貴州公務(wù)員面試最常問的10種題型及如何應(yīng)對

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    在公務(wù)員考試中，面試環(huán)節(jié)是每個進入面試環(huán)節(jié)的考生必須面臨的，而對于貴州的考生來說，在參加面試之前，一定要了解的10種面試題型：

    一、人際溝通

    人際溝通的題目可以說是必考的題型，也是考生重點掌握的題型之一。此類題型一般都會給考生設(shè)定具體的身份，特定的情境，最后問你怎么辦？所以重點是如何解決問題。1、表明態(tài)度：注意陽光心態(tài)。2、分析原因：注意先找自身原因，再找雙方原因，最后找對方原因，也可以通過假設(shè)一些客觀原因的方式進行分析。3、化解矛盾：提出貼近題意、切實可行的建議，根據(jù)原因提對策。4、避免：事后總結(jié)，以后注意避免此類事情再次發(fā)生。

    二、應(yīng)急應(yīng)變

    應(yīng)急應(yīng)變題型更多地考察的是考生的反應(yīng)能力和處理問題的能力，所以在回答應(yīng)急應(yīng)變題目的時候考生要體現(xiàn)出對待問題的迅速反應(yīng)，并提出切實可行，能針對性解決問題的對策。

    三、組織管理

    組織管理題目一定需要注意的是題目最終的問法，是如何組織？還是你覺得組織過程中重點難點是什么？第一種問法典型的組織管理類，第二種問法屬于組織管理類的微觀類題型，只考查在組織過程中的一部分，所以答題前一定確認題型。例如，為了考核貧困地區(qū)學(xué)生的身體素質(zhì)和健康狀況，你如何組織調(diào)研保證結(jié)果的準確真實？這道組織管理題目是典型的微觀執(zhí)行類的題目，所以答這道題從整體把握的同時要集中分析題目當中具體活動的重難點是什么。

    四、綜合分析

    綜合分析幾乎是貴州公務(wù)員面試的必考題型，不僅考查考生的理論知識、對社會熱點的了解程度以及分析問題、解決問題的能力。所以為了答好此類題型，需要考生平時多關(guān)注社會熱點、關(guān)注國家政策，不僅要了解熱點本身，還需要知道熱點背后的背景和反應(yīng)出的問題，答題時要有針對性的解決問題。有精力的同學(xué)也可以多了解十八大內(nèi)容、兩會工作報告和政府工作報告等相關(guān)的理論，注意靈活運用，避免答題時出現(xiàn)“假大空”。

    五、自我認知與職位匹配

    此類題型主要考查考生對自我的認知，或者是談?wù)勛约簽槭裁催m合這個崗位？所以一般題目方向比較固定，對于這類考題，考生可以在考前提前準備，準備內(nèi)容一般包括：自己的優(yōu)缺點，為什么適合報考崗位，你最喜歡的人、書或者影視劇作等等，諸如此類。所以這類題目如果在考試中出現(xiàn)，相對來說比較容易，然后近幾年單獨出題的幾率相對較小，一般會與其他類型的題目相結(jié)合考查。

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