2017年河南固始縣醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招248人實(shí)施方案

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　　2017年河南固始縣醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招248人實(shí)施方案，報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)資格初審時間為2017年9月11日9:00至2017年9月15日17:00。

　　根據(jù)《河南省人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的意見》(豫政辦【2014】161號)、省衛(wèi)生計(jì)生委等九個部門《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)【2015】2號)、省衛(wèi)生計(jì)生委等七個部門《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見》(豫衛(wèi)發(fā)【2016】1號)、《河南省衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于切實(shí)實(shí)施好2016年度特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生計(jì)劃的通知》(豫衛(wèi)人【2016】32號)及《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)文件規(guī)定和要求，我縣2017年計(jì)劃特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生248名(其中縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)研究生58人，本科生130人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院�？粕�及其以上60人)。為確保本次公開招聘工作規(guī)范有序的進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘范圍和報(bào)考條件

　　(一)具有下列條件人員可以報(bào)考(本方案年齡、學(xué)歷中的“以上”或“以下”均含本級)

　　1.具有醫(yī)學(xué)院校全日制大專以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)資質(zhì)的未就業(yè)畢業(yè)生，特招計(jì)劃的報(bào)考人員不受擇業(yè)期限制。

　　2.符合招聘崗位年齡的要求，年齡計(jì)算時間截止到2017年1月1日(例如35周歲以下是指1982年1月1日以后出生);

　　3.遵守憲法和法律;

　　4.具有良好品行;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.具備報(bào)考崗位所需要的專業(yè)等其他條件(祥見崗位表)。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;

　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　3.現(xiàn)役軍人，行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職人員;

　　4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員。以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員;

　　5.不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;

　　6.其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　二、相關(guān)政策

　　(一)由省級財(cái)政對特招研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)為:研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元,補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付,每年年初撥付上年度特招生的補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)。

　　(二)醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生、報(bào)考到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生不參加筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(三)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)本科及以上的畢業(yè)生職稱晉升時,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計(jì)計(jì)算,享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時,外語和論文不作硬性規(guī)定。

　　三、報(bào)名時間、方法和要求

　　本次公開招聘工作的報(bào)名和資格初審都以網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)資格初審時間為2017年9月11日9:00至2017年9月15日17:00。考生可以通過信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn)下“辦事”欄目下“報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)或者直接點(diǎn)擊鏈接(http://www.xysrsjzlzpksbmw.gov.cn)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，必須簽署誠信承諾書方可報(bào)名(特別提醒：報(bào)名申請被接受后，將向報(bào)考者反饋一個報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù))。具體報(bào)名程序如下：

　　(一)報(bào)名程序

　　1.登錄信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)，認(rèn)真閱讀《固始縣2017年面向社會特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生實(shí)施方案》等，了解報(bào)考崗位的具體要求。

　　2.考生在報(bào)名期間通過信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn)下“辦事”欄目下“報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)或者直接點(diǎn)擊鏈接(http://www.xysrsjzlzpksbmw.gov.cn)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，閱讀并同意誠信承諾書后，填寫個人報(bào)名信息，上傳個人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))�？忌�提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時查看是否通過資格初審。

　　提交報(bào)名申請時政策咨詢電話：0376-4669013，0376-8159523。信息技術(shù)咨詢電話:0376-7676782。

　　3.負(fù)責(zé)招考單位要及時對報(bào)考者的報(bào)名申請和照片進(jìn)行初審。報(bào)名申請被接受的人員，可于提交報(bào)名申請1日后登陸原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。對通過報(bào)考資格審查的人員，負(fù)責(zé)招考單位應(yīng)留存其報(bào)名信息，供確認(rèn)資格復(fù)審時備查。

　　4.打印準(zhǔn)考證。資格初審成功的報(bào)考人員，于2017年9月22日9:00至2017年9月23日17:00期間通過報(bào)名系統(tǒng)，憑姓名、身份證號和報(bào)名序號進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，打印本人準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。

　　(二)報(bào)考人員只能選擇一個崗位報(bào)考，報(bào)名與整個考試錄用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

　　(三)報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。對于核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該崗位招聘，報(bào)考人員可以改報(bào)其他崗位。改報(bào)人員在核減崗位公告發(fā)布后3日內(nèi)到固始縣人力資源和社會保障局三樓320房間重新選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不愿重新選報(bào)的，作為放棄處理。對我縣急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見，縣人社局審核，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低開考比例。

　　(四)本次招聘，資格審查貫穿于招聘全過程，應(yīng)聘者報(bào)名時提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格，并記入誠信檔案，五年不得參加本縣組織的任何招聘考試。

　　四、招聘方式

　　招聘方式分筆試、面試、體檢、考核、聘用等幾個程序。整個過程接受社會和群眾監(jiān)督，做到招聘程序、名額指標(biāo)、結(jié)果等公開透明，陽光操作。

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