2017湖南郴州桂陽縣事業(yè)單位招聘程序

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2017湖南郴州桂陽縣事業(yè)單位招聘187人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為2017年7月20日9:00時(shí)至2017年8月1日17:00時(shí)。報(bào)考人員于2017年8月16日至8月18日自行上網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。特別提示：筆試準(zhǔn)考證請保留到體檢之后。

招聘工作按照報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、擇崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)，不組織網(wǎng)上資格審查(在筆試成績公布日后，面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查)。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。特別提示：請報(bào)考人員下載《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，對(duì)應(yīng)找到本人專業(yè)名稱，準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，以便及時(shí)、準(zhǔn)確選擇合適的崗位。

2.報(bào)名網(wǎng)址。http://www.rsks.czs.gov.cn。

3.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為2017年7月20日9:00時(shí)至2017年8月1日17:00時(shí)。

4.上傳照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(170*130像素，jpg格式，20KB以下)。不按要求上傳照片的，不得參加考試。

5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2017年8月16日至8月18日自行上網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。特別提示：筆試準(zhǔn)考證請保留到體檢之后。

6.報(bào)考注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。

(2)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不得低于1︰3。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。確需降低開考比例的，由縣人社局提出申請，報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)。

(3)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于8月3日在指定官方網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在8月4日上午 8:00-12:00、下午14:30-17:30申請改報(bào)符合條件的其他崗位或放棄本次考試。8月8日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

(二)筆試

1.筆試科目。筆試采用閉卷考試形式，科目為1科(1套試卷)�？荚嚳颇烤唧w見《2017年桂陽縣公開招聘綜合類事業(yè)單位人員崗位信息表》和《2017年桂陽縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生類事業(yè)單位人員崗位信息表》。筆試成績按百分制計(jì)分。

2.筆試時(shí)間。2017年8月19日(星期六)上午8:00-11:00�？荚嚂r(shí)限為120分鐘。

3.筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

4.筆試成績公布。2017年8月下旬在指定官方網(wǎng)站上公布。

(三)資格審查

面試前，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

1.資格審查對(duì)象。依據(jù)筆試成績從高分到低分確定資格審查對(duì)象。如果入圍最后一名成績相同的，均進(jìn)入資格審查。桂陽縣電視臺(tái)播音員崗位按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定;其他崗位按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定。

2.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準(zhǔn)考證、本人近期免冠1寸正面照片3張及崗位要求的其它資格證書等)原件及復(fù)印件(復(fù)印件一式兩份)。非2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門出具的同意報(bào)考證明。

3.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的(播音員崗位1:5比例)，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。特別提示：遞補(bǔ)人員筆試分?jǐn)?shù)不得低于第一批按招聘計(jì)劃1:2比例(播音員崗位1:5比例)公布的資格審查入圍分?jǐn)?shù)線10分(不含10分)。

4.資格審查注意事項(xiàng)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查定為不合格。[page]

(四)面試

面試工作按綜合類、醫(yī)療衛(wèi)生類崗位分類分批次進(jìn)行。各類崗位的面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

1.面試對(duì)象。按招聘崗位面試比例確定的資格審查合格人員。

2.面試形式。醫(yī)療衛(wèi)生類崗位面試形式為實(shí)際操作能力測試(用口述方式表述專業(yè)技術(shù)操作過程);播音員崗位采用實(shí)際能力測試的面試形式(分新聞上鏡播音、專題片配音、文藝晚會(huì)主持三個(gè)內(nèi)容進(jìn)行，按新聞上鏡播音占60%、專題片配音占20%、文藝晚會(huì)主持占20%的比例折算成面試成績);其他綜合類崗位參照公務(wù)員面試辦法采用結(jié)構(gòu)化面試形式。

3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。

4.面試成績。面試評(píng)分采用百分制。未參加面試及面試成績在75分以下(不含75分)的不予聘用。

5.綜合成績合成與排名

(1)成績合成。

播音員崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

其他綜合類崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

醫(yī)療衛(wèi)生類崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(2)綜合成績排名。按照從高分到低分的原則排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。

(五)體檢

1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績排名從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績排名從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

2.組織實(shí)施。綜合類崗位體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。醫(yī)療衛(wèi)生類崗位體檢工作由縣衛(wèi)生計(jì)生局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。[page]

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾熘攸c(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。綜合類崗位考察工作由縣人社局組織實(shí)施，衛(wèi)生計(jì)生類崗位考察工作由縣衛(wèi)生計(jì)生局組織實(shí)施。

(七)擇崗

按照綜合成績從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時(shí)間另行通知。

(八)公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論，擬聘用人員名單由縣人社局在指定官方網(wǎng)站上公示。

公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位或畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位與專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格或崗位要求的其他資格等信息，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

(九)聘用

1.公示期滿無異議的，由縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單或下達(dá)聘用通知，并辦理聘用手續(xù)，招聘單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

2.聘用人員名單確認(rèn)文件由縣人社局報(bào)送市人社局備案。

3.聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月。

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