2017江蘇海安縣人社局公開(kāi)招聘11名基層勞動(dòng)保障協(xié)理員啟事

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因工作需要，縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱人社局)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招考基層勞動(dòng)保障協(xié)理員11名，派遣到各區(qū)(鎮(zhèn))有關(guān)社區(qū)(村)空缺勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位工作。

一、崗位及人數(shù)(11名)

勞動(dòng)保障協(xié)理員 11名

二、工資待遇

基本工資報(bào)酬：2408元/月(以后隨我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整作相應(yīng)調(diào)整)，按國(guó)家規(guī)定繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名條件

1.基本要求：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)。

2.身體要求：具備正常履行職責(zé)的身體條件。

3.其他要求：見(jiàn)《招聘基層勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位表》。

下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)在崗或辭職不滿五年(滿12個(gè)月為一年)的勞動(dòng)保障協(xié)理員。尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;涉及國(guó)家和省的政策規(guī)定不符合應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員。

(二)報(bào)名

報(bào)考人員須攜帶本人身份證、戶口簿(或房產(chǎn)證)、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)材料原件及復(fù)印件，本人近期同底免冠一寸照片3張。

報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止時(shí)間2017年10月23日17∶00。

報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考崗位所在區(qū)(鎮(zhèn))人社所。

資格審核：相應(yīng)區(qū)(鎮(zhèn))人社所依據(jù)招聘公告對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審。

通過(guò)初審的報(bào)考人員在報(bào)名處繳納筆試費(fèi)100元。

資格公示。取得考試資格人員名單于2017年10月27日在“中國(guó)海安”政府門戶網(wǎng)站(http://www.haian.gov.cn)公示。

(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)

2017年 10月31日9∶00-17∶00到原報(bào)考所在區(qū)(鎮(zhèn))人社所領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證者作自動(dòng)放棄處理。

四、招聘方法

招聘采取考試、體檢和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(一)考試

筆試：筆試滿分為100分�？荚嚪秶�包括公共基礎(chǔ)知識(shí)及勞動(dòng)保障方面政策法規(guī)常識(shí)，招考單位不指定大綱，不指定復(fù)習(xí)資料。報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3∶1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例則相應(yīng)核減該崗位招考人數(shù)直至取消招考計(jì)劃。

面試：結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位名額1∶3的比例確定參加面試人員，若進(jìn)入面試的末位分考生出現(xiàn)并列時(shí)，則并列考生全部參加面試。不足1∶3比例的，按實(shí)確定。參加面試人員收取面試費(fèi)100元。

成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

考試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

成績(jī)公告：考試成績(jī)及取得相應(yīng)資格人員名單在“中國(guó)海安”政府門戶網(wǎng)站(http://www.haian.gov.cn)進(jìn)行公告。

(二)體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)，按擬招人數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績(jī)相同時(shí)，以筆試得分高者優(yōu)先。體檢由縣人社局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。對(duì)體檢合格人員，由縣人社局組織考察�？疾旃ぷ鲄⒄战�蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)[2013]165號(hào))執(zhí)行。

(三)公示、聘用審批

體檢、考察合格人員名單在海安縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為錄用人員，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)施勞務(wù)派遣;因體檢、考察不合格或本人放棄導(dǎo)致該崗位出現(xiàn)缺位時(shí)，在該崗位參考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)對(duì)象出現(xiàn)綜合成績(jī)相同時(shí)，以筆試得分高者優(yōu)先。

如發(fā)生某崗位擬招聘人數(shù)不足的情形，在未被錄用的全體參考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次二次自主選崗。

錄用人員試用期為2個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

報(bào)考者須如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫報(bào)名登記表。弄虛作假者，查實(shí)后取消考試和錄用資格。

招考全過(guò)程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁徇私舞弊。如有違紀(jì)違規(guī)，即取消考試及錄用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

舉報(bào)電話：0513-88921579。

咨詢電話：0513-88921597。

六、本簡(jiǎn)章由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

海安縣人力資源和社會(huì)保障局

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