2017河南商丘衛(wèi)計委特崗全科醫(yī)生招聘公告

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　　2017河南商丘衛(wèi)計委特崗全科醫(yī)生招聘公告，凡是符合報名和資質條件者，請于2017年9月1日----9月30日前到當?shù)匦l(wèi)生計生行政人事部門報名。

　　各縣(區(qū))衛(wèi)生計生委、縣人力資源和社會保障局：

　　為貫徹執(zhí)行河南省人民政府辦公廳《關于實施基層衛(wèi)生人才工程的意見》(豫衛(wèi)辦〔2014〕161號)和河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組辦公室、河南省機構編制委員會辦公室、河南省教育廳、河南省財政廳、河南省人力資源和社會保障廳、河南省衛(wèi)生和計劃生育委員會、河南省中醫(yī)管理局、河南省紅十字會關于印發(fā)《基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號)、河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組辦公室、河南省機構編制委員會辦公室、河南省教育廳、河南省財政廳、河南省人力資源和社會保障廳、河南省衛(wèi)生和計劃生育委員會、河南省中醫(yī)管理局《關于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》(豫衛(wèi)人〔2016〕1號)精神，我市將在各縣(區(qū))級公立醫(yī)院選拔招聘特崗全科醫(yī)師，特制定以下方案：

　　一、組織領導

　　商丘市人力資源和社會保障局負責選拔招聘工作的指導，市衛(wèi)生和計劃生育委員會成立選拔招聘工作領導小組，領導小組辦公室設在市衛(wèi)生和計劃生育委員人事科，具體負責選拔招聘工作的組織實施，市衛(wèi)生和計劃生育委員會紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

　　二、目標任務

　　全科醫(yī)生特設崗位是在區(qū)縣級公立醫(yī)院專門設置，并將所聘全科醫(yī)生派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設崗位，為該崗位招聘的全科醫(yī)生為特崗全科醫(yī)生。通過實施全科醫(yī)生特設崗位計劃，引導和鼓勵具有較高水平的醫(yī)療衛(wèi)生人才到基層醫(yī)療機構從事全科醫(yī)療工作，促進基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設取得積極進展。

　　2017年度計劃完成為全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院選拔招聘12名(梁園區(qū)1名、睢陽區(qū)1名、夏邑縣2名，柘城縣2名、睢縣3名、民權縣2名、寧陵縣1名)特崗全科醫(yī)生(含中醫(yī))，聘期4年。

　　三、崗位設置及職責

　　在區(qū)縣級公立醫(yī)院設置全科醫(yī)生特設崗位，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生。全科醫(yī)生特設崗位不受區(qū)縣級公立醫(yī)院崗位總量、最高等級和結構比例限制。

　　全科醫(yī)生特設崗位主要職責如下：承擔預防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務。承擔�？萍膊〉淖R別、轉診以及危重情況的應急處理任務。作為全科醫(yī)生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員提高業(yè)務水平，與居民簽約一定期限的服務協(xié)議，建立相對穩(wěn)定的契約服務。

　　四、人員選拔招聘

　　(一)人員選拔招聘范圍和資質要求。

　　各縣(區(qū))級公立醫(yī)院醫(yī)療專業(yè)技術人員(含退休專業(yè)技術人員)，增加縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級醫(yī)療機構具有高級職稱的退休醫(yī)師，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編副主任醫(yī)師以上職稱。

　　特崗全科醫(yī)生須滿足下列條件(具備4.5.6.條件之一)：

　　1.有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德。

　　2.有強烈的事業(yè)心和責任心，愿意長期扎根農(nóng)村為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻。

　　3.身體健康。

　　4.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員。

　　5.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生計生部門(含中醫(yī)管理部門，下同)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格的醫(yī)務人員。

　　6.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床醫(yī)療工作3年以上(含3年)，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員。一般應具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。

　　鼓勵城市業(yè)務水平較高、身體狀況較好的退休后具有衛(wèi)生專業(yè)技術人員參加應聘，補助水平參照特崗全科醫(yī)生�？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級醫(yī)療機構具有高級職稱的退休醫(yī)師，在此基礎上仍未完成年度招聘任務時，各縣(區(qū))可根據(jù)情況，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已取得副主任醫(yī)師以上職稱的在編醫(yī)務人員中，招聘部分特崗全科醫(yī)生到偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(縣級政府所在地和中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院除外)工作，享受上級補助的崗位津貼，招聘比例不得超過該計劃總招聘人數(shù)年的20%。

　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。

　　(二)選拔招聘程序。

　　選拔招聘工作遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，雙向選擇、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，確保特崗全科醫(yī)生的綜合素質。

　　1.發(fā)布公告。2017年9月1日前，在市人力資源和社會保障局(市人才交流中心)、市衛(wèi)生和計劃生育委員會官方網(wǎng)站上發(fā)布選拔招聘方案，公布全市招聘名額、資格條件、選拔招聘程序等信息。隨后由各縣(區(qū))制定當?shù)卣衅阜桨覆�發(fā)布配套招聘公告，公布各縣(區(qū))轄區(qū)內招聘名額、崗位設置、報名和資格審查工作安排等事宜。

　　2.報名和資質審查。由各縣(區(qū))衛(wèi)生計生委(衛(wèi)生局)人事部門負責組織報名。凡是符合報名和資質條件者，請于2017年9月1日----9月30日前到當?shù)匦l(wèi)生計生行政人事部門報名。

　　報名時按以下三種情況提交相關證件：

　　(1)符合人員選拔招聘范圍和資質要求第4種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)證;

　　(2)符合人員選拔招聘范圍和資質要求第5種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、省相關部門培訓合格證;

　　(3)符合人員選拔招聘范圍和資質要求第6種情況的，需攜帶本人身份證。已退休人員還須攜帶退休證明。

　　3.考察考評。各縣(區(qū))根據(jù)實際情況對選拔招聘人員安排考察考評，按照計劃擇優(yōu)選拔聘用。主要考察應聘人員的臨床實踐能力等�？疾炜荚u方式方法由各縣(區(qū))負責組織制訂實施。

　　4.體檢。體檢由縣(區(qū))級衛(wèi)生行政部門組織實施，在縣(區(qū))級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　5.公示。通過資格審查、體檢的應聘者，報各縣(區(qū))人社部門審查，并對審查合格的擬聘用人員名單予以公示，公示期5個工作日。

　　6.聘用。經(jīng)公示無異議的，由各縣(區(qū))主管部門督促特崗全科醫(yī)生服務單位按照國家有關規(guī)定與其簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務。合同簽訂情況報各縣(區(qū))人力資源和社會保障社局備案。特崗全科醫(yī)生在基層工作時間不少于4年，服務期內，不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補助費用，違約情況記入個人誠信檔案，在醫(yī)師注冊和職稱晉升等方面給予限制，并承擔其他違約責任。

　　7.結果備案。2017年10月20日前各縣(區(qū))衛(wèi)生計生部門對各轄區(qū)選拔招聘情況進行匯總，經(jīng)同級人力資源和社會保障部門、衛(wèi)生計生部門共同蓋章后，形成正式文件報告?zhèn)浒浮?017年11月5日前上報市衛(wèi)生計生委和市人力資源和社會保障局備案。

　　五、人員管理

　　(一)崗位培訓。對于未參加過全科醫(yī)學知識培訓的人員，由省衛(wèi)生計生委免費組織崗位培訓。

　　(二)注冊上崗。特崗全科醫(yī)上崗前必須注冊為全科醫(yī)師(原有的執(zhí)業(yè)范圍保留)，各縣(區(qū))公立醫(yī)院負責按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)，并及時安排上崗。

　　(三)人事檔案和黨團關系。特崗全科醫(yī)生人事檔案可由服務所在地的各縣(區(qū))人才服務機構代理，黨團關系轉至服務所在單位。

　　(四)考核考評�？冃Э己�(平時考評)和年度考核由服務所在單位負責，考核結果報各縣(區(qū))級公立醫(yī)院備案。成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工作分配時予以考慮;對考核不合格者，降低補助標準和績效工作標準，直至解除聘用合同。

　　(五)人員去向。特崗全科醫(yī)生聘用期滿后，鼓勵留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，按有關規(guī)定將其納入常設崗位，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，優(yōu)秀者可聘任到領導崗位。招聘的全科醫(yī)生來自公立醫(yī)院，服務期間由原單位保留其編制和身份，服務期滿可回原單位工作;如果選拔聘用的全科醫(yī)生是由縣級公立醫(yī)院在職職工以外的人員，服務期滿后可以通過公開招聘到公立醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

　　六、保障措施

　　(一)服務期內，由中央和省級財政按年人均不低于4萬元的標準安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后，由各縣(區(qū))醫(yī)院進行發(fā)放。市、縣兩級財政可根據(jù)當?shù)貙嶋H給予適當補助。

　　(二)特崗全科醫(yī)生在服務期納入縣級公立醫(yī)院崗位管理，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關規(guī)定參加相應的社會保險。

　　(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應的周轉住房和必要的生活條件。

　　(四)職稱晉升時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。

　　(五)在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。

　　七、其他事項

　　(一)各縣(區(qū))招聘工作要嚴格按照制定的選拔招聘方案組織實施。

　　(二)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。對違反公開招聘紀律的應聘者，視情節(jié)輕重取消聘用資格，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

　　(三) 各縣(區(qū))級公立醫(yī)院要按照上級分配的名額，完成選拔招聘任務。各縣(區(qū))業(yè)務主管部門和縣級公立醫(yī)院要加強對招聘的特崗全科醫(yī)生在聘用期內的日常考評考核、日常監(jiān)督檢查，切實落實特崗全科醫(yī)生的崗位責任。對政策棚架、組織不力的縣(區(qū))給予通報批評;對任務完成進度明顯落后和政策落實嚴重不到位的，將追究各縣(區(qū))衛(wèi)生計生主管部門和相關單位及主要負責人的責任。

　　(四)根據(jù)河南省衛(wèi)生和計劃生育委員會《關于2015年特招畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作有關問題的通知》(豫衛(wèi)人〔2015〕58號)文件精神，特崗全科醫(yī)生招聘不進行筆試。

　　原標題：商丘市衛(wèi)生和計劃生育委員會商丘市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《2017年度商丘市特崗全科醫(yī)生招聘方案》的通知

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　　1、商丘市特崗全科醫(yī)生選拔招聘工作領導小組.doc

　　2、2017年商丘市特崗全科醫(yī)生備案表.xls

　　商丘市衛(wèi)生和計劃生育委員會 商丘市人力資源和社會保障局

　　2017年8月20日

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