2017貴州省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘4人公告

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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》文件精神，結(jié)合省機(jī)關(guān)事務(wù)局實(shí)際，制定本方案。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘;

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt;

3.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘局屬事業(yè)單位工作人員4名(車輛綜合保障中心3名、國有資產(chǎn)管理服務(wù)中心1名)。具體招聘崗位及要求見《貴州省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。

3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛機(jī)關(guān)事務(wù)工作，2年以上工作經(jīng)歷。

4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

5.年齡在18周歲以上(1999年1月1日以前出生)，35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，以上日期均含當(dāng)日。

6. 身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

7. 符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序及安排

(一)報(bào)名

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及初審。2017年7月10日至7月14日，報(bào)名人員將《貴州省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(電子版、附件2)，有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)資格證書(彩色掃描件)及1張近期免冠彩色照片發(fā)送到報(bào)名郵箱gzsjgswglj@126.com。省機(jī)關(guān)事務(wù)局辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行初審并形成初審合格人員名單，7月17日在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上發(fā)布，初審名單發(fā)布后，報(bào)名者可在3日內(nèi)進(jìn)行電話確認(rèn)及有關(guān)問題咨詢，確認(rèn)電話(0851—86893880)。

2.現(xiàn)場確認(rèn)�，F(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況，在公示初審合格人員名單時(shí)一并發(fā)布。初審合格人員進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)無誤后領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)的視為放棄報(bào)名。

現(xiàn)場確認(rèn)地址：省機(jī)關(guān)事務(wù)局車輛綜合保障中心3樓304會議室(貴陽市云巖區(qū)市北路42號)。

現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)查收材料：

(1)查驗(yàn)報(bào)名者本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)材料原件，收取以上材料的復(fù)印件1份。

(2)收取報(bào)名者《貴州省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)A4紙打印原件1份，報(bào)名表需有照片，在職人員需加蓋報(bào)考人單位及上級主管部門公章(中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意并蓋章，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意，企業(yè)只需本單位蓋章同意)。

原則上要求本人親自報(bào)名并進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況委托他人代為報(bào)名的，需有應(yīng)聘人員親筆簽名的委托書，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(二)資格審查

單個(gè)崗位的報(bào)名審查合格人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，減少或取消該招聘崗位。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格。

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