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2017上半年天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)招聘派遣制人員12人簡(jiǎn)章

2017-07-14 10:57:00 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線app下載 文章來源:天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)人事處

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根據(jù)我校部分工作崗位需要2017年下半年擬招聘勞務(wù)派遣制工作人員12名,具體要求如下:

一、招聘崗位及條件

1.基本條件:擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想政治素質(zhì)高。遵紀(jì)守法,品德優(yōu)良,熱愛教育事業(yè)。身體健康,符合聘用崗位的要求。遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德,認(rèn)真履職,服從管理。

2.具體條件:見附件。

二、組織管理

1.學(xué)校成立招聘工作小組,組長(zhǎng)由分管人事工作校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,工作小組成員由人事處及各用人部門負(fù)責(zé)人組成。下設(shè)考務(wù)工作組,成員由各用人部門人員共同組成。

2. 學(xué)校成立招聘監(jiān)督小組,組長(zhǎng)由分管紀(jì)委工作校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,監(jiān)督小組成員由校紀(jì)檢及各支部紀(jì)檢委員組成。

3. 各用人部門分別成立招聘面試小組,一般由5人或7人組成。

三、應(yīng)聘報(bào)名

學(xué)校在校主頁-人才師資-人才招聘-派遣制人員招聘欄發(fā)布招聘信息,報(bào)名時(shí)間:2017年7月11-18日17:00。應(yīng)聘人員須完整填寫《勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件)以及個(gè)人簡(jiǎn)歷等材料發(fā)至應(yīng)聘崗位報(bào)名郵箱,郵件主題格式及附件以"應(yīng)聘部門+崗位名稱+姓名+報(bào)名表"和“應(yīng)聘部門+崗位名稱+姓名+簡(jiǎn)歷”格式命名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。招聘崗位要求的政治面貌、年齡、專業(yè)、學(xué)歷、技能等資格條件由用人部門負(fù)責(zé)解釋。

四、人員遴選

用人部門根據(jù)公布的崗位人員條件要求,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行遴選,遴選按照擇優(yōu)方式進(jìn)行,對(duì)未遴選上的人員,應(yīng)郵件回復(fù)未審核通過的原因。

五、資格審核

用人部門在筆試前與遴選通過人員聯(lián)系并進(jìn)行資格審核工作,根據(jù)應(yīng)聘者提供的各種證書原件及支撐材料進(jìn)行審核,對(duì)不符合條件的應(yīng)聘者取消其應(yīng)聘資格,每個(gè)崗位審核通過的人數(shù)與所招聘人數(shù)至少滿足3:1的比例方可進(jìn)行考試。資格審核后將《勞務(wù)派遣人員資格審核通過人員名單》報(bào)人事處備案。

六、組織考試

考務(wù)工作由招聘工作小組組織實(shí)施?荚嚪譃楣P試和面試,筆試試題由人事處統(tǒng)一組織命題,筆試由學(xué)校統(tǒng)一時(shí)間開考,面試試題由人事處委托用人部門命題,面試工作由各用人部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考生總成績(jī)中筆試和面試各占50%。根據(jù)筆試成績(jī)排序按不超過與所招聘人數(shù)的3:1的比例選取進(jìn)入面試人選。

筆試成績(jī)高于筆試分?jǐn)?shù)60%才有資格進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試成績(jī)低于面試總分?jǐn)?shù)60%即為不合格,不予聘用。

筆試:7月22日(周六)上午9:00-10:30,考試時(shí)間90分鐘,考試地點(diǎn):另行通知。

筆試考試大綱見附件。

面試:7月22日(周六)下午,考試地點(diǎn):另行通知。

每人面試時(shí)間15分鐘。主要考察崗位要求的基本知識(shí)、專業(yè)思想、言語能力、思維能力、儀表儀態(tài)等方面。面試工作安排由用人部門另行通知。

七、公示與聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)排序確定擬聘用人員并在網(wǎng)上予以公示,公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后辦理入職手續(xù),首次聘用合同期一年,其中考察期一周,考察期結(jié)束時(shí)用人部門填寫《考察結(jié)果鑒定表》,鑒定合格的留用,鑒定不合格的給予辭退。

八、監(jiān)督檢查

校紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。招聘工作實(shí)行回避制度,招聘工作人員與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

原標(biāo)題:天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)2017年下半年派遣制工作人員招聘方案

點(diǎn)擊下載>>>

天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)派遣制工作人員招聘方案.xlsx

勞務(wù)派遣制一般管理崗招聘考試大綱.docx

勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘報(bào)名表.docx

人事處

2017年7月11日

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