2017年省公務(wù)員面試技巧之求職“公”略

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*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

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在往年的公務(wù)員面試中，求職類題目，即全名為求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性，考察的問(wèn)題也自然就圍繞字面意思來(lái)進(jìn)行，所謂求職動(dòng)機(jī)指的就是“你為什么報(bào)考公務(wù)員?”而所謂的擬任職位的匹配性，也大概圍繞著“你憑什么報(bào)考公務(wù)員?”而展開(kāi)。很多考生一看到求職類題目就三呼萬(wàn)歲，感覺(jué)是一道送分題，認(rèn)為只要大吹法螺即可輕松過(guò)關(guān)。殊不知求職類題目也有其難點(diǎn)所在，如果處理不好很容易由一道送分題變成“失分題”，下面華圖教育老師就將求職類題常見(jiàn)的三點(diǎn)難點(diǎn)拿出來(lái)跟大家分享分享。希望對(duì)考生有所幫助！

難點(diǎn)一：千變?nèi)f化的形式

求職類題目的變化形式是比較多的，也很難去直觀判斷具體題型，而且隨著整體考試難度的增加，單獨(dú)的求職類題漸漸的被各種“雜交”題型所取代，這也是整個(gè)求職類題的發(fā)展趨勢(shì)，考生很容易“亂花漸欲迷人眼”，被形式所迷惑，做出錯(cuò)誤的回答。其實(shí)面對(duì)這種情況也并非無(wú)法可想，俗語(yǔ)云“萬(wàn)變不離其宗”，只要能夠掌握求職類題目的兩個(gè)核心，即辨析考官想要考察的是“為什么”還是“憑什么”，就能夠直擊問(wèn)題的核心與本質(zhì)了。同時(shí)求職類題目也要求考生仔細(xì)審題，把握題干的主要要素，做到問(wèn)什么答什么，相信各位考生就不會(huì)產(chǎn)生迷惑甚至是離題等問(wèn)題了。

難點(diǎn)二：略顯空泛的內(nèi)容

很多考生認(rèn)為求職類題目簡(jiǎn)單的原因多數(shù)都是因?yàn)榍舐氼愵}目圍繞的是自身的一些性格、能力、價(jià)值觀、崗位理解等等，但是往往這些看似簡(jiǎn)單的元素，實(shí)際作答卻會(huì)出現(xiàn)無(wú)話可說(shuō)的問(wèn)題。譬如自我經(jīng)歷，明明這幾十年有這么多的故事，到了考場(chǎng)上就無(wú)話可說(shuō)，其實(shí)這個(gè)時(shí)候我們就可以針對(duì)性的去進(jìn)行事先的準(zhǔn)備和整理，可以去梳理一下自己過(guò)往的幾年成功的事情和失敗的事情，通過(guò)詳細(xì)的準(zhǔn)備讓自己的故事更加成熟和完整，對(duì)于性格能力以及價(jià)值觀等等問(wèn)題也可以通過(guò)提前構(gòu)思來(lái)更好的準(zhǔn)備。

難點(diǎn)三：虛情假意的答案

誠(chéng)然，很多求職類題目確實(shí)會(huì)顯得有那么點(diǎn)“虛情假意”，比如說(shuō)這樣一道題目“假如你已經(jīng)考上了公務(wù)員，與此同時(shí)有一份年薪三百萬(wàn)的工作邀請(qǐng)你，你會(huì)如何選擇?”這樣的問(wèn)題往往也讓考生很難選擇，選年薪三百萬(wàn)的考生要么就是太實(shí)誠(chéng)，要么就是一時(shí)被年薪的數(shù)字所迷惑，忽略了“假如”這一問(wèn)題的前提。但即使做出了正確的選擇，知道應(yīng)該繼續(xù)堅(jiān)持公務(wù)員的同學(xué)也會(huì)有所疑問(wèn)，是不是太假了?三百萬(wàn)和公務(wù)員，明顯“正常人”都會(huì)選擇三百萬(wàn)啊!殊不知各位考生心里的“正常人”其實(shí)是物質(zhì)化多過(guò)其他需求的普羅大眾。我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候需要具備一名準(zhǔn)公務(wù)員的心態(tài)，不光心態(tài)上要到位，同時(shí)理由也需足夠充分。公務(wù)員也有三百萬(wàn)不能夠比擬的地方，所以這道題也涉及到了上面提到的崗位理解的知識(shí)。只要能夠把握考官的想法，針對(duì)知識(shí)點(diǎn)給出合理的合適的答案，虛情假意也就不復(fù)存在了。

求職類題目實(shí)際上是一個(gè)推銷自己的過(guò)程，推銷是一個(gè)技術(shù)活，沒(méi)人會(huì)說(shuō)自己的東西差，但你也不能說(shuō)得太過(guò)夸張。人無(wú)完人，適當(dāng)?shù)娜毕菔钦�常的，關(guān)鍵是看被推銷人的需求，如果能對(duì)癥下藥，以滿足需求為前提思考問(wèn)題，那么各位考生在面對(duì)求職類題目時(shí)自然是游刃有余，談笑風(fēng)生了。

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