遼寧開展“能力素質(zhì)提升”自選培訓為公務(wù)員充電

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　　“平時工作挺忙的，再加上有時會有惰性，疏忽了學習，”一位來參加自選培訓的基層公務(wù)員如是說。

　　為解決公務(wù)員群體存在的“惰性學習”現(xiàn)狀，提升公務(wù)員的學習、創(chuàng)新能力，8月2日下午，由遼寧省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局舉辦的省直行政機關(guān)公務(wù)員“能力素質(zhì)提升”自主選學活動正式啟動。

　　遼寧省委黨校副教授秦浩圍繞《大數(shù)據(jù)時代的互聯(lián)網(wǎng)思維》作首場培訓講座，150名公務(wù)員參加了首場學習。

　　據(jù)遼寧省人社廳統(tǒng)計，目前遼寧省直公務(wù)員3.96萬人。本次“能力素質(zhì)提升”自主選學以省直行政機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)一般工作人員為重點。為有效解決工學矛盾，培訓時間安排在8月至11月每周三或周四下午，大多安排在各項工作任務(wù)相對穩(wěn)定的第三季度，培訓學制在半天以內(nèi)。培訓專題在遼寧干部在線學習網(wǎng)上提前公布，供廣大公務(wù)員在線選學。

　　據(jù)介紹，培訓內(nèi)容主要圍繞行政機關(guān)公務(wù)員調(diào)查研究能力提升、公共服務(wù)與管理創(chuàng)新能力提升、依法行政能力提升、溝通協(xié)調(diào)能力提升、公務(wù)員執(zhí)行力提升、突發(fā)事件與網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對、大數(shù)據(jù)時代的互聯(lián)網(wǎng)思維、電子政務(wù)創(chuàng)新、公文寫作與處理、公務(wù)員政務(wù)禮儀等內(nèi)容開展培訓，每個專題脫產(chǎn)培訓半天時間。

　　培訓的老師主要由遼寧省委黨校、遼寧行政學院、省直機關(guān)工委黨校、東北大學、遼寧大學等5家省內(nèi)干部培訓基地，培訓師資以遼寧省行政機關(guān)公務(wù)員培訓教育師資庫入庫師資為主體。

　　通過這種自主選學活動突出新理論、新知識、新信息、新技能等內(nèi)容的培訓新形式，遼寧將實現(xiàn)公務(wù)員培訓從“大鍋飯”到“自助餐”、從填鴨式到菜單式、從“要我學”到“我要學”、從忙工作沒時間學向有計劃選時間學、從培訓機構(gòu)單一到培訓機構(gòu)多元化的根本性轉(zhuǎn)變。

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