2017年遼寧省考報考指導(dǎo)：由“報考職位的學歷”說開去

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距離2017年遼寧省公務(wù)員考試越來越近，如何應(yīng)對省考一舉成“公”，如何更快更準確的掌握省考最新考情分析，關(guān)注華圖教育，一站式讓您全程無憂。

同學們，去年遼寧的招考一定很讓大家寒心吧?當招生公告一出來的時候，相信很多考生一定大吃一驚：不會吧!全省才招了2000多人?這一年的時間不是白準備了嗎?你們當中有不少是研究生吧?沒辦法只能等年底的國考了，而2017年國考報考的時候也不太順利，有些同學遇到了只限本科的崗位，這時腦袋中是不是有一萬頭羊駝奔騰而過?整個人都不好了，對嗎?但是我們可以分析下這個問題啊!理性比消極和謾罵要有效得多。至少提高了我們的綜合分析能力嘛。為我們申論和面試添磚加瓦，對吧?官方對于這個問題是這樣回應(yīng)的。有關(guān)部門回應(yīng)說，相關(guān)工作本科生就已經(jīng)可以勝任了，招研究生是人才的浪費。的確，公務(wù)員的工作很多都是程序性的、經(jīng)驗性的、政策性的，工作的創(chuàng)造性很小，不像科研人員，不需要那么高的學歷，實際上很多基層公務(wù)員的崗位對學歷的要求更低，不僅本科生能勝任，大專生甚至是中專生高中生也能夠勝任。

所以呢，在不少地方招考公務(wù)員時，已經(jīng)把學歷門檻降到中專、高中，那如此看來一些部門招研究生確實有些大材小用。因此，單從人才的實用性和公務(wù)員崗位需求性進行考量，國考報名中設(shè)定了僅限本科的學歷門檻，有一定的道理，算不上學歷歧視。但是有關(guān)部門在招錄公務(wù)員時，不能僅考慮公務(wù)員崗位的實用性需求啊，不能只考慮學歷夠用這一因素啊。還應(yīng)該充分考慮各種學歷人員的權(quán)利需求。法無禁止則許可，公務(wù)員法并未禁止研究生報考公務(wù)員，也沒有要求有關(guān)部門在招錄公務(wù)員時奉行學歷夠用就可以的原則。因此，碩士研究生或者博士研究生具有報考對學歷要求較低的公務(wù)員崗位的權(quán)利。

即便研究生等高學歷人才在報考某些公務(wù)員崗位時會造成人才浪費，但如果報考公務(wù)員時他們的自主決定或者是他們的志愿，那么報考公務(wù)員是一種自由。我們應(yīng)該尊重這種自由，不應(yīng)該剝奪他們報考的權(quán)利，所以有關(guān)部門在招考公務(wù)員時，應(yīng)該確定學歷的下限，上不封頂，也就是說確定一個最低學歷的門檻，允許擁有更多學歷的人報考。同學們，這種分析叫辯證分析，這種論證叫欲抑先揚，先承認問題再提出質(zhì)疑，最后給出建議，行云流水一氣呵成，雖然道理很深，但每個人都能讀明白，我們要鍛煉的就是這種思維和論證。

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