),要求應(yīng)聘人員具備更為突出的條件:具有良好的職業(yè)道德,具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和崗位要求的職業(yè)資格,其中醫(yī)療崗還要求近三年無重大醫(yī)療事故,入職前一般應(yīng)在優(yōu)秀的教學(xué)型醫(yī)院(三級(jí)醫(yī)院)從事三年以上的一線臨床工作。
(四)招聘條件有關(guān)說明
1、專業(yè):由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致,但所學(xué)方向相同相近的,一般可接受應(yīng)聘,并以單位審核意見為準(zhǔn)。
2、學(xué)歷、學(xué)位:一般要求為全日制學(xué)歷且獲得相應(yīng)學(xué)位。
3、工作經(jīng)歷:按勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其它相關(guān)證明材料認(rèn)定。時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。
4、年齡:為方便資格審查,招聘崗位表中的年齡條件,如“35周歲”專指1983年1月1日以后出生,其它依此類推,不特指確切年齡。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考。
5、優(yōu)先條件:招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的,一般在面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。符合偏好條件的報(bào)名人數(shù)較多的崗位,可能謝絕其他人員應(yīng)聘。科研能力突出,校級(jí)及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、有業(yè)務(wù)或文體特長(zhǎng)或其他特殊才能者,在同類應(yīng)聘人員中一般也會(huì)優(yōu)先考慮。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格初審
1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2017年12月15日24時(shí),應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄邵逸夫醫(yī)院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)(www.srrsh.com-“人事招聘”專欄)進(jìn)行簡(jiǎn)歷注冊(cè),并根據(jù)系統(tǒng)要求選擇應(yīng)聘崗位進(jìn)行投遞。每位應(yīng)聘人員可報(bào)一個(gè)第一志愿崗位、兩個(gè)調(diào)劑志愿崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位視作報(bào)名無效。我院于2016年11月20日開始預(yù)報(bào)名,凡符合本公告要求的,報(bào)名有效。
2、資格初審
根據(jù)招聘崗位所需條件,在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審。期間,應(yīng)聘人員可登陸招聘系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。
各崗位通過初審的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍,否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。招聘條件要求副高以上專業(yè)技術(shù)資格或博士研究生學(xué)歷的崗位,以及崗位表中標(biāo)明為緊缺崗位的,原則上按符合條件的實(shí)際人數(shù)組織招聘。
(二)初評(píng)
醫(yī)院招聘綜合評(píng)審小組將對(duì)通過資格初審人員人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例較高的崗位進(jìn)行初步評(píng)估,擇優(yōu)列入考試對(duì)象范圍,其中醫(yī)療、藥劑、醫(yī)技、科研崗一般按計(jì)劃招聘人數(shù)的3-4倍控制。評(píng)估主要針對(duì)報(bào)名人員專業(yè)方向、學(xué)習(xí)情況、學(xué)術(shù)論文、參與課題、工作實(shí)踐、所獲榮譽(yù)等因素。護(hù)理崗、非醫(yī)療技術(shù)崗、管理崗按照實(shí)際通過初審人員確定考試對(duì)象。
(三)試崗
對(duì)初評(píng)通過人員一般要求1-2周時(shí)間的試崗(有工作經(jīng)驗(yàn)人員的應(yīng)聘者可以根據(jù)實(shí)際情況安排試崗時(shí)間)。試崗的科室一般是應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷的第一志愿科室,試崗具體時(shí)間由人事科工作人員與應(yīng)聘者溝通后確認(rèn)。試崗的主要內(nèi)容是讓應(yīng)聘者了解醫(yī)院文化、崗位職責(zé)等相關(guān)情況,試崗期間表現(xiàn)為面試環(huán)節(jié)提供參考。
(四)考試
醫(yī)療崗、藥劑崗、醫(yī)技崗、科研崗考試一般采用直接面試的形式。護(hù)理崗、非醫(yī)療技術(shù)類崗、管理崗采用筆試、面試相結(jié)合的形式(博士研究生直接進(jìn)入面試),筆試具體安排另行通知。
資格復(fù)審在考試當(dāng)天進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)提供身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》)等材料原件及復(fù)印件各1份,招聘條件涉及職稱、職業(yè)資格的,另行提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件;涉及工作經(jīng)歷條件的,提供勞動(dòng)(聘用)合同和社保繳納記錄證明。
面試包括綜合測(cè)評(píng)和專業(yè)素質(zhì)測(cè)試。綜合測(cè)評(píng)針對(duì)應(yīng)聘人員的基本職業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)單位的認(rèn)同度等因素,專業(yè)素質(zhì)測(cè)試針對(duì)應(yīng)聘人員處理專業(yè)問題的能力和表達(dá)、行為方式、情緒反應(yīng)等因素。面試專家小組由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、招聘科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人組成,根據(jù)面試綜合情況確定應(yīng)聘人員的整體表現(xiàn)排序。面試意見為不適合聘用的,不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
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