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河南省公務(wù)員就報這幾個崗位

2017-10-18 14:02:42 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:未知

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2008年以來公務(wù)員職業(yè)由于其較穩(wěn)定的職業(yè)特性、較優(yōu)厚的福利待遇和較高的社會地位而備受廣大考生關(guān)注,公務(wù)員的報考更是呈現(xiàn)出千軍萬馬過獨木橋之勢。然而不少考生在職位選取的過程中卻犯了迷糊,生怕一朝入錯行,悔恨隨終身!為此,圖圖便為大家整理了最近的(2017年)公務(wù)員工資改革細則,以便為大家提供一定的借鑒。

公務(wù)員的工資主要包括以下四個部分:基本工資、津貼、補貼和獎金。

其中,基本工資是工資結(jié)構(gòu)的主體,隨職務(wù)和級別而有所區(qū)別。據(jù)重慶時報2017年6月12日的熱點新聞報道,各職務(wù)和級別的基本工資大體如下:

辦事員2800元;

科員3000元;

副科級3100元;

正科級3300元;

副處級3600元;

正處級4000元;

副廳級4400元;

正廳級5000元;

副部級5500元;

正部級6000元。

其中,新參加工作人員基本工資確定方法如下:

高中、技校、中專以辦事員確定;

大專以科員確定;

本科以副科級確定;

碩士以正科級確定。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

●工齡工資:工齡工資基本每年60元,以虛年計算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。

●津貼:包括地區(qū)津貼和崗位津貼,一般來說,東部沿海地區(qū)的津貼要高于中西部地區(qū)、西部地區(qū)又高于中部地區(qū)。

●補貼工資:

1、車補,隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5,逢一進十。

2、取暖補助,一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3,逢一進十。

3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補助,各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

●獎勵工資

一般每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。[1]

此外,公務(wù)員的待遇還會隨其行業(yè)、職務(wù)和層級的不同而有所區(qū)別。整體而言,管錢的部門,例如財政部、銀監(jiān)會、證監(jiān)會、國稅、地稅等部門待遇較好;管人的部門,例如人力資源社會保障部、組織部、人事局等級別高;人少的部門往往晉升較快;管事多的部門老外快多

以上就是圖圖整理的有關(guān)公務(wù)員待遇方面的相關(guān)細則,希望為大家的報考提供一定的借鑒!

[1]重慶時報2017年6月12日的熱點新聞《2017年公務(wù)員工資改革最新消息:公務(wù)員工資改革細則》

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