2017年上海事業(yè)單位面試最火熱點：杭州保姆縱火案

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2017年6月上海事業(yè)單位第一次參加全國統(tǒng)一考試，7月初筆試成績出爐，7月下旬至8月中旬，屬于事業(yè)單位的面試期，這期間出現(xiàn)的最火爆的面試熱點就是杭州保姆縱火案。

一、出題背景：

6月22日清晨，一場火災發(fā)生在杭州城東藍色錢江小區(qū)。一位年輕的母親，同她三個可愛的孩子，永遠留在他們甜美的夢鄉(xiāng)里，再也沒有醒來。 經(jīng)公安機關調查，這是一起放火案件�？v火嫌疑人莫某晶，是死者家中的保姆。

觸動社會神經(jīng)的，是“保姆”這一社會身份。隨著媒體調查的深入，加諸其上的標簽還包括：涉嫌偷竊，嗜賭如命，四處躲債，而且陷入官司。

看到這里，不得不想到一些問題：這種沾染惡習、人品低劣之人，是怎么當了保姆?

二、這樣的社會熱點反映了什么問題?

(1)保姆本身存在問題：沾染惡習、人品低劣、貪婪之心，不懂得感恩。

(2)保姆行業(yè)及市場監(jiān)管：家政公司對保姆的身份信息、身體狀況、性格心理、人品德行，都應當進行全面的審核和考察，并毫無保留地披露給雇主以供其選擇。莫某晶如此順利地成為這家人的保姆，雇主一家是否毫不知情?如果當初雇主能夠了解到莫某晶的過往經(jīng)歷，是不是一開始就不會雇傭她?

(3)雇主女主人一家：沒有明確和保姆之間的關系屬于雇傭關系，關系邊緣混亂，太拉近和保姆的關系了，權屬意識模糊。在發(fā)現(xiàn)保姆偷盜飾品后，沒有報警，放縱保姆的行為。

(4)物業(yè)的消防管理：對物業(yè)的消防管理是否存在問題確實存在疑問，有關部門迅速收集并固定相關證據(jù)。一是物業(yè)消防安全管理落實不到位。物業(yè)管理單位未按規(guī)定嚴格落實巡查制度，事后有關人員補填部分消防器材檢查記錄表;消防車道被綠化覆蓋，影響消防車輛通行、停放;火災發(fā)生時，水泵房的消火栓泵控制開關未處于自動狀態(tài)。室內消火栓箱門用大理石裝飾包裹，部分開啟不便。二是物業(yè)管理單位應急處置能力不足。

三、能打動考官的面試答題思路

(1)能從網(wǎng)絡等渠道關心了解身邊的熱點新聞，并進行過深入的思考。

(2)能從多角度廣泛的分析原因，體現(xiàn)思維的廣度。

(3)能根據(jù)原因提出一些可行性的建議，避免此類事情再次發(fā)生，或者有一定的應對措施。

其中找原因和提對策是關鍵所在，這兩部分要詳細闡述。特備注意：對策的提出要有針對性，一定要根據(jù)原因提出可行性方案。

四、面試真題出爐前出了考官，誰能預測到，該怎么做呢?

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