2017年安徽公務員考試十大奇葩題型之數量三宗罪

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數資易錯點
• 數量關系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

4月22日2017年安徽省公務員考試已經結束，在此也祝愿所有的考生能夠旗開得勝，一路順暢的進入面試。華圖教研老師為給廣大考生分析了下2017年安徽省公務員考試的三大變化，希望對考生估分有所幫助！

一、奇葩之一題量上升

今年聯考行測考試過程中亮瞎了考生的眼，考試中最難的模塊數量關系題量飆升。從10題上升到了15題，總體上升了50%。這無形給廣大考生增加了考場的負擔和壓力。因此在考試中是非常講究策略和取舍的。這時候考生應當放平心態(tài)，“樹欲靜而風不止”，這就要求考生平時需要多刷題，做過國考卷子的考生在總題量135題的情況下，應當能夠相對合理安排一些策略。題量的上升，也暗示這每一種題型的分值趨于穩(wěn)定化。能在一定程度上保證考生考試的公平。當然數量題目的上升也帶來了一宗罪，對于一些數學薄弱的考生而言，就需要提前備考，補弱項。題量上升的同時，計算量也在不斷上升，相較于去年的考試試題而言，難度上提升了不少，但據一些考生回顧整體難度中等，與2012、2013年考試試題中數量關系題相當穩(wěn)定。這也暗示考生，在考試中如果一味的選擇放棄數量關系肯定不行，但其中一些簡單的題目是可以得分的。

二、奇葩之二“tan”重現江湖

在一些貼吧，網絡交流平臺，很多考生都反映，今年的數量關系中，一些重點的題型，比如幾何問題、概率和排列組合問題、方程問題、行程問題、統(tǒng)籌問題均出現不止一次，比如一些考生考試結束后回憶的“求花壇周長”“求大坡高度”“求派遣方案、安排方式”等。這些重點題型是難點，也是上課所說的一些高頻考點�？疾炜忌�的基本數學思維的運用。對于本次公務員考試中出現的另一宗罪，第一次出現了以往考試中未曾出現過的正切的考察“tan”、“cot”對于一些考生而言，均是噩夢。這也更進一步提示考生，需要將中學的一些數學知識進行系統(tǒng)的梳理。

三、奇葩之三“怎么找也找不到的資料分析”

總體上而言，資料分析保持了往年的一貫的考察方式和風格，比重的計算的比較、增長量的計算，平均數的計算、以及增長率的計算。其中還有一些趨勢變化圖，很多題目的考察在于題意的理解。其中諸多考生反映的是，資料分析的第二篇材料數據壓根找不到，打亂了很多考生做題的節(jié)奏，其中出現了很多陌生的概念，“資助強度”“平均資助率”等，但是這些并不是概念的考察，其中括號中有運算的公式。需要考生牢記遇到陌生概念的同時，不要慌亂，適度的舍棄一些題目對于考試整體而言，影響不大。而不是陷入“怎么找也找不到的資料分析”中出不來。

總之，萬變不離其宗，在行測科目的考試中，數量關系和資料分析科目的考察，其中出現的一些HV奇葩題，反映的是數學思維和日常生活的緊密聯系，這些題目本身的難度會有一些，但并不是為了測查考生的專業(yè)基本知識，而是考察作為一個準公務員的分析問題和解決問題的能力，因此“奇葩”年年有，遇到了也不用擔心和害怕，一場考試已經結束，接下來等待大家的是面試環(huán)節(jié)，喜歡廣大考生能早做準備，成功上岸。盡管此場考試如此的虐心，但是對于所有考生而言，難度都是一樣的，放平心態(tài)，向前走。

相關內容推薦：
　　2022安徽公務員考試面試公告
　　2022安徽公務員考試面試名單
　　2022安徽公務員考試面試分數線
　　2022安徽公務員考試面試比例
　　2022安徽公務員考試面試通知
　　2022安徽公務員考試面試公告