2017內(nèi)蒙古鄂爾多斯康巴什新聞中心招聘11人

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2017鄂爾多斯康巴什新聞中心招聘11人已發(fā)布，報(bào)名地點(diǎn)：康巴什新區(qū)孵化大廈6樓601、602辦公室(康巴什新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心);報(bào)名時(shí)間：2017年8月15日-2017年8月17日(上午9:00-12:00，下午2:00-5:30)。

招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名地點(diǎn)：康巴什新區(qū)孵化大廈6樓601、602辦公室(康巴什新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心);

2.報(bào)名時(shí)間：2017年8月15日-2017年8月17日(上午9:00-12:00，下午2:00-5:30);

3.需要提供的材料：

①本人身份證原件及復(fù)印件1份;

戶口本原件及復(fù)印件1份;

畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;

4.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告1份;

5.在鄂爾多斯市廣裕人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站http://www.gyhrs.cn/上自行下載報(bào)名登記表，填寫完畢，打印一份;

6.本人近期免冠同底色2寸數(shù)碼彩照2張;

7.報(bào)考男播音主持崗位的考生報(bào)名時(shí)還需提供本人新聞播報(bào)錄制小樣，經(jīng)初審不勝任播音主持工作的，不予通過。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)需與招考崗位要求一致，且每人只能報(bào)一個(gè)崗位，凡不符合報(bào)考條件、所持證件不符以及提供虛假證明的，一律取消資格。

(二)筆試

招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:4以上方可開展筆試考試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、行政能力測試及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證于2017年8月22日(上午9:00-12:00，下午2:00-5:30)在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

參加考試時(shí)，必須攜帶身份證和準(zhǔn)考證。蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績加權(quán)后加2.5分，筆試結(jié)束后成績將在鄂爾多斯市廣裕人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站http://www.gyhrs.cn/上公布。

(三)面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位成績并列者均進(jìn)入面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的基本工作能力和專業(yè)素質(zhì)，面試成績總分100分，考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試時(shí)間和地點(diǎn)與參加面試人員名單一并公示。

(四)總成績計(jì)算

面試結(jié)束后，按照考生筆試成績、面試成績按一定比例加權(quán)后計(jì)算出總成績，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。排序末位總成績出現(xiàn)相同情況，優(yōu)先錄用順序?yàn)椋?1)研究生及以上學(xué)歷者;(2)面試成績靠前者。

考生總成績將在鄂爾多斯市廣裕人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站http://www.gyhrs.cn/上公示5日。

(五)體檢

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。因體檢不合格或未參加體檢被取消資格的人員，從參加該崗位考試人員中按總成績的由高往低順序遞補(bǔ)一次。

(六)辦理購買服務(wù)手續(xù)

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在鄂爾多斯市廣裕人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站http://www.gyhrs.cn/上公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，期限為5日。

1.公示后確定的人員，由承接主體與其簽訂勞動合同。

2.實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，包括在合同期限內(nèi)，試用期薪酬為2000元。試用期間不符合崗位工作要求的，承接主體與其解除勞動合同。

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