2017-06-20 15:38:04 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容
保存小程序碼至
手機進行掃碼
2017年云南公務(wù)員面試備考之結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試,也稱標準化面試,是相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗型面試而言的,是根據(jù)所制定的評價指標,運用特定的問題、評價方法和評價標準,嚴格遵循特定程序,通過測評人員與被試者進行語言交流,對被試者進行評價的標準化過程。
結(jié)構(gòu)化面試首先根據(jù)對職位的分析,確定面試的測評要素,在每一個測評的維度上預先編制好面試題目并制定相應(yīng)的評分標準,面試過程遵照一種客觀的評價程序,對被面試者的表現(xiàn)進行數(shù)量化的分析,給出一種客觀的評價標準,不同的評價者使用相同的評價尺度,以保證判斷的公平合理性。
結(jié)構(gòu)化面試的特點
考題規(guī)范化
(一)測評要素一般根據(jù)擬任職位的要求提取,公務(wù)員招錄一般為5-7個測評要素;
(二)針對測評要素編制問題,每個問題一般對應(yīng)1-2個測試要素,給出評分標準;
(三)對擬任同一類職位的應(yīng)試者應(yīng)使用相同的一組題目;
(四)有統(tǒng)一的評分量表。
考官規(guī)范化
(一)考官由5-9人組成,其中1名主考官,一般由組織、人事部門、用人單位中具有三級以上面試考官資質(zhì)的人員擔任;
(二)問題一般由主考官發(fā)問,但也可由各考官輪流發(fā)問;
(三)考官獨立打分,加權(quán)求和;
(四)考官一般要經(jīng)過專門培訓,要有行為的一致性,不能帶有明顯的個人主觀傾向;
(五)考官衣裝要得體。
考務(wù)規(guī)范化
(一)統(tǒng)一嚴格的考試組織管理;
(二)統(tǒng)一的面試程序;
(三)統(tǒng)一的評分標準和評定量表;
(四)每個應(yīng)試者面試時間大體相同,一般為題目數(shù)×5分鐘。
結(jié)構(gòu)化面試流程
面試室內(nèi)除了考官外,一般還有記分員、計時員,還有監(jiān)察人員全程監(jiān)督。評委一般情況下由7人組成,其中一人為主考官。主考官負責宣讀面試指導語,強調(diào)注意事項,提問等,考生在規(guī)定時限內(nèi)回答給定的問題。
考生入場后,直接走到考生席,站定后向各位考官問好,并報自己的考試序號,特別注意的是,考生不能自報姓名,如在考場內(nèi)自報姓名,考生會被當場取消面試資格?忌渥,主考官將向考生宣讀面試規(guī)則,面試開始。
題目一般有兩種形式:一種是題本形式,一種是讀題。在回答問題時,可能是考生先看完所有題目,集中思考,連續(xù)作答,也可能是考官每問一題,考生答一題。
↓↓↓↓2022年省公務(wù)員考試筆試產(chǎn)品推薦↓↓↓↓ | |||
2022省考 成績查詢 |
2022省考 面試禮包 |
2022省考 面試峰會 |
2022面試 分數(shù)線 |
相關(guān)內(nèi)容推薦:
2022云南公務(wù)員考試面試公告
2022云南公務(wù)員考試面試名單
2022云南公務(wù)員考試面試分數(shù)線
2022云南公務(wù)員考試面試比例
2022云南公務(wù)員考試面試通知
2022云南公務(wù)員考試面試公告
貼心微信客服
貼心微博客服
10萬+
閱讀量150w+
粉絲1000+
點贊數(shù)