2017年福建省考試錄用公務(wù)員面試基本情況介紹

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公務(wù)員考錄是補充公務(wù)員隊伍的重要途徑，是社會公平的重要風(fēng)向標。福建省歷來高度重視公務(wù)員考錄工作，不斷健全完善考錄各項管理制度，努力提高考試的科學(xué)性，確保把政治業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、符合黨政機關(guān)需要的優(yōu)秀人才選拔出來，為“再上新臺階、建設(shè)新福建”提供有力的組織保證和人才支持，切實維護人民群眾的根本利益和社會公平正義。按照工作部署，福建省2017年度考試錄用公務(wù)員面試工作于6月17日至6月21日之間舉行，全省九個設(shè)區(qū)市和省直共設(shè)置10個面試考區(qū)，近萬名考生參加面試。其中，省直考區(qū)面試工作安排在6月17、18日，承擔省直單位和平潭綜合實驗區(qū)的面試任務(wù)，共計面試考生1100多名。今年我省面試工作的主要特點是：

一是堅持“公開、公平、公正”。考錄制度創(chuàng)建之初，我省就高度重視面試的公平性，逐步完善面試各項管理制度，努力提高面試的公信力。隨機抽簽，確保程序公平。面試前一天，考錄主管部門從考官庫中隨機抽取面試考官、確定第二天考官人選。面試當天，考官、考生、考室工作人員在監(jiān)督人員監(jiān)督下，在同一時間段、不同地點進行分組抽簽。根據(jù)抽簽順序確定當天各自所在面試考室，做到考官、考生、考室工作人員三者隨機組合。封閉管理，嚴肅考場紀律。考生在候考室抽簽結(jié)束后實行封閉管理，面試全程嚴禁使用任何電子產(chǎn)品、不得與外界聯(lián)系;直至本人面試結(jié)束，方可離開考場。面試考室考官、計分員、監(jiān)督員以及候考室工作人員在面試期間，一律不得攜帶手機、嚴禁向外界透露面試過程的有關(guān)信息，直至面試結(jié)束后方可離開。全程監(jiān)督，堅守公平底線。紀檢監(jiān)督部門抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干成立現(xiàn)場監(jiān)督組，對考官抽簽、面試現(xiàn)場等關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位進行監(jiān)督。面試現(xiàn)場安裝兩臺攝像機，對考生和考官面試過程中的表現(xiàn)進行全程錄像，留檔備查。同時，設(shè)置樓層管理員，加強對考室外圍的管理，避免考生與考官、已面試考生與未面試考生之間的非正常交流。

二是追求“精準、擇優(yōu)、科學(xué)”。為增強考錄工作的針對性和適用性，近年來，我省積極推進公務(wù)員分級分類考錄工作，招錄單位可以根據(jù)崗位需要經(jīng)省級公務(wù)員主管部門批準，創(chuàng)新面試形式。開展差異化面試。對于“不要求兩年基層工作經(jīng)歷”的基層崗位或執(zhí)法類崗位，在確保公平的基礎(chǔ)上，允許招錄單位或設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門根據(jù)崗位實際，調(diào)整面試時間和題量，實施差異化面試。開展自主面試。對于專業(yè)性較強的職位，招錄單位根據(jù)崗位實際，精準確定面試的測評要素，自主命題、自主面試。今年開展“自主面試”的是省外辦翻譯職位，其考生不再參加全省統(tǒng)一組織的面試，而是參加省外辦組織的面試，面試內(nèi)容為“外語口譯”。省外辦翻譯職位面試工作已于6月4日完成。

三是做到“規(guī)范、周密、高效”。省委組織部、省人社廳、公務(wù)員局領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次面試工作，要求省、市兩級公務(wù)員主管部門全力以赴、精心組織，努力為考生提供“公正、安全、有序”的考試環(huán)境。規(guī)范考務(wù)操作流程。省公務(wù)員主管部門向各考區(qū)下發(fā)面試操作標準化流程，加強對全省面試考務(wù)工作的指導(dǎo)。各考區(qū)按照“統(tǒng)一考場設(shè)置、統(tǒng)一考務(wù)管理、統(tǒng)一面試時間”的要求，認真制定面試實施方案，明確分工、責任到人，規(guī)范流程、嚴格管理。健全風(fēng)險管控機制。制定《面試應(yīng)急處置方案》并成立現(xiàn)場應(yīng)急處置小組，強化對面試突發(fā)事件的應(yīng)急管理。同時，細化突發(fā)事件的處置流程、嚴格現(xiàn)場責任人的處置權(quán)限，提高對面試過程的風(fēng)險管控能力。同時，現(xiàn)場負責人還借助技術(shù)手段，在總控室實時監(jiān)測各考室面試工作進度以及考官的評分情況。提升面試管理水平。繼續(xù)推行電子化評分系統(tǒng)，提高面試工作效率、避免人工操作誤差。面試前，考官、考生在現(xiàn)場通過電腦抽簽派位。面試中，考官通過平板電腦打分，由系統(tǒng)計算考生面試成績，并在后臺自動合成考生最后得分、確定成績排名。繼續(xù)實行考生網(wǎng)上打印“面試通知書”，提高面試服務(wù)水平。(考試錄用處)

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