2017安徽省考常識考點預測:如何解決心理問題？

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常識，是我國公務員考試《行政職業(yè)能力測驗》科目中的一個重要模塊，該模塊的重要特點就是內容廣泛、沒有針對性、很難備考。但是要仔細的推敲你會發(fā)現(xiàn)它所考察的范圍從宏觀上來看可以分為法律和非法兩大部分，這在歷年的國家公務員考試和省公務員考試中得到了很好的體現(xiàn);要是從微觀上來看法律又以對民法、行政法、刑法和憲法的考察為主，非法部分又以毛中特、歷史文學、科技生活常識、哲學為主。

然而在最近兩年(15年省考和16年聯(lián)考)卻出現(xiàn)了對于心理學方面常識的考察，心理學這一部分雖然在考試大綱中沒有明確表示出來，但是在考試過程中出現(xiàn)了以考察心理學原理的方式來檢驗考生對于心理學方面的知識，而現(xiàn)在就讓我們一起來探討在我們的生活和考試過程中經(jīng)常會遇到的一些心理學常識。比如：

(15年省考)下列不屬于心理學效應的是：

A、暈輪效應 B、馬太效應 C、破窗效應 D、 配位效應

(16年423聯(lián)考)下列常見的心理現(xiàn)象與成語對應錯誤的是：

A、暈輪效應——愛屋及烏 B、首因效應——一鼓作氣

C、門檻效應——得寸進尺 D、從眾效應——人云亦云

通過這兩道題我們可以發(fā)現(xiàn)在考試中對心理學方面進行考察時主要是對一些常見的心理學原理進行出題，題目的難度不大，不會出現(xiàn)太過于專業(yè)的心理學知識，因此對于這一部分只要考生對于常見的心理學原理簡單了解其含義和所帶來的啟示即可很從容的面對這方面的考題。那接下來我們就一起總結一下常見到的心理學原理：

1、暈輪效應又稱“光環(huán)效應”，本質上是一種以偏概全的認知上的偏誤;

2、馬太效應指強者愈強、弱者愈弱的現(xiàn)象;

3、破窗效應傳遞的是這樣一個道理：任何一種不良現(xiàn)象的存在，都必須高度警覺那些看起來，如果對這種行為不聞不問、熟視無睹、反應遲鈍或糾正不力，就會縱容更多的人;

4、從眾效應指一個人在面對眾多反對聲音的時候，容易失去主見，失去自己的立場和原則，隨波逐流;

5、首因效應指交往雙方形成的第一次印象對今后交往關系的影響，也即是“先入為主”帶來的效果;

6、門檻效應指又稱得寸進尺效應，是指一個人一旦接受了他人的一個微不足道的要求，為了避免認知上的不協(xié)調，或想給他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求;

7、青蛙效應強調的是“生于憂患，死于安樂”的道理;

8、森林效應強調一個人只有在集體中經(jīng)歷競爭、淘汰、相互的比較和相互之間的評價才能有助于個人的自我奮進，才能在激烈的社會競爭中利于不敗之地;

9、刺猬效應強調的就是人際交往中的“心理距離效應”;

10、投射效應啟示即認為別人的好惡與自己相同，把他人的特性硬納入自己既定的框框中，按照自己的思維方式加以理解;

11、蝴蝶效應揭示了“細節(jié)決定成敗”、“牽一發(fā)而動全身”的道理;

除此之外還有很多大家耳熟能詳?shù)脑�理：比如鯰魚效應、手表定律、木桶原理等，所以只要考生在備考的過程中對這些心理學方面的原理簡單了解之后，再遇到類似的題目一定能夠迎刃而解。

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