2017年江蘇省考面試試題太實(shí)在，難住不少考生

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“面對(duì)亂扔垃圾的市民，作為市政管理人員的小劉，你如何與他溝通?”這樣一道實(shí)實(shí)在在的解決問題的題目，難住了不少考生。

前兩天是2017年江蘇省考試錄用公務(wù)員面試第一天，經(jīng)筆試、資格復(fù)審、公示等程序后，有1500多人進(jìn)入面試。

公務(wù)員考試相關(guān)專家提醒，從前年開始，“省考”面試與“熱點(diǎn)”脫鉤，但與現(xiàn)實(shí)結(jié)合度越來越高，考生想拿高分，得有一定的功底。

面試分兩天——

1500余人爭(zhēng)奪揚(yáng)州職位

昨天一早，揚(yáng)州技師學(xué)院江都路校區(qū)門口已擠滿了考生以及陪考的家長(zhǎng)。男生清一色的西裝、襯衫、黑皮鞋，女生也穿上了黑色套裝，職業(yè)范兒十足。

據(jù)了解，今年“省考”面試分昨天和今天(6日和7日)兩天進(jìn)行，考點(diǎn)依然設(shè)在揚(yáng)州技師學(xué)院江都路校區(qū)。在我市參加“省考”面試的考生有1500多人，分組進(jìn)行面試。

公務(wù)員面試由7名考官組成。和考生一樣，考官也實(shí)行“全封閉”，手機(jī)等通信工具一律封存。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲�不設(shè)合格線，但對(duì)形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)必須在60分以上(含60分)。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知考生。

面試結(jié)束后，將按照公務(wù)員招錄公告規(guī)定的考生總成績(jī)計(jì)算方法，計(jì)算考生的總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)，按職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察的人選。5月下旬開始將按照有關(guān)規(guī)定組織體檢、考察，確定擬錄用人員名單并進(jìn)行公示，辦理錄用手續(xù)。招錄工作將于6月底結(jié)束。

面試定乾坤——

不少考生命運(yùn)被一兩分所左右

在公務(wù)員考試中，一直有“筆試考智商，面試考情商”的說法。昨天的面試，再次印證了“面試定乾坤”這一說法。記者在考場(chǎng)外了解到，能否成為公務(wù)員，很多考生的命運(yùn)被一兩分差距所決定。

上午10時(shí)左右，考生小陳從考場(chǎng)走出來，言語之間掩飾不住高興。“面試成績(jī)76分。”小陳透露說，他向等在考場(chǎng)外的其他考生打聽過了，好像他這一組76分是最高分，也就是說他筆試第一、面試也是第一，“心態(tài)可以膨脹一下了。”

“我正在答題，突然考官提醒時(shí)間到了，讓我方寸大亂。”考生小戴透露，她感到時(shí)間不夠用，原因是在答題的時(shí)候總是表達(dá)不出想要表達(dá)的意思，廢話有點(diǎn)多，分?jǐn)?shù)也墊底了。小戴先后參加過4次公考，每次都是筆試第一，但每次也栽在面試上，今年也是如此。

有人傷心，也有不少考生開心�？忌�小李憑1分的優(yōu)勢(shì)成功“翻盤”。小李在筆試之中排在第二，與第一名有2分的差距。“根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn)，面試之間要想反超這2分的差距，其實(shí)壓力很大，更多的是心理素質(zhì)要好。”小李告訴記者，走進(jìn)備考室，一拿到試題，他心里有底了，對(duì)于在基層單位工作了三四年的人，他積累了不少“實(shí)戰(zhàn)”經(jīng)驗(yàn)。

昨天的面試考場(chǎng)外，也有不少即將參加面試的考生打聽試題。專家指出，面試兩天將使用不同的題本。公務(wù)員面試不是考知識(shí)點(diǎn)和知識(shí)面，而是注重個(gè)人綜合素質(zhì)。前一天的試題難易，與第二天沒有必然的關(guān)系。

沒了童話——

試題太實(shí)在，難住不少考生

從背著殼的小蝸牛，到猴子水中撈月，江蘇“省考”面試連續(xù)考了兩年的童話。今年會(huì)不會(huì)再考童話?在不少考生的復(fù)習(xí)備考中，童話答題成了重點(diǎn)。昨天的試題，讓大家有點(diǎn)失落。

據(jù)了解，昨天的面試，依然是結(jié)構(gòu)化試題�？忌�需要在20分鐘內(nèi)答完4道題目，能與童話搭點(diǎn)邊的，是“淺根樹”給考生的啟示。公務(wù)員考試相關(guān)專家分析說，像這樣的題目很多，無非是考察考生對(duì)公務(wù)員這一職業(yè)的看法，之前“國(guó)考”或者別的省份“省考”曾經(jīng)考過類似的題目。

走出考場(chǎng)，考生小于認(rèn)為，今年的試題太實(shí)在，很難答到得分點(diǎn)上。她回憶說，題目主要是“作為市政管理人員，如何勸阻市民亂扔垃圾?”“如何整治黑導(dǎo)游?”“如何調(diào)研文化特色小鎮(zhèn)建設(shè)?”這些題目都是考察解決問題、分析問題的能力，實(shí)踐性太強(qiáng)，答不好。

“怎么進(jìn)考場(chǎng)，怎么跟考官互動(dòng)，怎么穿衣服，培訓(xùn)班都教了，可是面對(duì)具體的問題，我還是不會(huì)。”考生小沈參加了培訓(xùn)班，感到學(xué)到的套路不夠用，真不如去社區(qū)跟居委會(huì)大媽學(xué)幾招，比培訓(xùn)班來得實(shí)在。

公務(wù)員考試相關(guān)專家表示，從前年開始，“省考”面試逐漸與“熱點(diǎn)”脫鉤，但與現(xiàn)實(shí)結(jié)合度越來越高，反培訓(xùn)反套路的出題思路也越來越明顯。雖然不再考社會(huì)熱點(diǎn)，但更加關(guān)注考生的綜合素質(zhì)，解決問題、協(xié)調(diào)問題的能力。考生想拿高分，得有一定的功底。對(duì)于有社會(huì)工作經(jīng)歷的考生來說，他們更能答好題目。

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