2017年吉林省公務(wù)員考試公告解讀：公務(wù)員系列問題詳解

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隨著考生對(duì)吉林省考關(guān)注度的不斷提升，各種問題也隨之而至，吉林華圖在昨天的文章中對(duì)一些問題給予了解答，今天我們?cè)賮砝^續(xù)探討一些需要考生熟悉的常識(shí)性問題。這些問題將作為考取公務(wù)員道路上的一份助力，攜手考生共同上岸。

1.什么是公務(wù)員?★

公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

2.公務(wù)員享有什么權(quán)利?★★

(1)獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件;

(2)非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分;

(3)獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇;

(4)參加培訓(xùn);

(5)對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議;

(6)提出申訴和控告;

(7)申請(qǐng)辭職;

(8)法律規(guī)定的其他權(quán)利。

3.公務(wù)員需履行什么義務(wù)?★★

(1)模范遵守憲法和法律;

(2)按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率;

(3)全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督;

(4)維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益;

(5)忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令;

(6)保守國家秘密和工作秘密;

(7)遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德、模范遵守社會(huì)公德;

(8)清正廉潔，公道正派;

(9)法律規(guī)定的其他義務(wù)。

4.什么是“基層工作經(jīng)歷”?★★★★★

基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。報(bào)考中央機(jī)關(guān)的人員，在地(市)直屬機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。

5.“五大”指的是哪五大?★★★

原指電大、職大、業(yè)大、函授和夜大�，F(xiàn)在“五大”泛指全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生以外的其他各種高等教育(不含黨校)的畢業(yè)生，具體包括成人高等教育(脫產(chǎn)，業(yè)余，函授)，高等教育自學(xué)考試，電大，網(wǎng)絡(luò)教育，學(xué)歷文憑考試或國家教育行政主管部門認(rèn)可的其他類型教育取得國家承認(rèn)大專以上學(xué)歷的在職畢業(yè)生。

6.什么是選調(diào)生?有哪些優(yōu)勢(shì)?★★★★★

選調(diào)生就是國家選派人員到基層培養(yǎng)，是組織部委培的國家干部。

(一)工資定級(jí)優(yōu)勢(shì)

選調(diào)生與各單位招錄的機(jī)關(guān)類國家公務(wù)員都是國家公務(wù)員;但是大部分省市區(qū)的選調(diào)生比其他公務(wù)員少一年的試用期;因此選調(diào)生的工資定級(jí)比其他公務(wù)員要快一年;同時(shí)，選調(diào)生的個(gè)人檔案名義上屬于地方黨委組織部門管理，而公務(wù)員檔案一般屬于人事部門公務(wù)員局管理。

(二)提拔速度優(yōu)勢(shì)

選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過公開公務(wù)員考試直接提拔;借調(diào)單位可以是省級(jí)機(jī)關(guān)或該生所在市級(jí)組織部人事范圍內(nèi)。選調(diào)生如果表現(xiàn)良好，第二年定副科級(jí)，執(zhí)行副科級(jí)工資;而招考錄用的公務(wù)員第二年才是科員二級(jí)。工資差不多少，但是政治意義不同。新錄用的公務(wù)員一般直接在省市機(jī)關(guān)工作。選調(diào)生一般到基層去，條件艱苦，福利少。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)參加公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。

(三)無需考試直接晉級(jí)優(yōu)勢(shì)

選調(diào)生如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務(wù)員編制的崗位則納入所在市級(jí)機(jī)關(guān)組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動(dòng)而定。

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