公務(wù)員這個(gè)“鐵飯碗”你適合嗎?

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公務(wù)員一直以來(lái)都是身份地位的象征，工資福利穩(wěn)定、職權(quán)大的“鐵飯碗”形象，每年都有上百萬(wàn)人甘愿投身其中。雖說(shuō)公務(wù)員是個(gè)美差，但是有多少人仔細(xì)思考過(guò)是否適合公務(wù)員呢?

下面給大家總結(jié)下不適合考公務(wù)員的六大人群，看看你是否在列!

1、追求快速回報(bào)者

這一類人，他們渴望創(chuàng)業(yè)，在事業(yè)上追求快速回報(bào)，希望通過(guò)個(gè)人努力能獲得較高的社會(huì)地位及相對(duì)優(yōu)越的待遇，能夠在短時(shí)期內(nèi)為自己和家人創(chuàng)造更好的生活保障，事業(yè)能快速發(fā)展并創(chuàng)造利潤(rùn)。這類人一旦在職業(yè)發(fā)展上停滯，個(gè)人的職業(yè)滿意度就會(huì)降低，就會(huì)渾身不自在。政府部門與企業(yè)不同，前者更多的是一種維持、平穩(wěn)的狀態(tài)，后者是在一定的風(fēng)險(xiǎn)中擴(kuò)張與贏利的。所以，這類人不適合當(dāng)公務(wù)員。

2、事事比較者

不少機(jī)關(guān)有一個(gè)通病，就是公務(wù)員工作量的多少與收獲不成正比，干得多和干得少的收入差不多。各種科室忙閑不均，如果自己很忙，看到別人很空，而彼此的收入基本沒(méi)什么差別，就會(huì)心生抱怨。那些干不好活兒、或者不想干活兒的人，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也拿他沒(méi)轍;而對(duì)那些能干的人，領(lǐng)導(dǎo)就“鞭打快牛”壓任務(wù)，但不能給他加工資。而企業(yè)則不同，員工的收入大都與業(yè)績(jī)掛鉤，更顯公平。

我國(guó)正在探索和制定更為科學(xué)的公務(wù)員考評(píng)機(jī)制。不過(guò)，其歷時(shí)有多長(zhǎng)，是否能夠在各級(jí)各類機(jī)關(guān)實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，還未可知。在未知狀態(tài)下，如果你總是去“比較”各類事情，眼里容不得沙子，那么是否加入公務(wù)員行列還得考慮一下。

3、心理素質(zhì)不佳者

不少崗位的公務(wù)員工作比較忙，壓力大。比如，在街道搞動(dòng)遷工作;在信訪部門接待上訪群眾;寫材料，而且經(jīng)常要給領(lǐng)導(dǎo)寫發(fā)言材料……工作壓力會(huì)成為心理壓力，如果長(zhǎng)期無(wú)法紓解，就會(huì)出問(wèn)題。另外，如果你對(duì)晉升過(guò)于看重，看到別人不如自己，卻比自己升得快，失望、沮喪、委屈情緒一直困擾自己，就會(huì)影響身心健康。

有調(diào)查顯示，從科員到縣處級(jí)干部的升遷比例僅為4.4%，從縣處級(jí)升遷為廳局級(jí)的比例更是低至1%。絕大多數(shù)基層公務(wù)員在“金字塔”的底層燃燒著青春與激情，有的人工作幾十年還是副科長(zhǎng)，自嘲患上了“副科病”。如果對(duì)這一現(xiàn)狀沒(méi)有基本認(rèn)識(shí)，又不善于調(diào)節(jié)心理，那么公務(wù)員之門還是“慎入”為好。

4、不擅應(yīng)付人際關(guān)系者

報(bào)考公務(wù)員的人往往是出于穩(wěn)定的原因考慮，因此個(gè)人性格是否適合能夠長(zhǎng)期從事這一職業(yè)而言就顯得尤為重要。如果不能在這個(gè)行業(yè)中沉淀下來(lái)，穩(wěn)定便無(wú)從談起，也就失去了當(dāng)初報(bào)考公務(wù)員的意義。

有些人無(wú)論是在校期間還是進(jìn)入社會(huì)走上工作崗位后，都比較排斥與人交往，不善于處理人際關(guān)系，也是很多人在單位做得不開(kāi)心轉(zhuǎn)而投考公務(wù)員的重要原因之一。然而，作為公務(wù)員，從根本上說(shuō)是為人民服務(wù)的一項(xiàng)職業(yè)，少不了與人溝通、交流的環(huán)節(jié)。如果適應(yīng)不了這種特定的工作背景和環(huán)境，即使捧上了“金飯碗”，其了展前景依然不容樂(lè)觀。

5、經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)較重者

如果年輕人在大城市打拼，要靠自己白手起家置業(yè)，面對(duì)買房、還貸等一大堆煩心事，那么當(dāng)公務(wù)員經(jīng)濟(jì)壓力會(huì)比較大。相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，10多個(gè)行業(yè)的職工平均工資中，公務(wù)員平均工資排名處于中下位次。

上海某局，一位工作時(shí)間不長(zhǎng)、但在領(lǐng)導(dǎo)眼中很有前途的年輕人遞交了辭職報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)們?cè)噲D挽留，可這位小年輕說(shuō)，“領(lǐng)導(dǎo)，我知道你待我們都很好，但在這里干下去，我一輩子都沒(méi)希望在上海買房。”一位在區(qū)里工作的公務(wù)員，曾在中遠(yuǎn)兩灣城住了兩年的群租房。

6、經(jīng)缺乏職業(yè)規(guī)劃的“湊熱鬧”者

中國(guó)人口眾多，湊熱鬧考公務(wù)員的人當(dāng)然也不在少數(shù)。很多人本來(lái)對(duì)于為什么要考公務(wù)員以及成為公務(wù)員的益處并無(wú)清晰的想法，但是受周圍多數(shù)人報(bào)考的影響自己也跟潮報(bào)考。有些高校畢業(yè)班學(xué)生眼看身邊的同學(xué)報(bào)考了公務(wù)員，自己難免抱著“重在參與”的想法一同報(bào)名。更有一些“考試族”凡是有報(bào)名資格的考試無(wú)一遺漏，當(dāng)然也少不了公務(wù)員考試。

對(duì)于這六類人群，如果想成為公務(wù)員，在報(bào)考前可能就要認(rèn)真的想想自己是否需要堅(jiān)持下去，最好對(duì)自己進(jìn)行一個(gè)整體的分析，包括職業(yè)取向、商業(yè)價(jià)值以及職業(yè)機(jī)會(huì)，再?zèng)Q定是否要報(bào)考，堅(jiān)定不移的走下去。

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