2017年河南鄭州大學第五附屬醫(yī)院招聘97人方案

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2017年河南鄭州大學第五附屬醫(yī)院招聘97人方案，(1)報名、資格審查與確認由鄭州大學第五附屬醫(yī)院實施，報鄭州大學備案;(2)報名時間：2017年11月6日至11月8日下午17時30分。報名聯(lián)系電話：0371-66916796。

根據(jù)工作需要，依據(jù)《河南省河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)及有關(guān)文件精神，鄭州大學第五附屬醫(yī)院面向社會公開招聘工作人員97名，其中博士20名，碩士77名。結(jié)合實際，制定本招聘方案。

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

招聘專業(yè)技術(shù)崗位97人

詳情見附表一：《2017年鄭州大學第五附屬醫(yī)院公開招聘人數(shù)一覽表》 。

二、招聘范圍及對象

應聘人員應為2016年-2017年畢業(yè)的國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制碩士、博士研究生(有特殊備注除外)。

三、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法;擁護黨的方針政策;

3.遵守法律法規(guī)，品行端正、熱愛擬招聘崗位工作;

4.身體健康。

5.崗位所需的專業(yè)及其他條件(詳見《2017年鄭州大學第五附屬醫(yī)院公開招聘人數(shù)一覽表》)。

有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

1.發(fā)布公告。在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布公開招聘公告。發(fā)布時間從2017年10月30日至11月7日。

2.報名、資格審查。

(1)報名、資格審查與確認由鄭州大學第五附屬醫(yī)院實施，報鄭州大學備案;

(2)報名時間：2017年11月6日至11月8日下午17時30分。報名聯(lián)系電話：0371-66916796。

(3)報名方法：采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名相結(jié)合的方法。招聘方案、用人單位招聘崗位需求同時在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.ztzy.com/)上公示。應聘人員可在鄭州大學第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站下載《鄭州大學第五附屬醫(yī)院畢業(yè)生報名表》，填寫報名表到醫(yī)院報名;外地畢業(yè)生發(fā)送報名表至招聘單位公布的電子信箱，同時發(fā)送以身份證號為文件名的一寸近期正面清晰免冠照片(jpg格式、文件大小30k左右);應聘人員每人只能選報一個崗位。

(4)資格審查與確認：凡符合招聘條件者，可到鄭州大學第五附屬醫(yī)院人事科現(xiàn)場確認，并提交畢業(yè)證、學位證(應屆畢業(yè)生憑學校推薦證明)、身份證(查驗原件、留存復印件)、《鄭州大學第五附屬醫(yī)院畢業(yè)生報名表》、本人簡歷、自薦材料及相關(guān)證書等。

網(wǎng)上報名者須最晚于筆試前一天持上述證件及照片到醫(yī)院人事科進行資格審查與確認、辦理準考證。

資格審查貫穿招聘全過程，不符合招聘要求的取消應聘資格。

3.考試�？荚嚪譃楣P試和面試或試講，均為100分，按比例形成最后綜合成績。筆試、面試在鄭州大學指導下，由鄭州大學第五附屬醫(yī)院具體實施。筆試主要內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識;根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1﹕3比例確定面試人選，面試主要考察應聘者專業(yè)知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力及敬業(yè)精神等。博士畢業(yè)生不參加筆試，可直接進入面試。

筆試、面試具體時間、地點、內(nèi)容及相關(guān)要求在鄭州大學第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。綜合成績等于筆試成績×40%﹢面試成績×60%。

博士畢業(yè)生面試成績即為綜合成績。

4.公布成績。筆試成績在筆試結(jié)束后一周內(nèi)公布，面試成績在面試結(jié)束后現(xiàn)場公布，并及時在鄭州大學第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布成績及進入體檢人員名單。

5.體檢。根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報考同一招聘崗位人員的考試成績從高分到低分順序依次遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

6.考察。體檢合格人員，由鄭州大學對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務工作能力等進行考察，對應聘資格條件進行復查。經(jīng)考察有違紀違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應聘條件的人員，取消其應聘資格。

7.公示。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的人員，按《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。2017年畢業(yè)生，待畢業(yè)后取得相應的學歷、學位證后辦理聘用手續(xù)，凡未取得畢業(yè)證和相應學位證的，取消聘用資格。

8.人員聘用及待遇。

(1)按照我省事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定，通過公開招聘的人員應與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

本次招聘在省人力資源和社會保障廳和鄭州大學指導監(jiān)督下進行，并自覺接受社會各界監(jiān)督。

未盡事宜，由鄭州大學第五附屬醫(yī)院人事科負責解釋。

咨詢電話：0371-66916795

監(jiān)督電話：0371-69690394

原標題：鄭州大學第五附屬醫(yī)院公開招聘工作人員方案

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