2017年江蘇省考面試首次出現(xiàn)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

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據(jù)悉2017年江蘇省公務(wù)員考試面試中，對部分崗位首次采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式，法院、檢察院等崗位也首次出現(xiàn)了專業(yè)考題。華圖教育為了幫助大家盤點(diǎn)下2017年江蘇省公務(wù)員考試面試試題的分析，以便對大家有所幫助！

第一：“就地取材”  沒有偏題怪題

“和第一天考題的結(jié)構(gòu)是一樣的，也是三道案例分析題、一道寓言題。”7日上午，在南京二十九中龍江校區(qū)的考點(diǎn)門口，面試考了80.78分的山東師范大學(xué)應(yīng)屆生丁同學(xué)告訴專家，題目都在預(yù)料之中，非常貼近生活，印象比較深的是一道關(guān)于修路移樹的問題，因?yàn)樾蘼�、建地鐵需要移樹的情況很常見。

丁同學(xué)是這樣回答的，“首先要實(shí)地調(diào)研論證，結(jié)合這條路高峰期的人流量來決定人行道的寬度。然后，要向園林部門的專家了解這個(gè)樹種適合生存的土壤、溫度以及移栽存活率，要把調(diào)研結(jié)果及時(shí)向市民公開，打消他們的顧慮，做到陽光決策。”

南京師范大學(xué)的徐同學(xué)則考慮到重新規(guī)劃方案。“如果確實(shí)會(huì)影響到這棵大樹，也可以考慮建地下通道或者天橋。”第四題是寓言題。從一只不吃腳下草、只想吃遠(yuǎn)處草的牛身上，考生小秦看出了做人不能好高騖遠(yuǎn)，要腳踏實(shí)地，“就像剛?cè)肼毜墓珓?wù)員，不能一心只想升職，更重要的是要做好工作，服務(wù)好基層。”

專家表示，今年的面試題沒有高深的怪題、難題，都是在日常生活中常見的，試題命制注重對初任公務(wù)員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本能力素質(zhì)考查，力求達(dá)到測查出考生潛在能力和真實(shí)水平。

第二：情景設(shè)置  注重考查專業(yè)能力

針對法院、檢察院等崗位，此次公考面試更注重對專業(yè)能力的考查。在本次結(jié)構(gòu)化面試中，首次加入了專業(yè)題，以情景設(shè)置的形式展現(xiàn)，測查報(bào)考公檢法職位必備的政治素質(zhì)、職業(yè)道德等。

比如，省檢察院崗位就考了這樣一道題目：在庭審直播中，作為檢察機(jī)關(guān)的公訴人要注意什么?

西南政法大學(xué)應(yīng)屆生葛同學(xué)是這樣回答的，“首先要注意儀表、注意形象，因?yàn)槲掖�表的是檢察機(jī)關(guān)，其次要注意對案件事實(shí)的把控，應(yīng)對庭審的一些突發(fā)狀況，如果沒有把握，可以按照程序申請延期。同時(shí)還應(yīng)該主動(dòng)聯(lián)絡(luò)媒體，進(jìn)行正面宣傳。”

第三：形式輕松   無領(lǐng)導(dǎo)小組討論首入面試

為適應(yīng)分類考試要求，進(jìn)一步豐富面試測評形式，本次面試在采用結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，首次試點(diǎn)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式，選擇了省商務(wù)廳、省工商局、省測繪地理信息局以及宿遷地區(qū)的部分崗位。

江蘇省公務(wù)員局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試方式，一般是由5-7名考生集體面試。考官事先提供一些資料，或者模擬一個(gè)場景，讓報(bào)考同一職位的考生一起討論，甚至辯論。通過考生在給定情景下的應(yīng)對危機(jī)、處理緊急事件以及與他人合作的狀況，來判斷該考生是否符合崗位需要，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)觀察考生的能力素質(zhì)。

7日上午11點(diǎn)，報(bào)考省商務(wù)廳的考生王先生走出考場，他是該考點(diǎn)第一組參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考生。“這種形式挺輕松的，不像結(jié)構(gòu)化面試一個(gè)考生對七個(gè)考官時(shí)的緊張，我們組每個(gè)人都發(fā)言了四五次，分?jǐn)?shù)也都相差不大。”據(jù)王先生回憶，這一題是說政府對環(huán)衛(wèi)工人設(shè)置了考核標(biāo)準(zhǔn)，要求對垃圾、灰塵等進(jìn)行分類，標(biāo)準(zhǔn)為5克、10克、15克，超出標(biāo)準(zhǔn)就要罰款，讓他們對這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)合不合理展開討論。“這種清掃的標(biāo)準(zhǔn)肯定是不合理的，我們幾個(gè)人的討論就圍繞完善考核標(biāo)準(zhǔn)展開，還有怎么把標(biāo)準(zhǔn)推行、落實(shí)到位。”

據(jù)了解，面試結(jié)束后，將按照公務(wù)員招錄公告規(guī)定的辦法，計(jì)算考生的總成績。根據(jù)總成績，按職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。5月下旬，按照有關(guān)規(guī)定組織體檢、考察，確定擬錄用人員名單并進(jìn)行公示，辦理錄用手續(xù)�？间浌ぷ黝A(yù)計(jì)于6月底前結(jié)束。試題舉例：

第一題

某市政府機(jī)關(guān)大院現(xiàn)決定要對外開放，在法定節(jié)假日接待游客，并安排辦公室人員接待講解做“導(dǎo)游”。如果領(lǐng)導(dǎo)讓你組織，你準(zhǔn)備怎么做?

第二題

有個(gè)湖要改造，村民用圍網(wǎng)養(yǎng)魚，政府想把網(wǎng)拆掉，既美化環(huán)境又減輕污染，但村民不理解，稱不給滿意的答復(fù)就不拆。請問你怎么做村民的思想工作?追問：回到單位，你還會(huì)做哪些工作?

第三題

現(xiàn)要修一條人行道，按2米的寬度，有一顆大樹直徑50厘米，在規(guī)劃的人行道上，有人說把樹移走，這樣可能影響樹的存活率;有人說樹不動(dòng)，把人行道的寬度改成1.5米，但這樣則容易形成人行道過窄而擁擠;還有人說保持原樣不變。你有什么建議?

第四題

一頭老牛拴在韁繩上，它面前有草，已經(jīng)夠吃。但它看到遠(yuǎn)方有草，想掙脫吃外面的草，結(jié)果把鼻子扯破了，還踩爛了腳下的草。你得到什么啟示?

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