2018四川南充市“嘉陵江英才工程”引進醫(yī)療崗位438人公告

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點
• 數(shù)量關系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

2018四川南充市“嘉陵江英才工程”引進438人醫(yī)療人才公告，查找具體單位的引才需求、聯(lián)系方式和引進辦法，請登錄“嘉陵江英才網(wǎng)”，與該單位初步達成協(xié)議后按規(guī)定程序引進。

為深入實施“155發(fā)展戰(zhàn)略”，聚天下英才而用之，加快建設人才強市，助推“成渝第二城”建設，決勝全面建成小康社會，中共南充市委、南充市人民政府深入實施“嘉陵江英才工程”�，F(xiàn)向社會發(fā)布“嘉陵江英才工程”2018年度引才公告，計劃面向海內外公開引進936名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團隊)。

一、引進計劃及要求

引進計劃詳見《南充市“嘉陵江英才工程”2018年度引才計劃簡表》，各類人才可通過發(fā)郵件、來電咨詢等方式溝通銜接(郵箱：jljycgc@163.com;查詢網(wǎng)站：嘉陵江英才網(wǎng);網(wǎng)址：www.jljyc.rlzy.gov.cn)。

二、引進對象

公告內《引才簡表》包括以下人才：

(一)領軍人才。(1)“海內外知名專家”，主要指中國科學院院士、中國工程院院士、國家“千人計劃”、“萬人計劃”人選，或在世界500強企業(yè)、國際知名機構、著名院校中擔任中、高級職務等相當層次的人才;(2)“國內外領先的專家學者”，主要指國家有突出貢獻的中青年專家，或國家重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心和企業(yè)技術中心的學術技術帶頭人，或在大型央企、國內100強企業(yè)、知名國家級高新園區(qū)中擔任中、高級職務等相當層次的人才;(3)“省內外領先的專家學者”，主要指省有突出貢獻的專家，或省級學術技術帶頭人，或在國內大型企業(yè)、知名機構、重點院校中擔任中、高級職務等相當層次的人才。引進方式和年齡不限。

(二)拔尖人才。主要引進經驗豐富、業(yè)內知名的博士，或具有正、副高級專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人才、管理人才，或獲得中華技能大獎、全國技術能手稱號的高級技師等高技能人才等。以剛性引進為主，年齡一般在55周歲以下。

(三)實用人才。剛性引進高校新近畢業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生及相當層次的實用人才，主要支持重點企業(yè)、部分機關和事業(yè)單位的關鍵崗位或特需專業(yè)引進人才，年齡一般在45周歲以下。

(四)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。指帶技術、帶資金、帶項目的產業(yè)人才團隊、科技研發(fā)團隊等，主要通過引進“領軍人才”或龍頭企業(yè)等方式帶動引進團隊。

(五)高端引智項目(人才)需求。指圍繞全市經濟社會發(fā)展篩選的具有戰(zhàn)略意義的重大關鍵項目，以柔性方式為主引進高端人才(或團隊)。

對公告的936個崗位外引進的符合《“嘉陵江英才工程”實施辦法(試行)》規(guī)定的領軍人才、拔尖人才、高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團隊)和高端引智項目，經評審同意后，可享受《“嘉陵江英才工程”若干優(yōu)惠政策暫行規(guī)定》相關優(yōu)惠政策。

三、基本條件

個人及團隊成員應符合以下基本條件：

(一)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

(二)符合引進崗位要求的其他條件。

(三)有下列情況之一者不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚在黨紀、政紀影響期內的;

5.按照相關規(guī)定應當回避的;

6.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、政策待遇

引進對象的優(yōu)惠政策待遇，詳見《“嘉陵江英才工程”若干優(yōu)惠政策暫行規(guī)定》，主要包括生活補貼、人事服務、創(chuàng)業(yè)扶持、創(chuàng)新載體資助、創(chuàng)新成果獎勵等五個方面的政策，涉及協(xié)議待遇、戶籍管理、配偶就業(yè)、子女入學、社會保險、職務擔任、職稱評定、評價激勵、項目支持、企業(yè)稅收、上市獎勵、公共服務等20項具體待遇，其中，包括最高300萬元的生活補貼、最高1000萬元的創(chuàng)新載體資助。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的帶頭人、核心成員以及團隊集體均可享受相關資助政策。頂尖團隊采取“一事一議、按需支持”的特殊政策，從資金、土地、工作條件等方面給予特別資助。

五、引進辦法

人才引進主要采用剛性引進、柔性引進和臨時引進等方式。機關引進公務員，按國家相關政策規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位引進到編制內的人才，采用直接考核辦法引進。企業(yè)和駐市中省單位按各自規(guī)定引進人才。

查找具體單位的引才需求、聯(lián)系方式和引進辦法，請登錄“嘉陵江英才網(wǎng)”，與該單位初步達成協(xié)議后按規(guī)定程序引進。

六、紀律及其他

人才引進過程由南充市紀委(監(jiān)察局)進行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將嚴肅追究相關責任人責任。

《公告》未盡事宜由中共南充市委組織部、南充市人力資源社會保障局、南充市人才辦負責解釋。

咨詢電話：0817-2103822

原標題：四川省南充市“嘉陵江英才工程”2018年度引才公告

點擊下載>>>

1.2018年度四川省南充市嘉陵江英才工程引才計劃簡表.xls

2.南充市高端引智項目人才團隊需求信息表.xls

3.中省單位人才需求信息表.xls

4.南充市級機關企事業(yè)單位人才需求信息表.xls

5.順慶區(qū)人才需求信息表.xls

6.高坪區(qū)人才需求信息表.xls

7.嘉陵區(qū)人才需求信息表.xls

8.閬中市人才需求信息表.xls

9南部縣人才需求信息表.xls

10.西充縣人才需求信息表.xlsx

11.儀隴縣人才需求信息表.xls

12.營山縣人才需求信息表.xls

13.蓬安縣人才需求信息表.xlsx

中共南充市委組織部 南充市人力資源社會保障局

南充市人才辦

2017年11月29日

相關內容推薦：