2017年中共定西市紀(jì)委機(jī)關(guān)選調(diào)程序和辦法

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

2017年中共定西市紀(jì)委機(jī)關(guān)選調(diào)15名干部公告已發(fā)布，2017年7月20 日(星期四)至7月31日(星期五)，到指定地點(diǎn)報(bào)名。市直單位報(bào)名人員在市紀(jì)委報(bào)名(地址：市委市政府統(tǒng)辦樓1001房間);各縣區(qū)報(bào)名人員在各縣區(qū)紀(jì)委報(bào)名(具體地址可向縣區(qū)紀(jì)委咨詢)。

程序和辦法

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名。2017年7月20 日(星期四)至7月31日(星期五)，到指定地點(diǎn)報(bào)名。市直單位報(bào)名人員在市紀(jì)委報(bào)名(地址：市委市政府統(tǒng)辦樓1001房間);各縣區(qū)報(bào)名人員在各縣區(qū)紀(jì)委報(bào)名(具體地址可向縣區(qū)紀(jì)委咨詢)

本人填寫(xiě)《定西市紀(jì)委公開(kāi)選調(diào)干部報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)，按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名登記表》報(bào)任免機(jī)關(guān)(單位)組織人事部門(mén)審核蓋章，并攜帶相關(guān)材料報(bào)名。

報(bào)名時(shí)，需提供報(bào)名人員本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;公務(wù)員登記表復(fù)印件(須加蓋組織人事部門(mén)公章);近期免冠二寸藍(lán)底彩色照片5張。

2.資格審查。市紀(jì)委組織部對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，審定符合條件人員名單后，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)名者應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

(二)筆試

1.筆試科目與內(nèi)容。筆試采取閉卷形式進(jìn)行,主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，報(bào)名人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

(三)面試

按筆試成績(jī)由高到低以3:1的比例確定面試人選。如果參加面試人員與選調(diào)人數(shù)比例低于3:1，酌情減少選調(diào)計(jì)劃。

面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，根據(jù)需要組織加試，加試成績(jī)占面試成績(jī)的40%。

面試和加試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)實(shí)行百分制，計(jì)算辦法為：綜合成績(jī)=筆試×50%+面試×50%。

(四)確定體檢、考察人選

差額確定選調(diào)干部體檢、考察人選。根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低，按照體檢、考察人選與選調(diào)人數(shù)1.5:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

(五)體檢與考察

1.體檢�？疾烨�，按照有關(guān)規(guī)定，在指定的體檢機(jī)構(gòu)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者依次遞補(bǔ)。

2.考察。市紀(jì)委派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，考察突出政治品行和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉潔情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問(wèn)題、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市紀(jì)委機(jī)關(guān)�？疾旖M要核查干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表等情況，考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次選調(diào)資格。

(六)公示、試用、調(diào)動(dòng)與任職

1.公示。根據(jù)綜合成績(jī)和考察情況，提出擬選調(diào)對(duì)象，分別在市紀(jì)委機(jī)關(guān)和原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

2.試用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的人員，安排到市紀(jì)委機(jī)關(guān)有關(guān)部室及派駐機(jī)構(gòu)工作試用半年。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

3.辦理手續(xù)。試用期滿后由市紀(jì)委機(jī)關(guān)對(duì)選調(diào)試用人員進(jìn)行測(cè)評(píng)，表現(xiàn)良好勝任工作的，按照有關(guān)規(guī)定，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

考生自愿放棄選調(diào)的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格，將記入考生誠(chéng)信檔案。產(chǎn)生的空缺依次遞補(bǔ)。

4.任職。辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后，選調(diào)人員直接任職。

相關(guān)內(nèi)容推薦：