2017年湖南公務(wù)員面試整體情況趨勢分析

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　　5月23日，在眾人翹首以盼月余后，湖南公務(wù)員招錄筆試成績正式公布。由于行測科目部分題型難度增加，導(dǎo)致本次省考總分較之去年有所下降。面對著這份姍姍來遲的筆試結(jié)果，縱然是幾家歡喜幾家愁，但也要平緩心情，為即將來臨的結(jié)構(gòu)化面試做好萬全的準(zhǔn)備。以下是華圖專家針對2017年湖南公務(wù)員面試整體情況趨勢的詳細(xì)分析，以助于考生更好的了解湖南公務(wù)員面試。

　　一、 面試基本情況概述

　　(1) 面試時間

　　統(tǒng)計近幾年湖南省考面試時間發(fā)現(xiàn)，其基本在筆試成績公布后一月左右，若今年依照此規(guī)律，預(yù)估湖南公務(wù)員招錄面試時間將在6月17—19日。

　　(2) 面試地點

　　近些年，湖南公務(wù)員招錄面試地點變化不大，由相關(guān)部門合理規(guī)劃，可以參照往年面試地點做出預(yù)估，具體以面試通知為準(zhǔn)。

　　(3) 面試考官

　　秉持著公平公正的公務(wù)人員選拔原則，湖南省將一如既往地采用異地隨機調(diào)派考官的機制，貫徹落實嚴(yán)肅廉明之風(fēng)，為考生保駕護航。

　　二、 面試題型預(yù)測

　　下圖是近三年湖南省考面試題型數(shù)據(jù)統(tǒng)計結(jié)果，可見綜合分析依然是湖南省考面試題型中的重中之重，且漫畫題趨勢明顯。此類題型需從整體上把握事物，把事物視為多層次、多方面、多階段相互聯(lián)系的統(tǒng)一體，對各部分和各要素進行周密的分析，把有內(nèi)在聯(lián)系的要素歸結(jié)起來，從整體上真正認(rèn)識客觀事物。實質(zhì)上，就是考察考生透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力。除此之外，為了在面試過程中判斷考生的計劃、組織、協(xié)調(diào)及快速調(diào)整心態(tài)，應(yīng)對突發(fā)事件的能力，近三年都設(shè)置了組織管理與應(yīng)急應(yīng)變類題型，且題量變化不大。人際溝通能力作為工作生活中的社交基礎(chǔ)，是公務(wù)人員所必備的，但是此類題型僅在2014年出現(xiàn)一次，今年出現(xiàn)的可能性較大�？偠�言之，在面試備考過程中，應(yīng)以綜合分析為核心，鍛煉自身看待問題的廣度與深度，答出深意、答出亮點。與此同時，吃透其它各類題型，齊頭并進，提升面試的整體答題能力。

　　三、 專項崗位面試準(zhǔn)備

　　雖然湖南省考面試考情較為統(tǒng)一，但一些專項崗位側(cè)重點不同而導(dǎo)致面試題型、題量存在差異。近些年，自我認(rèn)識與職位匹配類題型僅在2013年法檢兩院系統(tǒng)面試中出現(xiàn)，提醒考生在重點準(zhǔn)備綜合分析及其它題型時，不應(yīng)大意，需提前準(zhǔn)備好對自身及崗位的梳理。選調(diào)生是組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員而重點培養(yǎng)的人選，其面試題側(cè)重于對主席語錄、政策性標(biāo)語、名言警句的理解。湖南煙草系統(tǒng)面試一般滯后省考統(tǒng)一面試一星期，面試中多以綜合分析觀點類題型為主�？忌�可根據(jù)自身情況，重點學(xué)習(xí)、靶向突破。

　　筆試取得好成績固然可喜，但應(yīng)及時收斂情緒。這條奮斗的荊棘路不過才勉強走了一半，擺在考生面前的還有風(fēng)云莫測的結(jié)構(gòu)化面試。俗話說“知己知彼百戰(zhàn)不殆”，但由于湖南公務(wù)員面試的特殊性，考生無法知曉競爭對手的具體情況，所以只能是極盡地完善自身�？梢勒战�些年湖南公務(wù)員考試的大致考情，匹配自身報考崗位，做到未雨綢繆，從答題內(nèi)容、語言表達、儀表儀容等方面重點突破，多管齊下，方能成“公”。

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