2017海南省�？谑协偵絽^(qū)事業(yè)單位招聘程序和方法

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2017海南省�？谑协偵絽^(qū)事業(yè)單位招聘(110人 )已發(fā)布，報名時間：2017年8月29日8∶00至8月31日17∶00。報名網(wǎng)站：海南人才招聘網(wǎng)(www.hnrczpw.com)進(jìn)入報名專區(qū)進(jìn)行報名，報考人員應(yīng)在報名規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫信息進(jìn)行報名。

招聘程序和方法

事業(yè)單位公開招聘工作按照信息公布、報名及資格審查、命題和組織考試、考察和體檢、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)信息公布

招聘信息分別在《海南日報》、瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.haikou.gov.cn/qs/)和海南人才招聘網(wǎng)(www.hnrczpw.com)上向社會發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報名

本次考試不收取報名費(fèi)，采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，包括填寫報名信息、上傳照片、報名所需材料等圖片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報考后應(yīng)及時登錄瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站和海南人才招聘網(wǎng)(www.hnrczpw.com)了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

報名時間：2017年8月29日8∶00至8月31日17∶00。

1.登陸報名網(wǎng)站進(jìn)行報名。報名網(wǎng)站：海南人才招聘網(wǎng)(www.hnrczpw.com)進(jìn)入報名專區(qū)進(jìn)行報名，報考人員應(yīng)在報名規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫信息進(jìn)行報名。

請考生參照附件招聘計(jì)劃表內(nèi)崗位編碼進(jìn)行報名，報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.上傳照片、報名所需材料等圖片。網(wǎng)上報名時，報考人員應(yīng)上傳本人近期正面2寸免冠藍(lán)底證件照片、身份證、學(xué)歷證書(畢業(yè)證和學(xué)位證)、提供學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(有二維碼標(biāo)識)及戶口本(以上材料都以jpg格式上傳，畢業(yè)證和學(xué)位證合并成一張圖片上傳至“畢業(yè)證復(fù)印件”，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表上傳至“職業(yè)資格證復(fù)印件”中，戶口本上傳至“其他材料證明”)。報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-66595813。

本次考試實(shí)行誠信報名制度。報考人員要仔細(xì)閱讀招聘簡章、招聘崗位表等，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

3.資格審查。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)本簡章的招聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查。

報名后招聘崗位的計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。達(dá)不到該比例數(shù)的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低比例數(shù)、相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘。被取消崗位而資格初審合格的報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)以書面形式重新申請改報符合條件的其他崗位，在規(guī)定時間內(nèi)未進(jìn)行書面改報的視為自動放棄本次招聘考試資格。資格初審合格人員名單將在�？谑协偵絽^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站和海南人才招聘網(wǎng)(www.hnrczpw.com)發(fā)布。

4.打印準(zhǔn)考證。報考人員通過資格審查的，登錄報名網(wǎng)站：海南人才招聘網(wǎng)(www.hnrczpw.com)進(jìn)入報名專區(qū)進(jìn)行網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時間另行通知，請考生留意瓊山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站和海南人才招聘網(wǎng)(www.hnrczpw.com)。

(四)組織考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試成績按50%計(jì)入綜合成績、面試成績按50%計(jì)入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試時間與地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷形式。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。(筆試成績在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布)

3.面試時間和地點(diǎn)：筆試成績公布后，原則上根據(jù)筆試成績由高分至低分按各崗位擬聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選，并在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布入圍面試人員名單。面試時間和面試地點(diǎn)另行通知。

4.面試形式

結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測試綜合素質(zhì)(綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等)。

面試由�？谑协偵絽^(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家評委對面試人員進(jìn)行面試。(面試成績在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布)

面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。

(五)考察和體檢

根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，組織對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察，同時對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由瓊山區(qū)人社局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡恼衅该�額，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)確定擬聘人員和聘用公示

根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

對擬聘人員公示后，如無異議，由區(qū)人社局報區(qū)政府審批后，按干部管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員必須按規(guī)定時間到用人單位報到，無特殊理由不報到或不服從工作安排者，視為自動放棄聘用資格，人員依次遞補(bǔ)。

用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期12個月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

(八)聘用待遇

被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

(九)服務(wù)期限

應(yīng)聘者被錄用后，須在本區(qū)內(nèi)服務(wù)滿五年以上方可調(diào)動。

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