歷年內(nèi)蒙古公務(wù)員面試考情分析

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

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準(zhǔn)備公務(wù)員面試最好的武器就是研究真題，能透徹地理解真題意味著面試成功了一半。因此，廣大考生要想在面試考場上決勝千里，就需要充分把握內(nèi)蒙古近年面試真題命制的基本規(guī)律和特點(diǎn)，從中挖掘有益于備考的部分。就以內(nèi)蒙古近三年的面試真題為樣本，對(duì)其面試命題的規(guī)律和特點(diǎn)進(jìn)行了研究、分析和梳理，幫助考生有針對(duì)性地備考。

面試整體特點(diǎn)分析

(一)試題統(tǒng)計(jì)分析

鑒于內(nèi)蒙古在近兩年來對(duì)考生法律專業(yè)素養(yǎng)的重視，因此，我們?cè)诜治鲱}目時(shí)，將對(duì)法律格言、諺語等的理解也歸到法律專業(yè)素養(yǎng)當(dāng)中，因?yàn)榫C合來說，對(duì)法律格言、諺語等的理解在考查考生綜合分析能力的同時(shí)，更側(cè)重對(duì)考生的法律專業(yè)素養(yǎng)的考查，尤其是涉及對(duì)法律入門學(xué)科——法理學(xué)中的很多知識(shí)點(diǎn)的理解。

(二)命題整體特點(diǎn)分析

1.面試形式以結(jié)構(gòu)化面試為主

從近四年內(nèi)蒙古公務(wù)員面試情況來看，其面試形式均是結(jié)構(gòu)化面試，且均為傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試。

2.試題結(jié)構(gòu)穩(wěn)中有變

內(nèi)蒙古公務(wù)員面試題目的特點(diǎn)十分明顯：2013年以重點(diǎn)考查綜合分析能力的智能性問題為主，僅在第一批面試中考查過兩道法律相關(guān)的知識(shí)性問題;2014年面試中依然以重點(diǎn)考查綜合分析能力的智能性問題為主，但法律相關(guān)的知識(shí)性問題的比重有所增加，此外，面試中還分別考查了一道重點(diǎn)考查人際交往意識(shí)與技巧的情境性問題和重點(diǎn)考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的情境性問題;2015年面試中，第一批面試即黨群機(jī)關(guān)、檢察院法院系統(tǒng)、公安系統(tǒng)、監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)、森林公安系統(tǒng)以及自治區(qū)政府直屬機(jī)關(guān)的面試中，每套試卷兩道題，第一題為重點(diǎn)考查綜合分析能力的智能性問題，第二題為法律相關(guān)的知識(shí)性問題;第二批面試中法律相關(guān)的知識(shí)性問題的比重也進(jìn)一步增加。

由此可見，近三年來看，內(nèi)蒙古第一批面試的試題結(jié)構(gòu)，從過去每套試卷兩道題均為重點(diǎn)考查綜合分能力的智能性問題，基本上轉(zhuǎn)變?yōu)槊刻自嚲硪坏乐攸c(diǎn)考查綜合分析能力的智能性問題和一道法律相關(guān)的知識(shí)性問題;第二批面試仍以重點(diǎn)考查綜合分析能力的智能性問題為主，但法律相關(guān)的知識(shí)性問題的比重稍有增加。

重點(diǎn)測評(píng)要素分析

(一)綜合分析能力

1.綜合分析能力是每套試卷中的恒定測評(píng)要素

綜合分析能力是歷年內(nèi)蒙古公務(wù)員面試中恒定不變的重點(diǎn)測評(píng)要素，主要借助于智能性問題來加以考查。具體而言，這類題型又可以細(xì)分成時(shí)政類題目和哲理類題目。時(shí)政類題目主要著重于考查對(duì)社會(huì)現(xiàn)象和政府方針政策的理解，而哲理類題目則主要是考查對(duì)名言俗語、故事寓言以及原理效應(yīng)等的理解和看法。

4.社會(huì)現(xiàn)象選材范圍廣泛

在內(nèi)蒙古公務(wù)員面試中，社會(huì)現(xiàn)象類問題中的社會(huì)現(xiàn)象選材非常廣泛，這主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是其所考查的現(xiàn)象不限于內(nèi)蒙古當(dāng)?shù)氐�，而是源于全國范圍�?nèi)的熱點(diǎn)類話題、現(xiàn)象;二是其所考查的社會(huì)現(xiàn)象不僅包括全國范圍內(nèi)普遍的、關(guān)注度比較高的，也會(huì)從細(xì)微處入手，考查一般的、個(gè)別的社會(huì)現(xiàn)象;三是其所考查的現(xiàn)象包括政府工作作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)型政府建設(shè)、教育、就業(yè)等多領(lǐng)域內(nèi)的熱點(diǎn)現(xiàn)象。

5.偶爾涉及故事理解類問題和原理效應(yīng)類問題

在內(nèi)蒙古公務(wù)員面試中，重點(diǎn)考查綜合分析能力的問題以時(shí)政類問題和哲理類中的名言俗語類問題為主，但是偶爾也會(huì)涉及故事理解類問題和原理效應(yīng)類問題。

(二)法律專業(yè)素養(yǎng)

對(duì)法律專業(yè)素養(yǎng)的考查已經(jīng)成為內(nèi)蒙古公務(wù)員面試中的重要考查點(diǎn)之一，尤其是對(duì)于報(bào)考黨群、法院和檢察院、公安、監(jiān)獄等系統(tǒng)的考生來說，法律專業(yè)素養(yǎng)是必考的內(nèi)容，在2015年面試中，綜合分析能力與法律專業(yè)素養(yǎng)平分秋色。

1.以考查法學(xué)理念、原則、制度等為主

縱觀近三年考查過的有關(guān)法律專業(yè)素養(yǎng)的題目，發(fā)現(xiàn)其主要考查法學(xué)理念、原則、制度等方面的知識(shí)，而很少涉及某一個(gè)具體的部門法或者具體的法律規(guī)定、法律的適用等問題，主要是側(cè)重考查考生的法學(xué)基礎(chǔ)。

具體而言，法理學(xué)中的內(nèi)容考查較多，包括法的本體中的法律行為、法律責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，法的運(yùn)行中的立法、法的實(shí)施、法律程序，法的作用和價(jià)值，法與社會(huì)之間的關(guān)系等。而部門法以刑法和訴訟法中的基本原則、制度等為重點(diǎn)考查內(nèi)容。

2.依法治國成為重要考點(diǎn)

從近兩年的題目來看，依法治國成為重要的考查內(nèi)容。其主要涉及十八屆四中全會(huì)的會(huì)議精神以及《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》中的各項(xiàng)規(guī)定，尤其是“科學(xué)立法”“嚴(yán)格執(zhí)法”“公正司法”“全民守法”成為重要的考查點(diǎn)。

(三)其他測評(píng)要素

內(nèi)蒙古公務(wù)員面試題中，僅在2014年公務(wù)員面試中出現(xiàn)了一道考查人際交往意識(shí)與技巧的題目和一道考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的題目，具體如下：

【例1】你新來一個(gè)單位，單位同事都是本地人，只有你是外地人，你如何與他們相處?

【例2】單位要組織一場消防實(shí)戰(zhàn)演習(xí)，但是有同事反映之前類似的演習(xí)都是流于形式，因此參與演習(xí)的同事都不配合。領(lǐng)導(dǎo)讓你去組織這次演習(xí)，你會(huì)如何組織?

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