2017年山西大同大學附屬醫(yī)院招聘17人公告

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　　2017年山西大同大學附屬醫(yī)院招聘17人公告，1.報名時間：2017年8月11日-8月13日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，2.報名方式：本次公開招聘只接受應聘人員本人到山西大同大學人事處人事科(行知樓1341室)進行現(xiàn)場報名。

　　根據(jù)《山西大同大學附屬醫(yī)院2017年公開招聘工作人員工作方案》(同大附醫(yī)[2017]6號)文件精神，現(xiàn)將我院2017年公開招聘工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

　　2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　3.堅持政府宏觀管理與用人單位自主權相結合的原則。

　　4.堅持按需設崗、按崗招聘的原則。

　　5.堅持突出重點、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　2017年我院擬公開招聘工作人員17名。具體招聘崗位和要求見《山西大同大學附屬醫(yī)院2017年公開招聘工作人員崗位表》(附表1)(以下簡稱：招聘崗位表)。

　　三、招聘對象

　　符合我院招聘條件和崗位所需具體要求的全日制本科及碩士研究生應往屆畢業(yè)生。

　　四、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.適應崗位要求的身體、心理條件，身體健康。

　　5. 具有良好的個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，具備本學科扎實的理論基礎和專業(yè)知識;具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力;具有較強的科研能力。

　　6. 已取得全日制本科及碩士學歷。年齡要求：本科畢業(yè)生不超過30周歲(即1986年8月1日以后出生)，碩士研究生不超過35周歲(即1981年8月1日以后出生)及其他要求(詳見“招聘崗位表”)。

　　7.具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。

　　“服務基層項目專門崗位”的招聘對象：參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2017年服務期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學生村官工作”到2017年服務期滿、考核合格以上(含到2017年服務期滿兩年，考核合格以上)，現(xiàn)仍在職的人員。

　　退役的全日制大學生士兵，可按照服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。

　　8.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　試用期內(nèi)的公務員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考。

　　應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員(參照管理單位工作人員)或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用;參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　以上現(xiàn)役、試用期、年齡等有關資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2017年8月1日為截止日期。

　　五、招聘程序

　　山西大同大學附屬醫(yī)院公開招聘人員工作由山西大同大學統(tǒng)一組織。

　　(一)報名時間、方式及提交材料

　　1.報名時間：2017年8月11日-8月13日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30

　　2.報名方式：本次公開招聘只接受應聘人員本人到山西大同大學人事處人事科(行知樓1341室)進行現(xiàn)場報名。

　　每人限報一個崗位，報考專業(yè)必須與所學專業(yè)相符。

　　3.報名提交材料：報名時需填寫《山西大同大學附屬醫(yī)院公開招聘工作人員報名登記表》，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。

　　(1)畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。

　　(2)二代身份證、本人近期一寸正面免冠同底照片4張。

　　(3)國(境)外學歷的應聘人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證報告原件及復印件。

　　(4)2017年應屆畢業(yè)生尚未拿到畢業(yè)證、學位證原件的，提供學校出具的學歷、學位證明及成績單并加蓋學校公章。

　　(5)已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明(機關公務員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。

　　(6)大學生村官等服務基層項目的考生，提供《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認 (大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章)。

　　(7)退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)孛裾�部門出具的相關證明。

　　嚴格進行初審，資格初審由公開招聘工作辦公室負責，與報名工作同時進行。根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。

　　(二)資格復審

　　現(xiàn)場報名結束后，由我院招聘領導組組織相關人員組成資格復審小組，對報名初審通過人員進行復審，確定資格審查合格人員。

　　取得國外學歷學位的應聘人員所學專業(yè)是否符合招聘條件，由我院招聘領導組組織專家研究決定。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符及提供虛假信息等情況的，取消該應聘人員的考試資格。

　　符合招聘條件的人員，將通過山西大同大學、山西大同大學附屬醫(yī)院網(wǎng)公布報名資格審查結果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)時間、所學專業(yè)及招聘崗位和招聘崗位專業(yè)要求等。

　　資格審查合格的人員參加考試，領取準考證時間和地點另行在山西大同大學、山西大同大學附屬醫(yī)院網(wǎng)通知。

　　(三)考試的內(nèi)容和方法

　　本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式�？荚嚳偝煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應聘人員考試總成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

　　1.筆試

　　參加筆試人員名單在山西大同大學、山西大同大學附屬醫(yī)院網(wǎng)公布。筆試時間和地點見準考證。

　　(1)實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應達3:1以上方可開考，報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應核減崗位，如減少到1名仍達不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在發(fā)布公告的大同大學、大同大學附屬醫(yī)院網(wǎng)發(fā)布變更公告，同時負責告知被取消崗位的報名人員。

　　(2)筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎知識和專業(yè)知識，其中綜合基礎知識占30%，專業(yè)知識占70%。主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。考試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。其中綜合基礎知識考試內(nèi)容包括時事政治、醫(yī)療衛(wèi)生政策法規(guī)和職業(yè)要求的其他知識等;專業(yè)知識考試內(nèi)容包括學科專業(yè)基礎知識和基本能力。

　　(3)筆試以閉卷方式進行，筆試考試全程監(jiān)控。滿分100分。

　　(4)筆試成績在山西大同大學、山西大同大學附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、專業(yè)、崗位、學歷學位、成績和名次等，公示期5天。

　　2. 面試

　　按照筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，如筆試成績分數(shù)相同并列進入面試，在面試前一周在大同大學、大同大學附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，同時公告面試時間、地點等信息。

　　(1)面試由5至9名專家組成(我院及其主管部門的評委只限1人)，主考評委由外聘專家擔任。

　　(2)面試采取答辯形式進行，滿分100分。

　　(3)面試成績當天在考場外公布。

　　(4)面試結束后1日內(nèi)將面試結果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在山西大同大學、山西大同大學附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示5天。

　　(5)面試全程錄像。

　　六、 體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由大同大學附屬醫(yī)院組織實施。

　　1.體檢有關事宜在山西大同大學、山西大同大學附屬醫(yī)院網(wǎng)站通知，體檢費用自理。

　　2.體檢標準及項目可參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　3.考察內(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或?qū)徍�。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，我單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補。

　　七、公示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在山西大同大學、山西大同大學附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議的，經(jīng)我院研究后以單位正式文件報省教育廳，省人社廳審核批復。批復后按規(guī)定辦理相關手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期為12個月。試用期考核不合格者，取消錄用資格。

　　公示擬聘人員內(nèi)容應包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、出生時間、學歷、學位、所學專業(yè)，招聘考試成績、排名等信息。

　　八、招聘工作紀律

　　1.建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應急處理。我院要切實履行好整個招聘全程工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向省教育廳報告。

　　2.嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，及時在山西大同大學、山西大同大學附屬醫(yī)院網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權、監(jiān)督權。

　　3.嚴格落實回避制度。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。

　　4.嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機關投訴、舉報。對負有責任或直接責任的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反公開招聘規(guī)定的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的應聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退。

　　九、咨詢

　　山西大同大學附屬醫(yī)院人事科咨詢電話：0352-7122267 山西大同大學人事處咨詢電話：0352-7563231

　　原標題：山西大同大學附屬醫(yī)院2017年公開招聘工作人員公告

　　點擊下載>>>附屬醫(yī)院附表1-3.doc

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