2017年酒泉市瓜州縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)51人啟事

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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位：

為優(yōu)化縣直單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加大基層干部選拔力度，經(jīng)縣政府研究同意，縣人力資源和社會(huì)保障局決定面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗職工，為政府部門的縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員51名。為確保選調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定以下實(shí)施方案。

一、公開選調(diào)原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由縣人社局牽頭，組織筆試、面試答辯、民主測(cè)評(píng)及定性考察等工作，按照個(gè)人綜合成績(jī)及用人單位考察結(jié)論確定選調(diào)人員，并提交縣政府黨組會(huì)議研究審定。

二、選調(diào)職位和數(shù)量

本次為縣政府辦、縣財(cái)政局、縣民政局、縣國(guó)土局等24個(gè)單位公開選調(diào)一般工作人員51名。具體各單位選調(diào)人數(shù)等情況，詳見后附《瓜州縣2017年政府部門縣直單位公開選調(diào)工作人員職位表》。

三、選調(diào)范圍和條件

(一)選調(diào)范圍對(duì)象

全縣政府部門中已進(jìn)行公務(wù)員(參公人員)登記備案，且在編在崗的公務(wù)員(參公人員);全縣政府部門全額撥款事業(yè)單位中在編在崗具有正式干部身份人員。

(二)選調(diào)資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，身體健康;

2.具有國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷、見習(xí)期或試用期已滿，并已辦理了轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)的在編正式工作人員;同時(shí)在本單位工作本科學(xué)歷人員滿2年(即2015年7月1日及之前參加工作)、大專學(xué)歷人員滿3年的正式職工(即2014年7月1日及之前參加工作);

3. 除縣醫(yī)院臨床崗位年齡在40周歲以下外(1977年7月1日以后出生)，其他所有崗位年齡均須在35周歲及以下(1982年7月1日以后出生);

4.符合公開選調(diào)職位要求的專業(yè)技能及其他資格條件。詳見后附《瓜州縣2017年縣直單位公開選調(diào)工作人員職位表》;

5.公安局、教育系統(tǒng)的職工不參與本次公開選調(diào)，衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位人員僅限于報(bào)考縣醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位;

6.年度考核均為稱職(合格)以上等次。

有下列情形之一的人員，不得參加選調(diào)：

1.見習(xí)期或試用期未滿的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

3.受處分未滿處分期的;

4.按照編制實(shí)名制規(guī)定，申請(qǐng)逆向選調(diào)流動(dòng)的人員;

5.定向招錄(即：從村干部和選聘村官中考錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員)按要求未滿服務(wù)期年限的人員。

四、選調(diào)方式方法

(一)發(fā)布方案

向全縣各機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)布選調(diào)實(shí)施方案，并通過瓜州在線、瓜州縣電視臺(tái)對(duì)外公布選調(diào)對(duì)象范圍、職位數(shù)量、資格條件、選調(diào)程序等信息。

(二)公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月7日-8日(上午8：30-12：00;下午14:30-18:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局人力資源股(二樓東人力資源大廳)，聯(lián)系人：馬正軍，聯(lián)系電話：5521872。

3.報(bào)名要求：本次公開選調(diào)報(bào)名采取個(gè)人自愿申請(qǐng)，現(xiàn)場(chǎng)公開報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄瓜州在線網(wǎng)站縣人社局網(wǎng)頁(yè)下載填寫報(bào)名登記表，并征求所在單位意見。同時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、技能資格證書等原件及復(fù)印件一份，近期二寸彩色照片3張。報(bào)名者應(yīng)提供真實(shí)材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，并追究責(zé)任。

(三)資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后，根據(jù)選調(diào)職位和報(bào)名條件，由縣人社局對(duì)報(bào)名人員資格再進(jìn)行集中審查，審查合格人員發(fā)給準(zhǔn)考證。若某個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)沒有達(dá)到1：3比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究審定，部分急需緊缺或特殊崗位可適度放寬到1：2。

(四)筆試、面試答辯、考察政審

本次選調(diào)考試采取筆試、面試答辯、考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行。由縣人社局牽頭，相關(guān)單位參與。綜合成績(jī)的確定為：筆試成績(jī)占60 %、面試答辯占25%、考察政審占15%。本次考試設(shè)加分項(xiàng)，加分項(xiàng)直接計(jì)入綜合成績(jī)，不再折合。在2014-2016年度全縣干部年度考核中每獲得一個(gè)優(yōu)秀加0.3分。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容：公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、瓜州縣情和公文寫作能力，卷面分100分。

(2)考試組織：由縣選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)組織進(jìn)行，筆試試卷命制、接送、閱卷均在全封閉狀態(tài)下進(jìn)行。監(jiān)考人員由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組從有關(guān)部門干部中隨機(jī)抽調(diào)。

(3)筆試時(shí)間：2017年7月13日，上午9：00—11：00時(shí)(具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。報(bào)考人員需于7月12日15:00-18:00時(shí)下午到縣人社局二樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(4)筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上印制的地點(diǎn)為準(zhǔn)�？忌鷳{準(zhǔn)考證、身份證參加考試。

2.面試

(1)面試對(duì)象確定：分崗位根據(jù)個(gè)人筆試成績(jī)由高到低的順序，按照不同崗位選調(diào)人數(shù)1:3的比例確定。

(2)面試形式內(nèi)容：由縣選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究成立面試小組，面試小組由9名考官組成，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)百分制考察評(píng)分，取掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官的平均分即為個(gè)人面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。以抽簽形式確定答辯順序。每人面試答辯時(shí)間限定在8分鐘。面試答辯主要由個(gè)人介紹自己的學(xué)習(xí)工作等基本情況，闡述自己做好工作的設(shè)想和打算，然后對(duì)面試題目進(jìn)行答辯，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及其適應(yīng)選調(diào)崗位工作的能力。

(3)面試組織：由縣人社局組織實(shí)施。

(4)面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知

3.考察政審

考察政審：由縣人社牽頭，用人單位參與，抽調(diào)工作人員組成考察政審組，到選調(diào)者所在工作單位進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、座談了解，形成書面的用人意見，并按百分制進(jìn)行打分。

4.公示

筆試、面試答辯和考察政審結(jié)束后，依據(jù)報(bào)考者總成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+加分項(xiàng)+面試成績(jī)+考察政審成績(jī))，按照選調(diào)人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定擬選調(diào)人員。并將擬選調(diào)人員通過瓜州在線網(wǎng)站等對(duì)外公示5天。

(五)研究決定

擬選調(diào)人員經(jīng)公示后無(wú)異議者，經(jīng)本次公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審查同意，并提交縣政府黨組會(huì)議研究通過后，按照人事調(diào)配程序和規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

為了加強(qiáng)對(duì)選調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證選調(diào)工作的順利進(jìn)行，縣上成立了由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，趙占杰同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)選調(diào)的各個(gè)環(huán)節(jié)的工作安排。選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組履行以下四項(xiàng)職責(zé)：

1.審查并決定發(fā)布選調(diào)工作人員的實(shí)施方案及職位表：

2.對(duì)報(bào)名人員資格情況進(jìn)行集中審查，并對(duì)個(gè)別選調(diào)人員崗位報(bào)名人數(shù)沒有達(dá)到1：3比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究審定，部分急需緊缺或特殊崗位可適度放寬到1：2，審查并宣布取消或核減的崗位選調(diào)計(jì)劃;研究筆試有關(guān)工作，并作出要求;

3.研究面試答辯和考察政審有關(guān)工作，并作出要求;

4.研究擬選調(diào)人員并做出提交縣政府會(huì)議研究的決定。

選調(diào)工作監(jiān)督單位及電話：

瓜州縣人社局：0937—5521254

原標(biāo)題：2017年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員的實(shí)施方案

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1.《瓜州縣2017年政府部門縣直單位公開選調(diào)工作人員職位表》

2.《瓜州縣2017年政府部門縣直單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》

瓜州縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年7月4日

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